英山县职业中专官网招聘教师公告栏目设置方案怎么写

如果是和教招统考统一进行招聘的，中职院校考试内容一般是只考教育综合知识，部分有考相应的专业知识，建议先复习教育综合知识

报考条件一般详见招聘公告里的岗位表，针对报考岗位均有相对应的报考要求！湖北教师招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试时间为4月左右。具体笔试科目和内容如下：一、笔试内容1、笔试内容一般为教育教学专业知识和综合知识两科，均采用闭卷方式进行，各科目考试时间一般为150分钟。2、教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。如：教学论与学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、普通高校相关专业基础课程范围内的基本知识。其中：小学分为(11科)：语文、数学、科学、英语、思想品德、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康、劳动技术。初中分为(14科)：语文、数学、英语、思想品德、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、心理健康。3、综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。4、教育教学专业知识科目将按照小学、初中两个学段25个学科分别命题，开考学科与招聘教师学科分类相一致;综合知识科目不分学段学科，所有考生使用同一套试卷。二、笔试成绩计算教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。三、面试面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。说到这里，大部分的考试应该比较清楚了，当然在考试公告中明确的考试科目为《综合应用能力D》和《职业能力倾向测验D》，你可以直接关注【湖北中公教师考试】购买相对应教材。希望对大家有用!

回答 既然学校招聘中没有定专技岗还是管理岗的话，那么通过考试后定管理岗是无问题的。不过如果是这样正式进行岗位设置的单位，招聘计划和方案上报组织编制部门的时候就要说明是用专技还是管理岗招聘，因为只有有了岗位的空缺才能申请招聘。所以，很大可能这个岗位上报时就是用管理岗申请招聘的，只是在对外的招聘公告中没有明说。管理岗和专技岗是一套不同的晋升体系，管理岗更多是倾向于行政管理工作，专技岗倾向于临床一线教师。在这方面要结合自己的职业规划，如果想要一线发展的，看学校是否有其他专技岗的空缺，申请岗位的轮换。

想了解教师招聘报名条件，首先要看你考哪里？全国教师招聘非统考，大部分是自己教育部门安排相关招聘工作，所以不同地区教师招聘的时间、报考条件都不一样的。但是总体概况下来，主要包含这几点：（1）年龄问题；一般是年龄不超过35周岁，如果经验丰富、非常优秀可以放宽到40周岁。（2）户籍、学历问题；户籍很多地方都是有限制的，至于学历更是要求比较严格。（3）专业对口、是否为师范生；对于专业限制更多是条件。教师招聘考试科目一般是：教育基础知识，包括教育学、教育心理学、心理学、时事政治、教育法律法规与教师职业道德、教学技能、教育写作等。学科专业知识，所能辅导的学科包括中小学数学、中小学语文、中小学英语、中小学信息技术、中小学美术、中小学音乐、中小学体育、中学政治、中学历史、中学地理、中学物理、中学化学、中学生物。（中学包括初级中学和高级中学）。公共基础知识，包括法律基础知识、政治、经济、人文科技、管理、公文、时政省情、职业道德等。

招聘计划方案应包括一下内容：一、招聘的原因，目的，目标。二、招聘的职位，人数三、招聘的渠道（报纸、网络、招聘会、猎头）四、招聘的时间以及完成时间五、招聘用的公司简介六、招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇七、招聘的费用预算八、设计一个符合本公司要求的招聘广告供参考。***公司人事招聘方案根据总经理批示与人事行政部意见，本次招聘工作按照如下计划进行：招聘人数统计：招聘时间：按照公司要求，人事行政部计划在年月日以前，完成招聘工作，历时工作日，月日以前人员到位。招聘组织构成：按照公司《员工招聘管理办法》的规定，本次招聘工作由共同完成。现对人员进行如下分工：招聘渠道选择招聘预算批准意见