英山县理工中专招聘教师信息公示表怎么填报呢

公开招聘农村中小学(幼儿园)教师 110名。其中：初中教师35名，小学教师65名，幼儿教师10名(具体见岗位设置表)。二、招聘条件(一)基本条件热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无违纪违法记录。具有与履行招聘岗位职责相适应的职业道德素养、专业知识水平、教育教学能力和心理素质。身心健康，能够适应本岗位工作要求。有下列条件之一者，不得报考：曾受过刑事处罚、劳动教养或近五年内受过治安处罚的人员。有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、控制的人员。曾参加过邪教组织和其他非法组织或者带有黑社会性质组织的人员。具有不宜从事教师职业的疾病或生理缺陷的人员。经人事劳动部门办理正式录用手续的人员。被开除公职的人员。在党纪、政务处分影响期内的人员。其他依法依规不允许聘用人员。(二)岗位条件学历要求：(1)初中教师岗位必须具备全日制普通高校本科及以上学历。其中地理、历史、生物学科具有高中起点的全日制普通高校师范类专科及以上学历即可报名。(2)小学教师岗位必须具备全日制普通高校师范类专科及以上学历或全日制普通高校本科及以上学历。(3)幼儿教师岗位必须具备全日制普通高校师范类专科及以上学历或全日制普通高校本科及以上学历。专业要求：考生所学专业必须与招聘学科相同或相近。初中历史、地理、政治视为相近学科，考生可自主选报其中一个学科;小学教育专业的本科毕业生可申报小学除体育、音乐、美术以外的其它学科。报考者必须具有与拟招聘学科相同或相近、同等级别及以上的教师资格证。必须具有普通话二级乙等及以上等级证书(初中语文学科需具备二级甲等及以上等级证书)。代课人员报考要求：在兴城市公办学校代课(2014年年底政府统一辞退的代课教师)满5年，年龄在45周岁以下(限本方案公布之日前，不含本日)，具有国家承认的大专及以上学历，持有相应的教师资格证书。代课人员只限报幼儿和小学教师岗位。三、招聘对象报考人员必须具有中华人民共和国国籍。报考人员年龄在35周岁以下(限本方案公布之日前，不含本日)，代课教师除外。四、招聘程序(一)报名报名采取现场报名的方式，报考人员必须本人亲自到现场办理报名手续，不得委托他人。在规定的报名时间内，报名人数与招聘专业岗位数比例须达到3:1，达不到该比例的将相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。将该岗位空出的招聘名额调整到小学班主任岗位上。报名时间：2020年1月2日—2020年1月5日(上午 8:30—11:30;下午13:30—16:30)，报考者应遵守报名时间，逾期不再受理。报名地点：兴城市教育局(辽宁财贸学院北侧)一楼会议室。携带材料：(1)应聘人员报名时需提交以下材料原件及复印件：毕业生报到证、身份证、户口本、学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、英语等级证书，非师往届毕业生需提供未就业证明材料或未就业承诺书;2019年兴城市公开招聘教师报名表及准考证。(在网上下载并填写相关内容 )(2)近期同版一寸免冠彩色照片3张;(3)报名费100元。资格初审：报名时由兴城市教育局、兴城市人力资源和社会保障局、兴城市公安局联合进行初审，不合格者不得报考。领取准考证：考生持本人身份证原件于2020年1月14日8：30—17：00到兴城市教育局人事科领取《准考证》，逾期不领视为自动放弃。(二)笔试试题内容：(1)小学、初中：教育理论基础知识：包括教育学(30%)、心理学(30%)、新课程改革(20%)、教师职业道德(10%)、教育法律法规(10%)。(2)幼儿教师 ：学前教育理论基础知识：包括学前教育学(30%)、学前心理学(30%)、幼儿园教师职业道德(10%)、教育法律法规(10%)、儿童学习与发展指南(10%)、幼儿园教育指导纲要(10%)。笔试满分为100分，考试时间为100分钟。市公开招聘教师工作领导小组根据笔试结果划定合格分数线。试题题型：客观性试题。笔试时间和地点：笔试时间：2020年1月16日上午9:00-10:40。地点以准考证规定为准。参加笔试的考生须携带本人身份证和笔试准考证。(三) 资格复审根据笔试成绩由高到低，按照各招聘学科岗位总数1:2的比例进入资格复审，末位出现并列者，一并进入资格复审。资格复审由招聘教师工作领导小组负责，对考生档案及其它证件进行复审。参加复审人员需提前准备好本人档案和各类证书原件，在规定时间内不提供者，视为自动弃权。复审不合格者，取消面试试讲资格。缺额按考生分学段分学科在成绩合格人员中由高到低的顺序等额递补。(四)面试试讲资格复审合格者参加面试，时间、地点另行通知。面试总分为100分，合格分数线为60分。面试评委由非本市教师担任，每组7人。学科顺序、试讲顺序随机抽取，现场打分。小学、初中教师面试(1)内容：应招学科教材(2)形式：微型课(3)时间：10分钟以内(4)小学和初中音乐、美术教师加试基本功考核(基本功考核满分50分，微型课满分50分)音乐教师加试：弹唱(满分25分)：现场抽一首歌曲，边弹边唱;特长表演(满分25分)：自己准备乐器或舞蹈伴奏带(盘、卡)，时间限定5分钟以内。美术教师加试：现场绘画(静物写生，满分50分，时间60分钟)幼儿教师面试(1)基本功考核(满分50分)弹唱(满分25分) 现场抽一首歌曲，边弹边唱。特长表演(满分25分) 自己准备一个5分钟以内的特长节目，道具自备。(2)微型课(满分50分)讲课时间为10分钟以内。参加面试的考生，如有缺额不再递补。(五)录取总成绩满分为100分，采用笔试、面试权重计分的办法。笔试、面试权重比例为4:6。根据总成绩，按照招聘计划由高到低1:1的比例确定参加体检和考核人选。总成绩并列者按照“五优先”顺序原则进行确定：即①面试试讲成绩高者优先;②学历高且学位高者优先;③师范类毕业生优先;④普通话等级高者优先;⑤英语等级高者优先。笔试、面试成绩及总成绩均采用四舍五入法保留小数点后2位。(六)体检体检标准按照《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》第十七条执行。由教师招聘领导小组负责在指定医院进行体检，体检费用自理。在规定时间内不参加体检者，取消聘用资格。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考生，取消其聘用资格，缺额不再递补。(七)考核主要考察了解报考人员的现实表现。因考核不合格而出现空岗，不再递补。(八)选岗本次招聘教师设定最低服务年限为5年，被聘用教师5年内不允许调离所在学校和教育系统。在初中、小学、幼儿各学段分学科按总成绩排队确定聘用的总名额内，遵循分数优先的原则由考生分学段分学科现场公开挑选岗位。出现分数相同情况遵循“五优先”顺序原则进行聘任：即①面试试讲成绩高者优先;②学历高者且学位高者优先;③师范类毕业生优先;④普通话等级高者优先;⑤英语等级高者优先。(九)公示拟聘用人选确定后，由市招聘教师工作领导小组向社会公示，公示期为7个工作日。公示后，不合格人选不再递补。(十)聘用对经公示无异议人员，办理相关聘用手续。被聘用人员必须服从组织分配，否则取消其聘用资格。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。被聘人员的试用期为一年，不合格者取消聘用资格。五、纪律与监督实行诚信承诺制度，在报考过程中，报名者提交的信息和档案材料与本方案不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。考生应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行阳光操作，做到“四公开”：聘用岗位与名额公开;毕业生报名资格条件公开;报考人员考试成绩公开;聘用结果公开。笔试过程启用电子视频监控系统、手柄式金属探测器和手机屏蔽装置，确保考试公平公正。本次公开招聘工作实行回避制度并全面接受纪委监委机关和社会各界的监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试和聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的党纪或政务处分。

一、地域条件限制按照历年教师招聘要求及报考条件进行参考，2019年云南教师招聘报考条件与岗位所在地域有很大的关系。市区内岗位相对地州上的岗位而言，报考条件会有所不同，在其他条件完全相同的情况下，市区岗位教师招聘报考条件在学历上会高一个等级。二、岗位层次限制按照历年教师招聘报考条件进行参考，2019年云南教师招聘要求及报考条件与岗位对应的层次有很大关系。2019年云南高中教师岗位的招聘要求及报考条件相对初中岗位的招聘要求及报考条件高;而初中岗位的教师招聘报考要求及考试条件相对小学岗位的教师招聘要求及报考条件又要高。因此：在2019年云南教师招聘考试中，招聘要求及报考条件与报考的岗位等级有很大的关系。三、学科条件限制云南2019年教师招聘要求及报名条件各个科目有一定区别，一般情况：无论哪个阶段或哪个地区岗位。语文、数学两个科目的岗位招聘要求会相对低一些，而英语、音乐、体育、美术、信息技术及幼教岗位别要本专业才能报考。具体报名流程如下：网上填报：1：注册个人基本信息考生注册须填写真实姓名，证件类型及证件号码。已注册的考生填写密码进行登陆，未注册的考生点击【注册】进行注册。 新注册时，要求考生填写本人的姓名、证件类型、证件号码，登录密码、电子邮箱等联络信息。2：诚信考试承诺新注册的考生用户必须先阅读考试承诺，先同意承诺的才可以进行下一步的操作。3：填报个人信息填报个人信息，包括个人姓名、证件号码、性别、名族、政治面貌、出生日期、户籍所在地、报考类别、学习形式、是否师范生、学校名称、是否大学在读、院系班级、最高学历、最高学位、电子邮箱、手机等信息。4：上传个人照片考生上传的照片将打印在考生准考证和考场签到表上，并将在本网站保存以供使用成绩的高校核查。如使用不合格的照片，将无法通过资质初审。因此，建议考生到专业照相馆拍摄下述规格、尺寸的电子照片，以免由于照片问题，为您带来不必要的麻烦。电子版照片要求：(1)本人近6个月以内的免冠正面证件照;不允许戴帽子、头巾、发带、墨镜;(2)照片格式大小：格式为jpg/jpeg，不大于200K;(3)照片中显示考生头部和肩的上部;黑白或彩色均可，白色背景为佳;(4)此照片将用于准考证、成绩报告单、以及通过考试和审核后获得的资格证书。备注：建议使用Microsoft Office Picture Manager,图画, Photoshop, ACDsee等工具,将照片进行剪裁压缩。注意：上传照片的格式必须为jpg/jpeg，不大于200K。最后进入照片裁剪，用鼠标在原图上拖拽划出剪切范围，显示剪切后的实际图片。提交审核材料及付费报名成功后，请及时到指定审核点进行资格审核、缴费确认

教师招聘考试主要采用当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过教育网或人事网发布招聘简章，考试包括笔试——面试——考核——录用——签约等一般程序。概况有：发布公告、网上报名或者现场报名、报名确认、缴费、资格审查、笔试、面试、体检和考核、公示、聘用。1、教师招聘笔试考试考什么?招教考试题型一般囊括为单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会根据实际情况选择其中的几种，一般不会全部出现。客观题(单项选择题、多项选择题)。主观题(简单题、论述题、案例分析)。如果教师招聘的公告中没有写明考试的题型：一般是考常规题型：例如：选择、填空、简答、材料分析等，具体以考试题型为准。2、教师招聘面试考试考什么?面试一般有结构化面试、说课或试讲，具体以所在省份的教师招聘考试公告为准。3、常规教师招聘考试流程主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)注：部分会统计报名人数。包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。