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您好,课观教育为您解答湖北省农村义务教教师,聘期为3年,所需资金由中央和地方共同负担,以中央为主。1、农村义务教育教师收入怎么算对农村义务教育教师执行国家统一的工资制度和标准,其他津贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。聘用合同书中明确,农村义务教育教师在聘任期间,其教师工资总额按人均7万元/年的标准由中央财政转移支付,高于7万元/年的,高出部分由县级政府承担。2019年农村义务教育教师工资性补助标准已由中部地区年人均16万元、西部地区46万元分别提高到52万元、82万元。2、2020年农村义务教育教师待遇(1)农村义务教育教师实行合同管理,由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同,合同中应明确规定双方的权利和义务。(2)三年聘任期内,县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核,考核每年进行一次。(3)对成绩突出、表现优秀的农村义务教育教师,要给予表彰;对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的,要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。(4)在聘任期内,农村义务教育教师的户口可根据本人意愿,可以留在原籍,也可以迁往受聘市县;档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。
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大学教师的工资是: 基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。 比如:辅导员基本工资一千多元,一般教师,基本工资一千多元加课时费,每节课20到30不等。 以一个中部普通双非大学的讲师为例,基本工资看起来其实并不高,打到工资卡上只有8000出头,公积金3000上下,再加上几百元的保险,一年工资在12-15万。 1、大学教师的绩效收入 大学教师的绩效收入要高很多,基本都在2-3万以上,公务员绩效高的地方,如苏州、深圳等地,大学教师的绩效也会更高,总之工资和绩效的比例一般为7:3左右。 2、大学教师的科研收入 一个科研项目奖励,一般能有4万左右的奖励,重点项目还会翻倍。省里面也有一些低一点的项目,也有2-4万的奖励。 如果论文在期刊上发表了,一区直接奖励2万,二区也能奖励1万,三区四区的也有几千块的奖励。 如果一个大学教师一年文章、项目搞的多,平均年收入在20万以上问题不大。 3、大学教师的人才引进 部分地区为了引进高校人才,往往会开出非常丰厚的条件。 例如某些大学在进行人才引进的时候,明确提出了50-90万的底薪,另外还有100-150万的安家费。
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