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银行秋季校园招聘预计会在9月份左右开始，笔试时间预计会在11月-12月份，面试时间会在笔试结束后1-3周内。考试内容一般包括经济金融综合知识、行测、英语等。建议您现在就开始复习笔试，因为银行招聘考试的竞争很激烈。

管理招聘渠道人力资源管理系统可以同时管理多种招聘渠道，也可以建立企业自己专属的招聘网站，但应聘者的简历都会回馈到系统中去，HR接收的简历可以按照企业的个性化模板去生成以方便HR浏览。当然，招聘信息也可以以邮件的形式发送给公司内部员工，从而方便内部员工推荐。如果有需要，也可以发送给第三方。管理简历一旦招聘管理系统收取到来自任何一个招聘渠道的简历，系统会经过整合再归纳到相应的招聘职位下，系统还能通过分析来评定简历与职位的匹配指数，从而方便招聘人员通过匹配度来优先浏览更合适的人才。不同渠道收到的相同简历，系统还能做自动过滤，从而节省招聘人员的时间。另外，还可以通过关键字对所有简历进行筛选查找。管理面试招聘管理系统可以通过短信或者邮件等形式发送面试通知给应聘者，同时提醒相对应的面试官。应聘者和面试官收到消息之后将对面试通知进行反馈，HR再根据双方的信息对面试进行调整，大大地减少了沟通成本，也提高了工作效率。管理入职应聘者一旦通过面试，HR便会通过邮件与部门负责人核定薪资以及入职时间，招聘系统直接生成录取通知书发送给应聘者。同时，应聘者的相关人事基本信息也将一键发送到相对应的部门，为的就是做好迎接新人的各种办公用品准备或者权限开放等。正式入职的时候，人事部门无需重新输入人事资料，只要从招聘系统上一键调取即可，避免了人工录入资料的时间浪费，也避免了人工录入的失误。管理招聘报表譬如招聘渠道的有效性分析、招聘人数、招聘进度等相关招聘数据的统计分析，人力资源管理系统都可以灵活地制成自定义报表。信息化的人力资源管理已经是大势所趋，HR应当把工作大胆放手交给人力资源管理系统，拥有一套适合企业的招聘管理系统，招聘效率才能得到提高，最终提高企业的人才竞争力。

各个银行面试时间都不一样，具体在等通知譬如今年；山西交通银行第一轮是在2017年11月15日(星期三)上午10:00--12:002018广发银行太原分行面试在11月11日(周六)上午8：30其他需要关注各个银行网站