英山理工中专教师招聘公告名单及分数线表格形式图片

教师招聘考试一般分为笔试和面试，笔试主要考教育综合知识和学科专业知识，面试一般有三种形式，分别为试讲、说课、答辩。这个每个地区的考试内容也是不一样的，你可以参考一下各地简章具体看一下。

3、有关要求（1）应聘人员如实填写《报名登记表》，接受资格初审；（2）资格初审时应提交的证书、证件（原件和复印件）。①身份证；②毕业证；③教师资格证书；④普通话等级证书；⑤相关加分证件。（3）如有师德考核不合格，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查未做出结论的人员，（一）笔试笔试内容:相关科目小学知识占60%，初中知识30%，教学案例分析10%，总分为100分。试题难度为初中毕业会考难度。⑵ 笔试时间和地点：上午9：00——11：00，在中学）进行笔试。考生在考试当天上午8:00前在笔试考点领取准考证，考生凭身份证和准考证参考。组考方式按高考要求进行。（二）面试1、根据笔试成绩加优惠加分计算分数，按招聘岗位数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇该科男性教师报考数达不到规定比例时，将核减该科男性教师招聘计划，并将核减计划调整至该科女性教师招聘计划。面试形式为面对评委和学生上一堂课，上课内容为报考科目现行小学五年级下册教材内容。现场抽签决定面试顺序和具体内容。面试总分为100分。分数保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入计算。2、 面试时间和地点：面试时间为：面试对象具体时间另行通知。面试地点在易俗河镇百花学校。在面试当天上午8:00前考生在面试地点签到，考生凭身份证和准考证参考。如未参加面试，视作自动弃权处理。五、优惠加分1、获国家、省、市县学科带头人、骨干教师、杏坛之星等类学术称号的分别加5、4、3分；2、获国家、省、市县先进工作者等类荣誉称号的分别加5、4、3分。以上两项可同时计算加分，但累计不超过5分。六、聘任按笔试成绩50%+面试成绩50%+优惠加分计算综合总成绩。根据总成绩从高分到低分确定拟聘人员（总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定），拟聘人员名单在县教育局网站进行公示。经公示无异议的，办理调动手续。七、纪律监督1、此次招聘教师工作在上级纪委和局纪委、监察室的全程监督下开展工作，同时聘请县教育局行风评议员、人大代表参与监督；2、此次招聘考试不提供任何考试资料，不组织任何形式的培训，如有此类行为的纯属欺骗，欢迎举报；3、在招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊违规违纪行为的，按照有关规定予以组织处理或者给予纪律处分，属应聘对象的，取消应聘资格。 如遇招聘方案未明确的问题，由招聘领导小组研究决定。