武汉公办中专招聘老师待遇如何计算工龄

不能算，不过有关系就另当别论了。

目前教师工资以职称取酬。由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇办好学校，要靠90%以上教师。2017教师工资改革方案最新消息关于教师涨薪问题一直以来是大家关注的焦点，而教师这个职位一直以来也是非常受欢迎的，是很多人向往的职业。日前，人大代表周洪宇向十二届全国人大五次会议提交了一份题为《关于建立独立的教育公务员制度的建议》，具体来说就是将教师纳入公务员的管理体系，保证教师的待遇和基本保障。2017年教师的收入：教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)2、教龄工资(含工龄)每年80元，随着教龄增长。3、课时工资4、绩效工资学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。2017年教师工资改动，各种补贴和工资收入来源，你了解了吗?5、特优津贴全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。6、山区补贴农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

一般的来讲，是可以算的，但关键是你所在的的组织人事部门怎么对待的问题，建议你考取后通过你所在单位相关部门领导与当地人事部门协调，如果没什么特殊情况的话，应该可以算的。

教师离职后，又重新考进学校当老师，那么社保缴费年限可以累积，但工龄要重新计算的。无编制的学校教师往往属于临聘人员，即只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。扩展资料教师资格证和教师招聘考试属于不同的考试，一个是资格考试，即从业资格，一个是事业单位工作人员招聘考试。教师资格证考试从2015年起施行全国统考，考试时间按照要看国家出台的相关考试通告；教师招聘考试要看当地的具体情况。有些由省一级统一组织考试，有些由市一级组织考试，具体考试时间请留意当地人事考试网。资格考试和考试内容你请留意当地的招考公告里的考试大纲。参考资料来源：百度百科-教师编制