荆门市中专学校招聘信息表最新版面试

他们最大的区别就是难度问题，教招面试比教资面试难多了。教资面试抽题首先根据不同学科，将考生分组，同一学科的考生抽同一组序号。每一个学科抽到序号1的考生代表大家去抽题，1号考生所抽的题目决定了该学科所有同学的题目。抽题卡提供的仅仅是一个知识片段，换句话说，提供给的题本是不完整的，能利用的知识是单一固定的，只需要在规定的时间里完成这部分的讲解就可以啦。但是招教面试提供的备课内容是一本完整的教材中的一课，知识点是全面的、系统的、复杂的。但是大部分的试讲时间却只有10分钟左右，那么如何从那么复杂的一本课本中抽取出来最重要、最核心的知识点进行有效的组织加工，很难。在考场上如果选择不得当，没有展现出来应有的教学重难点和教学目标，那么面试官可能就会pass掉你。总而言之，教师招聘考试面试与教师资格考试面试差别很大，相比之下，教招面试更加严格、挑战性更大。但是万变不离其宗，无论是哪种面试，都非常考验人的语言组织能力和随机应变能力，如果你提前没有做好充分的准备，那么面试大概率是要挂掉的。