在面试的时候想要判断一家公司是不是靠谱,最直观的办法就是看它的通知面试方式是不是足够正式。正常情况下面试通知,应该包括时间地点以及携带的资料,如果人事专员没有统一告知这些或者信息一再变更,那说明这个企业是一个非常没有工作流程的公司。另外,到了公司以后也可以观察公司的卫生状态,以及员工的整体精神面貌,在公司的物品排放的非常整齐,员工的办公桌没有出现和工作无关的物品。员工的精神面貌很好,说明这是一家效益不错并且工作效率也不错的公司。反之说明公司的管理制度不严格,员工也只是当一天和尚撞一天钟,这样的企业没有员工的号召力和凝聚力。人员流动性也比较大。