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教师招聘选岗时要注意限制条件,条件限制的越多,意味着报名人数会更少,竞争也就更小,这样的岗位如果符合自身条件,一定要优先选择。在面对市区和乡镇选择时要清楚市区学校条件好,但是报考人数肯定要多,竞争更激烈。乡镇学校竞争人数少,选择岗位的时候,结合自身的优势来选择即可。
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优仕达教育为您解答:教师招聘考试,并不是说分数高的就能进面试,而是要看你所报地区的排名,一般是按1:3的比例的,比如说,你所报地区这个岗位招3个人,只要你笔试成绩排名在1~9名之间就都可以进入面试。
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一、如果你是考前选择岗位,请注意以下几点:1、首选招考人数多的岗位,招考人数多,上岸机会更大。2、次选学历要求更高的岗位,学历要求高,符合报考条件的人数少。3、选择限制户籍的岗位,限制户籍,人口流动性小,竞争压力小。4、农村教师招聘上岸概率大于城市,根据个人情况,选择农村或城市。二、如果你是上岗前选择岗位,请注意以下几点:1、首选离家近、交通便利的学校。2、次选城区学校,城区学校的硬件软件设施好于农村,城区学生生源素质也高于农村。3、农村学校评职称比城区学校容易,如果为了评职称且自己在教育系统有关系,建议选择农村学校。4、农村的音体美学科教学设备不完善,很多新近老师都担任语文数学老师,如果想发挥自己的所学专业,建议选择城区学校。
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