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susanwangyue
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smiley0603

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中专毕业,基本这学历去只能工作在最底层的岗位,流水线的确非常折磨人,受不了就辞了吧,如果你还有精力可以去试试考一个本科提升一下自己。

中专中午可以回家吗武汉工作招聘会

163 评论(8)

重庆渝祥居

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277 评论(15)

edward1015

回答 您好,中专学历也可以找到公司工作的,您想找什么工作啊 提问 我是厂子工人,现在想去深圳上班,我23岁,中专学历,电脑也就会做做表格什么的,其他都可以学习,我想找一个有发展,可以锻炼自身能力的工做 回答 建议可以找找文职类工作或电商运营类工作,这两个工作门槛都不高,选择一些规模不是很大,对学历要求不是很高的公司就可以。 提问 我在boss上看了,不过骗子公司太多了,而且我现在有点迷茫。 回答 boss现在对公司审核还是比较严的,照道理说真的骗子的公司应该不多,您再找找,总归可以找到的,您中专学的什么专业,也许也可以根据专业去找找工作 您目前主要迷茫在哪里? 提问 汽车专业,我朋友在优艾智合上班,他就给我推荐了,然后我现在迷茫的地方就是,我感觉我23了还啥也不会,想进他们公司都进不去,而且也不知道自身适合干什么工作,看完他们招聘信息,感觉我好像只适合在厂里上班了 我家庭条件不好,学历不够,不过想找一个有发展的行业工作,可以从新手小白做起的,感觉在厂里工作,工资低,干的还多 回答 嗯嗯,您还很年轻,不用过于焦虑,尽量不要进厂,首先还是再找找工作,像电商运营这种门槛不高,发展空间又大的工作可以考虑,另外还有抖音直播这种,可以考虑,实在不行找找那种文员岗位,先去公司上班再说。 上班的同时建议您学一个技能,好上手一点的比如说美工这种,对学历要求不高的。 另外您要是有想法的话可以考虑那种自考本科或者成人本科,虽然不是全日制的学历,但是找工作也是有用的,您还年轻,多为自己打算打算。 提问 好的,那我试一试看看投一下简历能找到适合自己的公司不,谢谢 好的,那我试一试看看投一下简历能找到适合自己的公司不,谢谢 回答 好的,多投投简历,不要轻易放弃,我也是招人的,我们有时候对学历要求其实也没有那么严格,除了上面我说的,那种采购类工作您也可以考虑,您是汽车专业的,可以找跟汽车相关的比如汽配行业的采购。 提问 请问你的是什么公司啊 更多13条 

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流浪的好吃狗

定展联系人:王小姐{0}{2}{7}[8}{7}{6}{6}{0}{7}{4}{7}2010年5月武汉招聘会武汉5月招聘会具体时间安排1、招聘会地址:(汉口)武汉国际会展中心【8000平方米场馆】(中山公园对面)5月07日-08日 周五、周六 华中人才市场2010“红五月”大型人才交流会5月14日-15日 周五、周六 华中人才市场第54届"前程之光"•第38届营销、企划、管理、文秘、人事行政、财务人才专场招聘会5月21日-22日 周五、周六 华中人才市场第99届大型综合类•第八届医疗器械、生物保健品、美容、医药行业暨营销人才专场招聘会5月28日-29日 周五、周六 华中人才市场第100届大型综合类人才交流会参会费用:以上招聘会普通展区展位费800元/套,封闭展区展位1400元/套、2、招聘会地址:(武昌)湖北省人才市场【武昌中南路发展大厦三楼】5月8日 周 六 湖北省2010年第三届营销人才专场招聘会5月12日 周 三 湖北省2010年第十三届综合人才交流例会5月15日 周 六 湖北省2010年首届IT电子电器通讯人才专场招聘会5月19日 周 三 湖北省2010年第十四届综合人才交流例会5月22日 周 六 湖北省2010年第二届医疗卫生人才专场招聘会5月26日 周 三 湖北省2010年第十五届综合人才交流例会参会费用:以上省人才市场招聘会,周三每场300元,周六每场400元。3、招聘会地址:天安假日酒店【循礼门站】5月22日 周 六 华中•第47届中高级技术及管理人才封闭洽谈会参会费用:1800元/单位(含展位费、标准间一间、餐饮广告宣传、需求信息发布、喷绘制作等);若需增加工作人员,则需另收费。4、招聘会地址:(武昌)华中科技大学光谷体育馆5月28日 周 五 湖北省2010年第四届大型人才招聘会其他服务项目:1、【人才市场报-华中人才招聘周刊】:每周三出刊。关注主流群体就业的招聘周刊。每周三集中发布全国数百家企业招聘信息,全市近4000个网点同步发售,并在高档社区、写字楼、商务中心、大中专院校、市内各主要干道门市、招聘会现场免费派送。2、【武汉晚报-华中人才招聘专版】:每周三出刊。覆盖范围最广的招聘专刊。每周三出版,每期发行量86万份,近4000个零售网点覆盖武汉三镇,同时通过邮局系统发行到武汉周边地区,是湖北省发行量和影响力最大的专业招聘报纸,被誉为“最值得信赖的本土招聘媒体”。3、人才(劳务)派遣:掌握企业用工周期与人员变动,解决您的用人需求(单位与员工双赢的人事管理模式。降低企业用人风险,提高企业管理效率。)根据用工企业的要求,我们针对性地采用完全派遣、转移派遣、试用派遣、项目(职能)派遣、假日派遣等不同的人才派遣方式。委托招聘(包括外地企业的劳动力输出)、工资代发、社保代理、公积金代理、人事外包、劳动力外包、生产线任务外包、社保、法律相关规定咨询服务、代理劳动仲裁、劳动纠纷等相关的单项服务方式,每年派遣员工人数已经形成较大规模,仅对外劳务输出量就达近万人,为各类企业节约了管理费用和运营成本,提高了用工单位的管理效率和人力资源成本,降低了企业的用人风险,增强看他们的应变能力。4、网络招聘:华中人才网伴君共成长——华中地区的门户网络招聘平台。

113 评论(15)

peipei1222

如果是校园招聘,武大华科学校里面有,丁字桥纳杰人才每周六都有招聘会

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