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教师招聘考试:属于职位编制考试,是由当地人事主管部门依据编制条例,并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。 取得教师资格证是从事教师职业人员的一个基础认证,是国家职业许可。在教师严重缺乏的年代,大学毕业后取得教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的发展,取得教师资格证的大学生日益增多,就不再统一分配了。我国人事部分依据"凡进"的原则,实施公开选拔教师的新型录用制度。(即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试,一般简称招教,招教考试通过的人员可获取正规编制,享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。)教师资格证前提是资格认证,招教考试是选拔考试,是入编考试。教师资格证考试属于职业资格认证,是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的,具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民,可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师,不具备教师法规定的教师资格学历的公民,申请获得教师资格,应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。
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可以从招聘单位中来区分,比如是教育局招聘,则属在编岗位。教师编制属于事业单位编制,享受事业单位所具有的各项福利,工资由当地财政局拨款,合同工类似于给私企打工,待遇要看你们合同上怎样签署了。编制教师一般不犯大错误是不会有解聘的,学校也没有权利,而合同工教师则是由聘用学校说了算的。
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教师招聘又称教师入编考试,是具有从事教育行业的能力后进行的竞争上岗的考试,教师招聘的考试分为笔试和面试两个部分,其中笔试考察公共基础知识(30%)和教育基础知识(70%);面试考察试讲、说课、技能
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1、教师编公告一般是指教师编制考试公告。2、教师编制考试公告发布每个省市不一样,一般在上半年3-4月份发布。3、教师编制考试经过笔试、面试,最后录用公示,进入编制。4、部分地区有教师控制数编制招聘,或者编外招聘考试。
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教师招聘考试 ,江西省统考或是各个省组织的一场考试,分为笔试和面试,笔试过了才有资格面试,这是一种名额限制竞争性的考试,突出人才的选拔,考上之后会进行入编,属于在编人员,就是我们所谓的铁饭碗,只要你不犯重大过错,只要你不离职,就不会辞退,五险一金,铁饭碗,如今成为了香饽饽。
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一、看公告标题有一部分公告,会直接在标题中写“xxx招聘编制教师公告”,遇到这种你就可以放心报名啦,一定是有编制的!有些标题可以说是real耿直,会直接写“招编外xxx”,这样的公告一定是没有编制的。还有一些字眼,不太明显,但也代表着没有正式编制:“劳务派遣”、“购买服务”、“控制总量”、“备案制”等等。需要备考教招可以搜:上学爸!二、看引导语在公告的正文开头,通常都会有一段话,介绍此次招聘的相关招聘数量和性质。这里也能看出是否有编制。大致有3种情况。1、根据xxxx需要,经xxxx研究,并报xxx教育局批准(这里才是重点!),决定面向社会公开招聘一般像这样上报xx教育局等上级组织的招聘,有很大概率是有编制的。2、根据《事业单位人事管理条例》《xx事业单位公开招聘工作过程》……有这样类似字眼的招聘,一般也是有编的象征。三、看公告正文如果上面两种方法都看不出来,教你第三招——看公告正文。通常在正文的开头或结尾,可以看到“录用及待遇”的相关内容。在这一部分里面,有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。是否有编制,就一目了然了吧。四、看服务年限有的招聘简章则会在最后待遇中表明需要在岗位的最低服务年限,一般要求是5年,这种的一般也是在编教师哦!五、招考单位咨询如果用上面的方法都判断不了,或者你不确定自己的判断。最后再教你一招!百试百灵!一定正确!那就是——咨询招考单位!公告原文的结尾,通常有招考单位的联系方式,打个电话问问就全都清楚了。
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