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stonegossard
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超超越越92

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2021年武汉市中职中专学校哪些比较好,选择就读就业比较好呢,武汉市中职中专学校选就选择前几名对之后就业率高些,另外就是选择专业重要性,下面了解下。武汉市中职中专排名前十      一、武汉市交通学校(东湖高新)      二、武汉市第二轻工业学校(青山区)      三、武汉市财贸学校(江岸区)      四、湖北省实验幼儿师范学校(武昌区)      五、武汉市第二卫生学校(新洲区)      六、湖北省邮电学校(洪山区)      七、湖北省旅游学校(洪山区)      八、武汉技师学院(汉阳区)      九、武汉市新洲高级职业中学(新洲区)      十、武汉助产学校(洪山区)武汉市中职中专排名依据及权重:      就业率与就业质量:30%      民间口碑与影响力:25%      师资力量和硬件设施:25%      获得上级荣誉情况:20%      武汉市中职中专学校介绍武汉市第二轻工业学校介绍      武汉市第二轻工业学校是武汉市教育局直属的全日制中职学校,其前身为1964年创办的武汉市工艺美术学校。办学51年风雨兼程、饱经砺炼,学校以工科为主的专业实力在全市中职学校首屈一指。      学校是武汉市目前唯一拥有国家级重点中专、国家级数控实训基地、国家级模具实训基地、国家级示范中职校等四个“国字头“称号的中职学校,被誉为湖北省职业教育名牌学校。学校现设有机电应用类、财经管理类、信息技术类、美术设计类等11个特色主干专业,面向全国招生。      武汉市第二轻工业学校是武汉市教育局直属的全日制中职学校,其前身为1964年创办的武汉市工艺美术学校。办学51年风雨兼程、饱经砺炼,学校以工科为主的专业实力在全市中职学校首屈一指。      学校是武汉市目前唯一拥有国家级重点中专、国家级数控实训基地、国家级模具实训基地、国家级示范中职校等四个“国字头“称号的中职学校,被誉为湖北省职业教育名牌学校。学校现设有机电应用类、财经管理类、信息技术类、美术设计类等11个特色主干专业,面向全国招生。湖北省实验幼儿师范学校介绍      湖北幼儿师范高等专科学校前身为湖北省实验幼儿师范学校,是新中国最早独立建制幼师学校。2013年上半年经省政府批准、教育部备案,升为全日制普通高等专科学校,直属湖北省教育厅领导,主要职能为培养学前教育师资力量和承担全省在职幼儿教师培训任务,是湖北省唯一专门培养幼教人才的师范类高校。学校现有葛店校区、汤逊湖校区两个校区和一个附属幼儿园,总占地近700亩。湖北省幼儿教师培训中心挂靠学校,实行“一套班子、两块牌子”,均为省级文明单位。湖北省旅游学校介绍      湖北省旅游学校创办于1979年,是国家旅游局重点扶持的全国最早的四所旅游中专学校之一,属省部级重点中等专业学校,也是全省办学最早、规模最大、质量一流的省属旅游学校,直属湖北省旅游局领导。1999年被省人民政府批准为湖北大学职业技术学院武昌校区,融中等、高等职业教育为一体。目前,在校大、中专学生近3000人,毕业生深受欢迎,被誉为“培养星级宾馆、旅行社和旅游管理部门专业人才的摇篮”。 学校地处南湖之滨的雄楚大街,具有旅游景点及宾馆氛围的优美环境和齐备完善的设施设备,被省教育厅评为“校园管理优良学校”武汉市交通科技学校介绍      武汉市交通科技学校的前身是武汉市交通委员会职工中等专业学校。成立于1988年12月,立足交通,面向社会,以应届初中毕业生为主,也招收少量往届初中毕业生。学制是全日制三年。开设的专业有《交通运输管理》,《道路与桥梁管理》,《汽车运用与修理》,《财务会计》,《电算会计》,《商业旅游与服务》,《文秘与办公自动化》,《物流管理》,《给排水管理》,《电子商务》,《市场营销》等。      学校教学设施齐备,教学手段齐全,实习场地配套,教师队伍精悍。自建校以来共为交通企,事业单位和社会培养中专毕业生2000多人。96年被湖北省人民政府授予"省级示范学校"。      学校现有办学规模1500人,常设《汽车运用与维修》,《电算会计》,《物流管理》,《计算机应用》等专业。拥有各类专职教师46人,其中高级职称15人,中级31人;总资产1600万元,并具有相对稳定的对口实习单位。学生毕业由武汉市教委颁发中专毕业证书。

武汉中专教师待遇排名表最新版本是什么

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开心宝贝萱萱

全国教师退休金一览表以上是关于2017年教师退休养老金的介绍价格仅供参考全国教师薪酬清单>>>>>华北地区北京:通常收入每月不超过5000元的班主任即使有班主任费,也就两三百元,高级教师职称一个月能拿到几百元,有人说,一年能拿到10万元,工资6000元,补发一年约2万多元不足3万元天津:天津市西青区,小学教师,教书5年,小教一级,月薪5000元左右福利公积金,每月4400元,学期末绩效奖金2000元,第13个月有工资河北:高中教师,中教一级、实教二级工资1690元,半年绩效2400元山西:教龄10年,工资2200元左右,绩效成果一年5000元左右,自习白无福利内蒙古:小教一级2008年进公司工资3070元,业绩一年7000元以上,别无他>>>>>华东地区山东:山东青岛某县级市小学一级教师,教育年龄21年,现在涨工资后,信用卡5195,今年是去年13个月工资6729,取暖费全年2100,公积金1800,每月绩效200,半年一张,过度节税了工资和办信用卡,所以节日什么都没有江苏:小学教师,工作第5年,江苏12级工资3720,绩效1年左右,13个月只有基本工资两千,其他完全没有安徽:安徽乡村教师,中学二级教师,工作5年,每月工资1895元,住房公积金1162元浙江:浙江湖州安吉中学教龄4年,每月刷卡2800,公积金2000,年底交了21000,什么晚上加班自习吧福建:福建省浦城县,每月农村小学卡1866,农业每月300,绩效每月约600上海:调查显示受访者月薪平均5198元,100%受访者为五险一金,基本社保福利待遇齐全>>>>>华南地区广东:佛山小学教师,新入职教师,工资:5600,各种福利2W以上广西:广西柳州小学,16年小学教育,2600元(扣除后),半年4500元,别无其他海南:中专教师,工资每月3500元,工资实发,但确实在市区住房子很辛苦>>>>>华中地区湖北:湖北武汉,经济后,老城区普通高中工作满13年,高中高三,现金,无工资,有影响力非词2班,每周8课时,自考2次,分享工资+工资+住房补贴医疗救助++月奖金总额为人民币3328元湖南省:湖南省少数民族高寒地区(1800米)距县城60公里,教龄:8年,职称:小一,月工资:打卡1800左右+180元高寒地区月补贴(不在其他乡镇)+360元月人才补贴绩效工资:每年5000元左右其他:不允许发放节日补贴,全年教师节只在学校食堂聚餐河南:河南一老教师,从教35年,一级教师,现在每月工资加绩效工资2800多元江西:江西赣南高中教师,教龄6年,初中二年级,工资12级,打卡2220,计件工资800,自习每月400(学校出钱),班主任津贴160,高三教师营养费90个月,补课费按每人50元计算。高一、高二平均一学期的老师补课3000-4000人,班主任多1500人左右。仅周六补课对高三来说是一倍左右,因为收税频繁,一年收税200左右>>>>>西北地区宁夏:基本工资、工龄工资,偏远山区补贴绩效工资,每月扣除五险一金后拿到2460元,年底效能工资5000元陕西:渭南乡,中学教师,6年,教龄2级工资950元,实际绩效1720元/月,节日期间无任何过年补贴甘肃省:乡镇高中教师,高中教学经验4年,中等教育,工资3000~4000元,绩效工资一年只有1400元。一年3000元的取暖费、2000元的冬衣都没有优惠>>>>>西南地区四川:乡村教师,教龄2年,年薪3元,绩效约6500元。休息日不给钱,但他们每年去聚会或玩油,水果、纸巾、大米等土特产都有发放云南:高中教师昆明教书3年工资2300元,绩效1万元,年终奖2万元,班主任福利每月500元,节假日至少1000元贵州:小学教师,教龄3年,中小学三级,工资卡3681元,绩效考核每年一次8500元,无其他福利待遇西藏:西藏林芝地区中学教师,教龄6年,工资3400,两次调整后手工资3900元,无绩效,节假日无福利我在县里,应涨工资,约556元重庆:梁平县,中学教师,二级中学教师,工资卡3年1900多元,年绩效6000多元,班主任津贴2500元。去年,价格补贴1万元。我不知道今年有没有假期。每年不超过2000元。去年没有公积金4万元左右,加上公积金近5万元东北地区辽宁:沈阳,在一级小学教书、工作7年,2800多元,每年400元福利,少而穷吉林:吉林省公主岭市,小学水平,15年,工资卡2761元,无功校,福利待遇,病假一天扣30元,不敢生病站起来黑龙江省密山县:县内小学学历,31岁小学高年级,工资卡月末33114元(年末公积金每月扣除2865元的8%,扣除),计件发放。班主任费用每月14元,取暖费有第13个月工资(2013年、2014年全额发放,前三次工资发放)法律分析:老师退休后,有几个方面的津贴不再享有。第一:绩效工资。目前的在在职老师都有绩效工资,各个地方都不同。以我们这里为例,每月大概有600元左右。退休后,这部分钱是没有的。第二:教龄津贴。教龄津贴各个地方也不太一样,我们这里是每年10元。本人教龄26年,每月教龄津贴260元,退休后,这部分钱也是没有的。第三:乡村教师津贴。如果一个老师在乡下工作,每月还可享受乡村补贴,按距离县城远近发,最少的一百多元,最多的有上千元。退休后,这部分津贴也是没有的。第四:公积金。在职教师都有公积金的,每月根据你工资的多少扣除。一般老师每月也有几百元的。这部分钱退休后也是没有的。所以一个老师退休后比上班时的工资至少要少1000—2000元。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

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