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我的歌声里AA
首页 > 武汉中专 > 武汉中专学校招聘信息最新版面试内容是啥啊

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annking168

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教师招聘的面试的具体内容主要是为了考查应者的现场教学能力,所以面试内容的范围一般是试讲、说课和答辩等基本形式,可能是选择其中的某一种,也可能是某两种甚至三种。试讲也称是模拟课堂教学,要求考生在特定的教学场合中,依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容,模拟真实的课堂环境,创设教学情境,完成已定的教学任务,时间一般为15—20分钟,这是最常见的面试形式。说课说课是教师在某种教学场合中,依据教育理论、教学大纲等,具体分析教学任务,陈述教学目标,阐释教学重点与难点,讲说教学过程以及所运用的教法和学法,然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足,以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。答辩答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程,考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问,并给出具体的回答。结构化类似于公务员面试,有固定的问题,很多关于学校工作会遇到的事情和教育问题的阐述。具体有五种题型,每种题型都要练到熟练。扩展资料:教师招聘面试试讲是重要环节,考生要想最终在激烈的竞争中胜出,就必须从细节入手,做到完美,才能打动考官,赢得胜利。在此,老师为广大考生总结试讲高分技巧,希望对那些励志从教的考生能够锦上添花。 作为老师,信心和责任心是第一位的。记住一点,你担心的别人也担心,所以不需要有压力。 相信自己,别人才能相信你。 打动那些对你有好动感的评委!没有好感的自然也就感染了。用你的眼光告诉所有人,我来了,我能教好学生。 讲课要有激情,如果抑扬不足,起码声音要大。普通话标准一点。讲话语速不要太快,如果拿捏不好,可以多多演练。这是关键!讲话要掷地有声,不要半推半就,在讲台上要有台风。语文教师要求更高,咬字清晰,语音悦耳,抑扬顿挫。 在见到面试官时要表现的大方,不要太拘禁,也不要太嚣张,给人留下稳重的印象。注意肢体语言,不要僵直地站在讲台上,运用好肢体语言。 要在试讲前做好充足的准备,把要讲的内容的相关背景等知识了解到位,并把课的内容和这些背景结合起来,让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。 不用花费时间讲得过于仔细,只要在你讲的时候提到就可以了,让听课的评委知道你有这个环节就可以了。 要注意跟台下评委的眼神配合,眼睛的视线不要一直停留在讲稿上,要使台下的每一个评委都以为你在看他们,注视着他们。要面带微笑,不要太严肃。参考资料来源:人民网-教师招聘面试试讲高分技巧

武汉中专学校招聘信息最新版面试内容是啥啊

108 评论(14)

沧桑小脸

要讲一堂课是先抽签,再试讲…评委给分,笔试:面试=4:6最后确定你的总分,排名……

146 评论(11)

星不所在

面试考场设立考生席、评委席、监督席、统计席。每一学科面试由3或5位评委组成。面试评委邀请了武汉市具有中、高级专业技术职务的中小学教师担任。 面试前,考生采取抽签的方式决定面试顺序。面试采取评委现场提问答辩的方式进行,内容分别为考生说课、评委提问考生回答等,面试评定结果分为合格、不合格两个等次。几位评委分别评定后,采取计票法产生综合评定结果,超过70%以上评委评定为合格者,综合评定结果定为合格,否则为不合格。面试结果不合格者不予录用。面试结果由评委组长当场宣布。 建议你的朋友看看教师招聘考试面试用书,我去年用的是华图版教师招聘考试用书的面试,今年好像是教育科学出版的。

332 评论(9)

幸福人生168

笔试不难,简单的很,主要是面试要准备一堂课,比较经典的课,肯定会成功

346 评论(15)

錵小寶圓滾滾

教师招聘考试面试以试教(或试讲、说课)和面谈的形式进行,音乐、美术、体育类的应聘者还需进行专业技能测试。综合素质面试主要测试应聘人员的心理素质、仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力和知识面等。

325 评论(13)

天晴0608

问你的学历和你擅长的专业以及你对这份职业的看法。大概就离不开这些,到最后就是商量薪水了。希望可以帮到你

335 评论(13)

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