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在面试的时候想要判断一家公司是不是靠谱,最直观的办法就是看它的通知面试方式是不是足够正式。正常情况下面试通知,应该包括时间地点以及携带的资料,如果人事专员没有统一告知这些或者信息一再变更,那说明这个企业是一个非常没有工作流程的公司。另外,到了公司以后也可以观察公司的卫生状态,以及员工的整体精神面貌,在公司的物品排放的非常整齐,员工的办公桌没有出现和工作无关的物品。员工的精神面貌很好,说明这是一家效益不错并且工作效率也不错的公司。反之说明公司的管理制度不严格,员工也只是当一天和尚撞一天钟,这样的企业没有员工的号召力和凝聚力。人员流动性也比较大。
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第一,查看公司的网站。公司的网站一般很全面介绍了公司基本情况,业务范畴、老板信息等,这是对公司的基本了解。在查看拟应聘公司网站的同时,还要查看同行的网站,注意该公司在同行业中所处的地位,从事的业务是否符合国家法律法规,特别是那些打着网购、保健品,医药、投资、金融类的公司尤其要警惕。第二,输入公司名字在百度上搜索。看有没有什么负面的帖子。如果通过搜索,网页上有很多贴吧,注意看里面的消息是正面多还是负面多,主要反应的是什么问题,通过分析来判断这个公司是否靠谱。第三,如果是实体性的公司,可以放心去。所谓实体性的公司,就是从事制造业、实体贸易、销售、高科技研发等的,一般不会有什么大问题。第四,看注册资本和提供的工资是否成正比。一般注册资本越大的公司越靠谱,如果注册资本只有几十万或是一百万以下,而招聘工资每月上万,这样的工资非常高的公司肯定不靠谱。第五,实地走访。在面试前到公司所在地走访,有机会还可问问办公大楼的物业保安、办公区域情况、公司口号等进行分析,也可找点机会问问公司的员工等。
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