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依依0317
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教师考试公开招聘大部分都是编制考试,也有的地区可能会是人事代理或者劳务派遣。这个要看招考公告里的待遇就能知道哒

鄂州中专招聘2019级老师公告是真的吗怎么写

103 评论(15)

雯浩天使

教师编制考试考上后,即在编老师为事业单位工作人员。教师招聘考试,不一定是在编教师,也可能是非在编教师,即为临聘人员或者称作合同工。教师招聘分为三种:第一种是公开招聘,也就是所说的教师考编。在山东近些年都是实行的统考,一般1月份报名,3月份笔试。第二种是考核招聘,这个面向应届生和免费的师范生。考核招聘一般是只有面试,没有笔试。第三种是普通招聘,这种的招聘一般是临时招聘,不是所谓的正式的。所以教师考编是属于教师招聘考试里面的一种,并不是全部。

257 评论(9)

色恋粉雪

一、公告标题1、标题中提及编制有的公告,会直接在标题中写“某某地区事业单位公告招聘××编制人公告”,“某某学校/地区公开招聘控制总量编内人员××人”“某某学校公开招聘备案制工作人员编制××人简章”这种你就不用从公告里找了,一定都是有编制的。2、标题中提及某些术语有些标题会直接写“某某学校招聘编外人员××人公告”、“某某学校招聘合同制人员××人公告”“某某学校招聘劳务派遣制辅助人员××人公告”,是没有编制的。二、公告引导语1、按照《事业单位人事管理条例》、《xx事业单位公开招聘工作过程》的规定……有这样类似字眼的招聘,一般也是有编的象征,除非有写明招聘的事编外人员。2、根据xxxx需要(不重要),经xxxx研究(不重要),并报xxx人社局批准(这里是重点!!!),决定面向社会公开招聘xxx。一般像这样上报xx人社局和教育局或卫计委等上级组织的招聘,有很大概率是有编制的。3、“经区政府同意,xxxx委托xxx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘”一般像这样委托XXX人力资源公司招聘的,基本上就是劳务派遣制,也就是没有编制。三、公告结尾1、通常看到正文后面,可以发现“录用及待遇”的相关标题。在这一部分里面,有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”;“与聘用人员签订劳动合同”;“按照XX学校相关规定,单位与编外人员签订劳动合同”、所以出了公告后一定要仔细的阅读公告哦~别错过重要的信息。2、电话咨询招考单位。如果还是看不出来的话,在公告结束的地方会留有报名咨询和政策咨询电话,可以打相关的电话过去咨询疑问。

178 评论(9)

圆满的满

教师招聘主要有三种形式,是不是正式编制的,要看看是属于哪一张类型的招聘。第一种是公开招聘,这个大多数是有编制的。一般在各省市县区的人事考试网上发布招考公告,山东省近些年实行的是统考,1月份报名,3月份考试。第二种是考核招聘,这个是面对免费师范生和应届生的,一般只有面试。第三种是普通招聘,普通招聘就是学校招聘的临时老师,没有正式编制的。这三种类型的招聘,最好的还是公开招聘里面的,工资待遇都还是不错的。更多教师招考信息,山东教师招聘考试网有相关的指导,可以看一下。

190 评论(12)

穿风衣的猫2012

不同地区有不同的招聘要求,有的是合同制的,有的是带编制的,有的是劳务派遣,也有的是学校自己临时招聘的,这个会在聘任公告里面有通知,招聘的形式。

328 评论(15)

id独自等待

不能直接说是,也不能直接说不是哦。因为教师招聘考试是包括是有编制和无编制的。有编制的就是事业编了,没有编制的包括了新机制、合同制、还有代课老师。一般招考单位或者统招单位都会直接在公告说明是否含有编制,请查看是否有“招聘事业编制教师”“招聘临聘老师”“录用人员纳入某某教育系统事业编制管理”等字眼,这都是辨别信息。

272 评论(10)

xiaoze2000

教师招聘形式有:编制、合同制、劳务派遣、人事代理、聘用制。一、编制编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。 通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。教师招聘为事业编制。二、合同制这类教师没有编制,而且永远不会入编。教师的工资,参照在编教师发放,也不影响职称评定,但五险一金是按企业险缴纳,而不是事业单位保险,目前来看,这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外,合同制教师的稳定性也还可以,如果不出现重大教学事故,基本不存在被解聘的风险。三、劳务派遣劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。四、人事代理人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。五、聘用制聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。

182 评论(15)

lclcjunjun

你好,学校招聘的教师是属于国家正式编制的,他们的工资待遇是和国家正式编制员工一样的,这要根据不同的地区来决定

304 评论(8)

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