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兔纸来个兔宝宝

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60分。笔试每科满分为120分,按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分,达不到最低分数线的,或考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试流程:1、候考。考生持本人《准考证》及符合规定的有效身份证件,按照规定时间到达测试地点,进入候考室,完成身份核验。2、抽题。考生进入抽题室,登录面试测评软件系统,抽取面试试题(幼儿园类别可从抽取的2道试题中任选1道,其余类别抽取1道试题),考生确认后,打印面试试题清单。3、备课。考生携带准考证、试题清单进入备课室,撰写教案(或活动演示方案),准备时间共20分钟。4、回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题,告知考生问题并要求考生开始回答,时间5分钟左右。5、试讲 / 演示。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(演示),时间10分钟。6、答辩。考官围绕考生试讲(或演示)等相关内容进行提问,考生答辩,时间5分钟左右。7、离场 / 评分。考生将教案(或活动演示方案)呈交面试考官,及时离开面试室。考官依据评分标准进行综合评分。以上内容参考:百度百科-教师招聘考试

罗田理工中专教师招聘公告名单及分数线是多少

102 评论(8)

露西亞嘉利

教师招聘考试没有全国统一的分数线,中小学教师招聘是各地自行组织的,要根据当地的考试难度、招聘情况来决定。而且进入面试的人员不是根据分数线来定的,一般进入面试有一个进面比例,比如岗位要1个月,进面比例是1:2的话,那么就是笔试前两名进入面试。

320 评论(13)

薄荷kokoro

您好,优仕达教育为您解答:教师招聘考试,并不是说分数高的就能进面试,而是要看你所报地区的排名,一般是按1:3的比例的,比如说,你所报地区这个岗位招3个人,只要你笔试成绩排名在1~9名之间就都可以进入面试。

281 评论(12)

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