武汉中专学校招聘辅导员公告

并不屈才。有的博士他本身就想当辅导员，而且辅导员的工作也并不轻松，高学历的他也能帮助更多学生。

因为它深刻体现了内卷～

那是因为这个职业要求越来越高了，都是那些高学历的毕业生，对于辅导员这个职业，真的是挺严格的。

不是。因为辅导员在大学中是一个非常重要的岗位，博士可以利用自己得丰富知识和见识指导学生的学业发展。

对于本身不是双非毕业的我来说肯定觉得心拔凉拔凉的啊，让人倍感压力。本来就竞争激烈，这样的话竞争会更激烈，让人有点压力山大啊。就我个人而言，学历是挺重要的，但是能力也很重要，应该中和一下。

随着教育水平的提高，不少的高校都是以名校毕业的毕业生作为老师去教育学生，这一现象很正常，更好地促进教育发展。

我觉得不算屈才，在当今这个人才辈出的社会，只有踏踏实实，一步一个脚印，才会闯出自己的一片天地，不应该太高估自己的能力。

2月2日，武汉大学学生辅导员招聘录取公式结果引起了热议，从录取名单上可以看到新晋的辅导员都是当属一流名校的校硕博士，甚至还有海归名校的高材生。很多网友忧心忡忡，从现在的大学辅导员录取结果看来，自己未来毕业之后对于学历的要求则会越来越高。同时很多人对于录取要求跟学历如此相关感到愤慨。凭什么一张学历文凭就能判定人的一辈子？凭什么低学历却有能力的人就不会在录取的时候低人一等？企业录取要求跟学历有密切关系早已变成常态。虽说武汉大学辅导员的录取的却是跟学业息息相关的，在这一点上要求入职人员拥有高学历可以理解，毕竟作为一名辅导员肯定是需要具备一定的专业知识和学历资质才能让学生信服的，但是对于一些跟学业完全搭不上关系的企业来说，他们的各个职位的录取结果也跟学历息息相关，凭什么在进行人员筛选的时候专科和二本就没有录取资格？每个企业职位招收都是择优录取就像我们在上学时候，想要靠近一个比较出名的高中一样，他同样需要你拿出一份满意的中考试卷得以拥有一个很高的中考成绩，“择优录取”是各个筛选和录取机构的第一选择原则，当我们身为一名学生想要报考一个名校的时候，我们要拿出我们当下接触最多，重心最重的学业成绩去证明自己很优异。同样作为一名毕业大学生，如何让面试官感觉到自己优秀？当然是我们的学历，不管你的实习经历如何精彩，你连自己的当下的本职工作都没做好或者说都不能证明自己做好了，凭什么要让别人认为自己优异？不公平才是成年人世界的常态，唯有靠自己去争取理想中的公平。不要怨天尤人，不要自暴自弃，不要认为自己没有遇到自己的伯乐，不要认为其他人都没有看到你的优点，想要达到自己心仪的地位，就需要我们去争取，同时不要想着我有了一个目标之后再去努力，我们要一直保持着警惕，坚持的，努力的走下去。在何职位做何工作，尽自己的全力去做好，只要自己足够努力总能够在机会展现的时候去力争理想中的公平结果。加油吧，感慨；沉闷任何的抱怨都不能够去改变现状。

算不算屈才这个问题没有标准答案，要看他的个人意愿。如果他觉得自己在这个岗位上做的很开心，并且也实现了自己的人生价值，那就不算屈才。