黄冈理工中专招聘教师公告名单及分数分布情况分析

录用公示出了之后，接下来就是等体检公示-体检-是否通过体检-之后签合同，一般都是和学校签合同的，不过具体要看公告

看看招聘比例就行了，1比2的话就是前二名才行，1比3的比例就要前三名。

一般来说，教师招聘的成绩不会公布具体的得分扣分项，通过官方的公布信息是不能查到哪里扣了分的，当然如果对自己成绩有异议可以给当地教育局打电话说明情况。教师招聘一般遵循以下流程：一，发布公告。市教育局和市人社局面向社会发布新教师招考公告。隔月后面向社会发布各校招聘新教师具体需求和简章。二，报名。具体要求见新教师招考公告。三，统一笔试。笔试内容为教材教法和学科专业知识。考试由市教育局统一命题并组织实施或各县区自主命题。根据笔试成绩，市教育局按学科需求数的1：3划定面试资格线，在各地教育网公布达线考生名单。按1：3划定的资格线若分数较低的,市教育局视实际情况作出该学科是否划定面试资格线的决定。 四，进面名单公布。五，资格审核。各用人单位审核高校毕业生是否达到市教育局统一笔试的面试资格线，相应证书是否齐全等。对符合应聘职位条件者，填写《XX市教育局直属学校公开招聘工作人员报名资格审核表》，经招聘考核小组负责人签署意见后，确定进入面试阶段人选。在规定的报名时间内报名且符合职位条件的， 各校均需让其参加面试。六、递补名单公示，对放弃面试资格的人员进行公式并按笔试成绩依次递补。七，面试考核。学校考核小组对符合应聘条件的人员进行集中面试。采用多种面试形式进行考核。面试评委至少5 人，每人填写面试评分表，另设记分员1人，计时员1人，监督员1人。要做好试题保密工作。八，综合成绩公示。九，体检。十，政审。十一，签订聘用合同。用人单位与录用人员签订聘用合同，核定相应岗位。