荆州市中专学校招聘老师条件怎么样啊录取分数多少分

全国教师招聘非统考，大部分是自己教育部门安排相关招聘工作，所以不同地区教师招聘的分数以及难度都不一样的，教师招聘不是证书类考试没有一个分数线，他是个选拔类的考试，按照招录人数进面比例从高分往低分招录的。当然，你可以在手机上下载由“上学吧找答案”这个题库APP进行备考以提升通过率！教师招聘考试总体概况下来，主要包含这几点：（1）年龄问题；一般是年龄不超过35周岁，如果经验丰富、非常优秀可以放宽到40周岁。（2）户籍、学历问题；户籍很多地方都是有限制的，至于学历更是要求比较严格。（3）专业对口、是否为师范生；对于专业限制更多是条件。教师招聘考试科目一般是：教育基础知识，包括教育学、教育心理学、心理学、时事政治、教育法律法规与教师职业道德、教学技能、教育写作等。学科专业知识，所能辅导的学科包括中小学数学、中小学语文、中小学英语、中小学信息技术、中小学美术、中小学音乐、中小学体育、中学政治、中学历史、中学地理、中学物理、中学化学、中学生物。（中学包括初级中学和高级中学）。公共基础知识，包括法律基础知识、政治、经济、人文科技、管理、公文、时政省情、职业道德等。

虽然教师招聘考试是给考生打分的，但是教师招聘多少分通过却不一定哦~正常情况下，教师招聘不进行全国统考，部分省份会统一进行省考，一般都是学校统计出需要的教师数量，再由教育局进行统一的招聘，这样一来，每个地区招聘的人数不一，自然也没办法划出统一的分数线。要是还有啥不懂的，可以直接去线下找华图问一下，我觉得挺专业的

虽然教师招聘考试是给考生打分的，但是教师招聘多少分通过却不一定哦~正常情况下，教师招聘不进行全国统考，部分省份会统一进行省考，一般都是学校统计出需要的教师数量，再由教育局进行统一的招聘，这样一来，每个地区招聘的人数不一，自然也没办法划出统一的分数线。就像高考一样，分数线一定程度上并不能代表最后的成绩，在填志愿时还需要看自己的排名，教师招聘考试也是这样的，比起分数线，更重要的还是排名~拿安徽特岗教师招聘举例：拟参加面试人选以设岗县(市、区)为单位，分学段按学科岗位计划数确定。计划数为10个及以下的按计划数的1：2的比例确定、计划数为11-20个的按计划数的1：8的比例确定、计划数为21-30个的按计划数的1：6的比例确定、计划数为31个及以上的按计划数的1：5的比例确定，出现小数的整数位加一取整，从高分到低分确定面试人选(最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。所以说希望小伙伴不要过于纠结分数线，专注备考，提高分数就好啦！

一般每年划的最低分数线是55分，也就是说如果这个岗位大家都考了55分以下，岗位取消，都不要一般进面试都得60分以上，有比较幸运的会60分以下（岗位没人报考，一般是比较偏远的，或者只招一个人的，大家都不敢报，才有人捡便宜）。遇到你报考岗位人竞争激烈的话，那就难说啦，70多分才可能进面试，及时你进了，有人考80分，和第一名笔试差距分很大，也是歇菜山东每年的最高分都是80或81，努力考最高分吧，否则面试很难拉开太大的分数的