鄂州中专教师招聘公告公示几天后入职考试考什么内容

报考教师编制的两个步骤 考取教师资格证除了要参加教师资格证考试，通过笔试、面试拿到成绩合格证明，还需要考取普通话水平等级证书（教师普通话水平要求二乙以上，如果想当语文老师，普通话水平得达到二甲水平）。报名、参加教师编制考试按照各地教育局发布的教师招聘公告要求，及时投递简历报名参加教师编制考试，考试一般分为笔试和面试；笔试考试内容一般为教育理论和专业知识，面试包括讲和说课。考试通过后会进行体检，一切都顺利结束后才算成功上岸，成为一名正式的编制老师！

首先教师资格证一共考三门课程，分别是 综合素质、教育知识与能力、学科知识与能力 。 不要被这三门课吓到，教资在各种资格证中算是简单的了。只要肯下功夫，通过并不什么难事。下边说一下具体流程。教师招聘考试分为报名、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用7个阶段。需要我们自己从头开始做的只有：报名、笔试、面试、体检、入职，这5个阶段。首先主要关注自己所在市、区、县的教育局网站，人力资源网站等政府发布招聘信息的网站。自己考哪个区县关注哪个区县，官网直接百度搜，认真找就能找到的。在报名公告中会明确告诉我们该去哪个网站报名，怎么报名，就像这样。笔试由教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识。学科专业知识会按专业区分，每个省份具体考试内容不一样，以自己报考地区为主。接下来就是面试， 面试时候，评委们会觉得，讲的内容不是最最重要的，主要是看你的精神气质、台上的表现、有无培养成得力能干的老师的潜力。最后就是体检入职了。下边说一下其他拿到编制的方法。支教每个地方经济发展水平不一样，在教育资源的配置上也会有一定的差异。在落后偏远的山区师资配备不足，教师人才紧缺。针对这种情况，国家推出了支教政策，鼓励优秀的大学毕业生和任职教师去到农村任教。支教一般是在当地的人事考试网报名，考职业能力测试和综合知识两个科目，教材的话有三支一扶考试专用教材。 特岗特岗教师主要是针对师资不足，中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。它的首要前提是我们拥有教师资格证才能报考，而且考上之后三年的服务期内没有编制。但是满期后，特岗教师可以转为正式教师，服务期享有正式编制教师的福利待遇。 西部计划西部计划同样也是为了帮助西部偏远地区获得更好的发展，国家每年会招募一批高校应届毕业生到西部贫苦地区开展1-3的教育、扶贫等志愿活动。服务时间到期后，如果愿意，可以申请延期，不延期的话，合格者想要参加研究生考试、教师编制考试都会获得加分的政策，这也是我们成为正式编制教师的方式之一。不管是考教师编还是用以上三种方法拿到教师编，教师资格证对于考教师编的人来说都不必不可少的敲门砖。

教师招聘考试流程每个省份可能会有不同，详青海省的话就是：报名-考试-笔试成绩公布-资格复审-递补-面试通知-面试-总成绩公布-体检-政审-上岗，这中间一般情况下需要3-5个月时间。试用期一般情况体检合格后进入公示阶段，7天，公示结束后有的是要选岗，有的定岗的就等着用人单位给你打电话通知报道，报道后按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘用期内。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。教师编制优势教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

教师编制考试流程：1、网上或现场报名，审核材料。2、笔试，以1比4的比例进行考试，每科录取人数为考试人数的百分之二十五，考试人数一般为50至60人。3、面试，考试地点一般位于继教中心或某学校，随机抽取题目，录取人数为面试人数百分之五十。4、学校试讲，才艺展示，录取人数为试讲人数的百分之五十。5、体检，若五项检测均合格，那么考试通过。考试内容教师编制考试分为笔试考试跟面试考试，采用选拔竞争性考试，分高者得，笔试上岸以后，才有资格报名面试，面试高分者经过审核将获得职位机会。笔试内容考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题，每个省份具体考试内容不一样，详见地方招聘公告。笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试考试面试采取试讲或说课的方式进行，面试具体办法及时间、地点在见当地教育局发布的考试公告。