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随着研究生不断扩招，其学历“含金量”有所下降。记者调研发现，目前研究生就业市场存在三大痼疾。　　一是区域偏聚、行业不均、结构矛盾等问题一直未得到解决。研究生就业市场上始终存在供需结构矛盾、就业地域扎堆、培养机制不适应市场需求、研究生职业规划意识淡薄、就业竞争力参差不齐等问题。　　作为就业市场选择的结果，女研究生求职困难、文史哲等基础专业研究生就业困难等越来越明显;甚至研究生的第一学历背景也成为不少单位遴选人才的一道门槛。　　二是研究生培养体系对于就业市场信号的反应明显滞后。市场经济在研究生就业市场中逐步起到了基础配置作用，但是国内研究生培养体系改革未能迅速适应市场变化。长期以来国内研究生培养多以面向基础研究为主，一些就业需求不足的专业招生规模在扩招过程中同样增加，进一步导致了研究生就业的专业结构矛盾。　　近年来，应用型专业硕士培养无论从数量还是专业范围都逐渐扩大，但由于长期以学位型硕士教育为主，这一改革尚未完全适应市场需求。部分新兴专业硕士学位是否能得到市场认可，还有待进一步检验。多位在校和已经毕业的专业硕士研究生认为，目前的课程体系、教学安排与学术型硕士差不多，实践性并不大，体现专业学位特色的课程并不多。　　三是研究生职业规划教育薄弱，就业观念缺乏理性。国内大学生的职业规划教育起步较晚，针对研究生的职业规划教育更是远远滞后。相关职业规划教育开展非常少，至今鲜有高校专门开展针对研究生的职业规划教育。　　此外，长期以来，研究生教育定位于高层次专业人才培养，从学校到课题组，从导师到研究生本人对求职能力的提升不够重视。遇到激烈的就业竞争环境时，研究生的求职技能往往捉襟见肘，造成了高层次专业人才的巨大浪费和研究生就业市场的不规范发展。

虽然就学历而言，研究生是属于我们传统印象中典型的高学历人才，但是在现实的求职就业过程中，很多具有研究生学历的年轻人往往会遇到一定的就业困境，之所以造成这种就业困境的局面是由以下几方面的因素所导致的。        首先就是现在具有研究生学历的年轻人越来越多，特别是在一些一线城市，正是因为具有研究生学历的求职者越来越多，造成了在求职就业过程中的一种竞争激烈加剧的现象，一些企业对于研究生学历的人才不再像过去那样的看重，特别是一些知名的大公司，大企业更是如此，所以，对于那些取得研究生学历的年轻人来说，在就业过程中会遇到一定的波折，尽管这些年轻人当时大学毕业选择继续考研，读研的目的是为了增加自己将来求职就业的竞争力，但是和自己抱有同样想法的同龄人越来越多，自然就造成了这种相对尴尬的局面。        其次，造成研究生现在就业的困境还是在于很多企业对于人才的需求并不单单只看重学历，更看重的是实际的工作能力和工作经验。而在这方面，很多应届研究生是相对缺乏的，因此，在求职就业过程中，一些应届毕业的研究生相比那些具备几年工作的本科生虽然在学历方面有优势，但是往往最终还是输给了这些具有工作经验的本科生，特别是对于那些所学专业在就业市场需求并不是很大的情况下，这样的研究生找工作就是更加的困难。        当然了，还有一些研究生在就业中遇到困境，也是在于自己在求职就业过程中高不成低不就的心态导致的，因为对于很多研究生来说，在求职就业过程中并不是找不到适合自己的工作，而是在于找到工作后发现自己的工资待遇和很多本科生相差不多，在这种情况下，这些研究生心里面是不太平衡的，所以往往会陷入到纠结和懊恼中，这也在一定程度上造成了他们的就业压力和导致其就业困境。        因此，对于研究生来说，要想避免自己的就业困境，首先就是要调整好自己的心态，要合理地看待自己，在求职就业过程中可能遇到的挫折和困难，其次就是要找到真正适合自己的专业，要了解自己所学的专业，在将来求职就业过程中是否能够找到适合的工作，还有最关键的一点就是要把自己所学的专业学好学精，这样才能够在将来的求职就业过程中尽可能地让自己处于一种比较有利的局面，找到一份真正让自己满意的工作。