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κiξs飛揚
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蜜糖Rose

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回答 亲您好,各地电信人力资源部门招收新员工的标准不一的。而且电信一般现在一般有两种员工,一种是合同制员工,一种是协议员工。1、招收合同制员工,是所学的专业是电信部门所需的话,要参加由市一级电信人力资源部门的笔试,然后经过人力资源部门的面试。最后经过省电信公司统一进行岗前培训,方可上岗。2、如果是协议员工的话,就简单的多,只要经过县一级的电信公司领导批准即可

武汉电信中专招聘岗位有哪些岗位要求

91 评论(8)

小狼雪子

1、电信公司里面的员工是三种身份:正式工、协议工、临时工。正式工:正式招聘进去的,与人力资源部签署用工协议,一般得要求本科以上、通信或计算机专业毕业,同时,得有一些社会关系,否则,基本没戏。协议工:一般如前台接待、客户经理、营业员等。临时工:临时用工。2、能力啥的是假的,关系是第一位的,专业是第二位的,学校是第三位的。3、相对来讲,北邮、南邮、西邮、重邮毕业的学生比较容易进入电信公司,211院校的通信、计算机专业也相对容易一些。

296 评论(15)

wendyhuihui

对移动比较了解,移动分2种工种:正式工和合同工(通过第三方公司签定)。待遇就是天壤之别了~ 正式工一般都是通过社会招聘的,要求学历,工作经验什么的(移动好象很喜欢从电信,联通挖人),要求很高,竞争也非常激烈,当然,如果有关系当然要简单些。合同工嘛,如果LZ是刚毕业的大学生的话,招进去肯定是合同工了。。干个2,3年才有机会转正。。但也要建立在你工作很出色的前提上~通信行业工作很累的,LZ。。

312 评论(11)

梁山好汉v

各个省市招聘的要求都不一样,建议拨打10000中国电信客服热线进行咨询。

333 评论(14)

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