仙桃中专学校招聘教师信息网最新消息公告

中职教师招聘一般在相应的学校官方网站发布公告信息由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定。但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识公共知识和学科专业知识。教育理论综合知识公共知识部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同；专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：笔试内容为“综合知识公共基础知识+教育理论知识”。笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。笔试内容为“教育综合知识”教育基础知识。中专教师招聘考试内容如下：笔试，本科及硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在招聘学校网站或教育局网站上公布。面试(试讲、实际操作等)，面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定，其中通过资格审查的博士研究生可直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能、面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

只要关注消息就行了，不用着急，时间到了自然会出公告的。

近几年大学生就业形势严峻，很多中小型企业难以生存，大学毕业生人数却逐年增加，越来越多求职者和毕业生认识到，铁饭碗才最牢靠，所以大学应届毕业生考公和考编的热情一年比一年高。而教师就一直是很多师范生就业的首选，但近年来大家发现一个怪现象：每年都有大量的师范本科生和研究生毕业，但能够考上教师编的却没多少，给人的感觉是师范类毕业生严重过剩，真的是这样吗？其实不是的。在全国范围内，教师大量缺岗，已经多次入围“最缺工”职业排行榜。之所以很多人会产生教师岗位供不应求的错觉，那是因为大部分考生都把目光投向比较发达的城市，或者是比较好的学校。而这些学校教师岗位的竞争往往非常激烈，学校对求职者的学历要求高，像深圳、广州等一线城市，近几年新聘用教师清一色的985硕士以上学历，不乏原知名高校的教授。教师比较缺乏的地区，位置比较偏远，是一些小城镇或者不是很发达的小城市，毕业生们往往不太关注这些地区的教师岗位，但竞争压力小。多地发布教招公告，2022年特岗扩招近期，各地教师招聘公告政策陆续发布，笔者发现，2022年是报考特岗教师的好机会，很多地区都特岗扩招，甚至个别几年未设岗位的地区也已发布了公告，如：已经连续两年未参加特岗招聘的辽宁省，在9月10日发布了特岗招聘工作计划，并明确指出“各地需按照计划完成招聘工作，一次性未完成计划的地区需开展二次招聘，同时在县乡招聘中可适当放宽招聘条件”。特岗招聘大省陕西省，此前就有消息称省内大多数农村学校师资缺编严重，因此2022年陕西特岗扩招的可能性极大。由此可见，202年对于很多苦苦寻求入编之路的考生来说，是一个极大的机遇，将有更多的机会能够成为一名在编教师。竞争更激烈，提前备考才能抢占先机一直以来，由于特岗教师面向比较贫困、偏远的农村学校，工资收入、工作环境以及晋升等方面跟城市地区教师相比，存在比较大的差距，特岗招聘竞争不大，上岸率高，甚至多次招聘还不能完成招聘计划，但2022年情况很不一样。随着国家“双减”政策的落地，上千万教培从业人员面临着“二次就业”的问题，不少地区在教招时对于教培从业人员有所倾斜。很多教培人员原本就是老师或者考取了教师资格证，在在笔试和面试考试时，具有极大的竞争优势。另外，教育部最新数据显示，今年共有191万人通过认定获得“教师资格证书”，较去年增长7%。所以无论是应届毕业生还是社会人员，2022年报考特岗教师的人数都有极大可能增加，特岗竞争会较往年激烈，对于各位考生来说，提前备考，抢占先机，弥补短板，才是成为在编教师的金钥匙。笔者寄语：近几年国家对农村教育十分重视，加大了对农村地区的教育投入，农村教师的薪资待遇、工作条件等各方面都有了明显改善，在就业竞争激烈的背景下，特岗教师是非常不错的就业选择。如果你准备报考，加油，看好你哦。

可以问，但是不一定会提前告知，教师招聘也是按照先提规划之后再一级一级审批走下来的，考试公告发布后一个月左右就开始考试了，建议没出公告的时候先备考，等到 公告出来以后在学习时间会很紧，考试内容可以参照往年的考试。

2022年特岗教师还招的，特岗教师已经实施十几年了，为农村学校输送了大量教师，是教师招聘的主要方式，在今后特岗教师还会继续招聘的，而且力度还会加大。