中专毕业有职称吗武汉工作怎么样啊知乎

中专学历是可以评职称，但是所花费的时间太长了，需要10年工作经验才能评，最好的建议是现在读个专科或者本科！记得专业是相关专业的！ 你现在只能评初级职称，但是如果不是硬性要求非要初级才能评中级或者是现在离评中级还早，建议就不用评初级，初级一般没什么用！ 求采纳

可以的。你可以评技工，初级，中级，高级。毕业了就可以评初级了。然后根据工作年限一直评下来，这个目前比较吃香，因为蓝领越来越少，而且注重职称评定很少。另外你还可以评工程师。首先评员级：中专或大专学历，从事本专业工作满1年就可以评了。然后再根据工作年限评助理级，中级，副高级。这两样一起评。对你以后的工作很有帮助。根据你的专业，具体怎么的要求可能各个地方有不同，你可以咨询你们当地的人事局。或者上当地人事局的网站看下对应的评审要求。

可以。1、申报条件助理级：大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。中专毕业，从事专业技术工作三年以上。高中毕业，从事专业技术工作七年以上。初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。中级：大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。高级：大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。2、破格申报为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。扩展资料：申请材料清单⒈《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。⒉上一年度的《专业技术人员考核登记表》。⒊专业论文和业务工作总结。⒋交验毕业证、初级职称证原件。⒌《专业技术人员水平能力测试合格证》；⒍其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。⒎一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。参考资料：百度百科-职称评审

话说本科以下的毕业证都没有什么用的。我意思是说，本科以下人家基本不看你毕业证，看的是你的工作能力。你能做好工作，才不管你是什么毕业证呢。

回答 稍等一下 可以的,建筑中专可以评中级职称。不过,中专评中级职称需要满足的条件有:从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。中专学历评助理级职称,需要从事专业技术工作三年以上。 有问题请联系我，谢谢！ 祝您生活愉快工作顺利，身体健康，万事如意 麻烦评价一下此次服务 提问 建筑中级职称评定流程 初级职称评中级职称条件 回答 1、中级职称评审学历条件：①具备博士学位，从事本专业技术工作满半年；②或具备硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后从事本专业技术工作满2年，且近2年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上；③或具备大学专科、本科学历或学士学位，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年，且近4年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。2、中级职称评审继续教育要求：完成要求的中级工程师职称评审继续教育学时。3、中级工程师职称评审相关工作经历：具备中级工程师职称评审要求的工作经历（能力）条件，并以业绩证明来证明。具有规定的业绩成果，如科研成果或创新成果。 中级师职称评定流程，大致分为4步：整理申报材料——提交申报材料——评审答辩——公示发证第一步：整理申报材料先看自身条件是否满足，主要看：学历、专业、工作年限、工作业绩、学术条件、论文、社保。注意硬性要求一般为：专科7年以上、本科5年以上、取得助工4年以上第二步：提交申报材料人社局职改部门，每年会提前发布评审条件及通知，申报人员根据当地职称政策，一次性准备齐全的材料，有的需要电子版，有的需要纸质版，有的是线上线下电子纸质结合申报，注意时间，一般是6-8月份，不要错过上报。第三步：评审答辩材料提交后，经过初期审核，会递交到各专业的评审委员会，由评审委员会专家组织评审，会根据当年政策，材料有问题的，淘汰，通过的，才会继续安排各专业答辩，答辩完成，就算这一步通过了。部分地区不需要答辩。第四步：公示发证职称评审完成后，等待公示完毕、发证即可。 更多7条 