英山县理工中专招聘2021年龄是多少岁的工作

企业招聘年龄一般最高到35，35到60岁的人似乎没有太好的出路，其实不是这样的。首先，35岁以上的人，一般都在一个企业工作很久，很少跳来跳去，除非企业破产；其次，如果35岁以上的人，跳槽找工作，这个通常是有真才实学的，找的工作大部分都是对经验要求很高的，待遇也非常好的；最后，如果是35岁被辞退的，这样的人找工作相对就困难一点，可以考虑自己做小生意，外卖，快递等，待遇也非常好；总之，35岁以上找工作，岗位也很多，就看你肯不肯出力。

对，一般均35岁以下，最低限制在40岁。

由于现代企业的工作性质及其内部竞争较为激烈，所以一般招聘年龄偏向年轻化，因为年轻人精力更旺盛，更有活力，三十五岁以上的话人已经步入中年，身体素质各方面会较年轻时稍有下降，也会更加稳重，不会像年轻人一样有冲劲，所以我认为这部分人更加适合研究类等需要稳重和细心的工作，更加符合他们的年龄和性格特点，反而这类工作对他们来说他们更有竞争力

你好!大部分地区事业单位招聘考试职位对于年龄都有限制，有些限制为40周岁以下，有些限制为35周岁以下，有些限制为30周岁以下，具体的要求要参照具体的考试简章和职位表而定。

劳动法只对招工最低年龄进行了限制，对招工最大年龄并没有限制。《中华人民共和国劳动法》中规定：第十五条  禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。  文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条  国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。  未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》中规定：第十条  国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。  国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。  国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。  第十一条  地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。  第十二条  劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。  第十三条  妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。以上内容参考：百度百科-中华人民共和国劳动法