鄂州有哪些公办中专院校好点的高中生物老师招聘

一般上来说，中专在实际操作相关专业就业好，例如：数控、机电、汽修等与制造业相关专业的男生好就业，护理、酒店管理、旅游、幼教等与现代服务业相关专业的女生好就业！一定不要选择大学里开设的理论性强的专业，因为毕竟和大学生竞争我们缺乏优势，例如：计算机、信息管理等。还是根据自己的爱好选择，不一定把上中专作为自己的终点！只要功夫深，铁杵磨成针。只要你肯学习，一样可以继续上大学深造的！补充一点：你在选择之前一定要明确自己的爱好和将来发展的方向

湖北共有35所专科院校参与了排名，其中武汉职业技术学院占据第一，湖北职业技术学院和广钢职业技术学院排名第二、第三。1、武汉职业技术学院 武汉职业技术学院是国家重点建设示范性高职院校，位于武汉市，始创于1972年的长江电讯技术学校。1999年，原武汉无线电工业学校和湖北省电子工业学校两者合并组成了武汉职业技术学院，2010年时湖北省工业设计学校、湖北省一轻工业学校也相继并入武汉职业技术学院。2、武汉电力职业技术学院 武汉电力职业技术学院的前身是武汉电力学校，始创于1953年，是一所经湖北省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校。 3、湖北职业技术学院 湖北职业技术学院是经国家教育部批准独立设置的综合类公办全日制高等职业院校，位于孝感市，前身是于1979年成立的孝感地区教师进修学校。2003年，孝感教育学院、孝感市财贸学校、孝感市机电工程学校、孝感市卫生学校统一合并组成了孝感职业技术学院，后更名为湖北职业技术学院。 4、武汉船舶职业技术学院 武汉船舶职业技术学院是一所由中央与地方共建、湖北省人民政府管理的全日制普通高等学校，学校很多毕业生为国家工业化和国防现代化建设做出了贡献。 5、襄阳职业技术学院 襄阳职业技术学院是国家第二批现代学徒制试点单位，学校始建于1905年襄阳府师范学堂，是一所全日制多科性高等职业院校。 6、黄冈职业技术学院 黄冈职业技术学院位于黄冈市，由原国家级重点中专黄冈农业学校和省部级重点中专黄冈财贸学校、黄冈机电工程学校三校合并组成，是一所综合性全日制高等职业院校，也是国家首批现代学徒制试点单位。7、鄂州职业大学 鄂州职业大学始创于1984年，位于鄂州市，是一所湖北省唯一参与部属高校中国地质大学（武汉）对口共建的高等院校。 8、湖北生物科技职业学院 湖北生物科技职业学院在2016年入选了第二批国家现代学徒制试点单位，始建于1958年，学校发展的也不错，是一所以生物为特色，理、工、文相结合的院校。 9、武汉软件工程职业学院 武汉软件工程职业学院是由武汉市人民政府主办、教育部备案的全日制普通高等职业院校，主要培养的是软件、计算机类和汽车运用与维修方面的人才。 10、武汉铁路职业技术学院 武汉铁路职业技术学院是一所具有铁路特色的高职院校，始建于1956年，学校经历了多次发展，2001年湖北省政府批准组建武汉铁路职业技术学院，并于2015年入选国家首批现代学徒制试点单位。

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不一样的。正式编制的和高中得不一样，而且地区和学校不同的话更不会一样的。中等专业学校教职工工资制度中等专业学校教职工工资制度的改革，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》(以下简称《改革方案》)和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》执行。现结合中等专业学校的情况和特点，提出如下实施方案。一、中等专业学校教职工实行以职务工资为主要内容的结构工资制(一)职务名称教学人员。按高级讲师、讲师、助理讲师、教员的职务分列。其他各类专业技术人员。按国务院有关主管部门确定的职务名称系列分列。行政人员。按正副校长，正副科长(主任)、科员、办事员的职务分列。(二)教职员的结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。教师同时实行教龄津贴。职务工资。教职员按照职务分列工资等级，一职数级，相近职务之间工资额上下交叉。(1)中等专业学校教师基础工资、职务工资标准表(见附表一)。(2)中等专业学校行政人员基础工资、职务工资标准表(见附表二)。政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行。(3)其他各类专业技术人员的职务工资标准，按照国务院批准的有关主管部门同类人员职务工资标准执行;国家没有规定的，参照有关专业技术人员的工资标准，按所在省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。基础工资、工龄津贴、教龄津贴和奖励工资，按国家统一规定的标准执行。(三)工勤人员。原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制。生产性工人的岗位(技术)工资标准，由学校主管部门或省、自治区、直辖市参照《改革方案》附表三《中央、省和省辖市国家机关工人基础工资，岗位工资标准表》，结合学校特点拟定，也可以实行企业同工种的工资制度。但需报经国务院主管部门或省、自治区、直辖市工资改革办公室批准执行。二、实施工资改革方案的补充规定(一)各校要按教育部或学校主管部门提出的编制标准核定编制，定编定员;建立健全各类人员的岗位责任制和考核制度。(二)教学人员和其他各类专业技术人员的职务要保持合理的结构比例，各类人员的职务结构比例由各部门、各地区根据实际情况制定，报经主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准执行。(三)各类学校毕业生分配到“老、少、山、边、穷”地区和调入上述地区从事中专教育工作的，待遇从优。(四)教师进修学校教职工，执行中等专业学校教职工工资标准及有关津贴。(五)中等专业学校教师工资改革增加的工资额，不包括教龄津贴在20元以内的，一九八五年一次发给，超过部分从一九八六年七月起再增加上去。教龄津贴从一九八五年七月起发给。(六)中等专业学校教师，未按教育部规定的中等专业学校教师职称确定职务的，在执行新工资标准时，暂按现行工资额就近套级;新的职务系列、人员结构比例和人数限额经国务院批准后，再按附表一的职务工资标准执行。(七)教师兼任副科长以上行政职务，实行任期制的，职务工资按教师和行政人员两种职务工资中较高一种确定。(八)中等专业学校派往国外学习人员中的国家正式职工，凡属一九八五年六月三十日在册的，列入这次工资制度改革范围。新定工资发放期限，按照国家对出国学习人员有关规定办理。(九)各省、自治区、直辖市有关主管部门可以依据本方案，结合实际情况，制定本地区中等专业学校工资制度改革的实施细则，经省、自治区、直辖市工资制度改革小组审核，报省、自治区、直辖市人民政府批准后执行，并抄送国务院工资制度改革小组和国家教育委员会备案。