燕yan燕yan
独一木头

七彩娃娃豆
前段时间,一则某著名公司的HR,对话普通高校大学毕业生的视频,在网络上引起广大的关注。视频中那位HR毫不掩饰地表示,他们公司只招985/211大学的毕业生。看完视频的普通高校的大学生,纷纷表示对自己的前途感到很迷茫。其实,招聘中的潜规则又岂止非985院校学生不招?仅列举以下五点谈谈。教育背景和学历很多大型企业的招聘条件上,直接表明非985院校毕业生不招。就算很多公司没有明确表明对毕业院校的重视,但在公司招聘的操作中,还是避免不了对教育背景这方面的看重。我出身普通的二本院校,毕业那会儿,身边很多同学都在备战考研。当时我特不明白为什么一个个都要考研,直接工作不也一样嘛。可等待自己真正步入职场的时候,才发现学历的重要性。高学历是大公司的敲门砖,很多同学拼了命地准备考研,只是为了在千军万马中脱颖而出,顺利考上自己理想的学校,能在毕业之后进入自己心目中的大企业。相关就业经验一般普通的小企业对毕业生的要求不高,就算没有相关岗位的工作经验,也能给毕业生一个就业机会。可大企业就不一样了,如果没有类似的工作经验,肯定会被刷下来的。目前,就算是很多小企业,也开始渐渐重视工作经验这一块,比如电商公司。周围有很多朋友一直都很想进军电商这块,可是一直苦于没有相关的工作经验。其实,在我们看来电商的门槛不高,但是他们的招聘要求确实不低,至少在电商行业有一年的工作经验。就光是这一条招聘要求,就将许多求职人员挡在了门外。每份工作的工作年限设想当公司的HR,看到一份简历,每份工作都没有超过一年,她会怎么做?很显然,这样的简历肯定会被pass。如果你经常换工作,说明你的心不定,甚至不清楚自己到底想要的是什么。一般HR是不愿意冒险招这样的员工的。作为HR,首先要保证自己招进来的新员工,具备一定的稳定性。有朋友告诉我,越是大企业越是看重员工的稳定性。相当一部分的大企业,在挑选简历的时候,首先看的就是每份工作的工作年限是不是在两年以上,如果不是,直接pass。清晰的职业规划上大学那会儿,曾经上过一门专业课,主讲大学生职业规划。当时的我,一门心思只想顺利通过考试,并没有真正地想过自己的职业规划,这也是我挺遗憾的一件事。毕业之后,每次去公司面试,HR都会问你,你的职业规划是什么。第一次被问到这个问题的时候,完全不知道怎么回答,因为自己真的没有好好考虑过这个问题。但对公司而言,一份清晰的职业规划有助于企业判断,你是不是适合作为企业的培养对象。如果你是打算长期从事这个岗位,公司也会更愿意招收这样的员工。35岁是个坎从毕业那会儿算起,到35岁,是一个人从大学进入社会历练的10年。坊间流传着一种说法,一个人如果能在自己认定的领域里,踏踏实实地干上10年,必定能有一番成就。所以35岁,正好是对这个人工作能力最好的检验。人一旦到35岁,基本上都拥有自己的家庭,工作也开始逐渐稳定下来。如果35岁的你,还是从事企业最基础的工作。当你面临辞职换工作的问题,很多公司是不愿意招收35岁,而且还一无所长的你的。
江南Andy
回答 1,职业高中就是职高,技工学校就是技校。2,技校重点在于技术,招收对象不限应届毕业生,也可以是往届。职业高中重点在于高中,招收对象是应届初中毕业生,学生在校期间学习的课程除了职业技能之外还包括文化知识,例如:语数外,而且职高也会有普通班,就是和普通高中一样的班级,学习文化知识,然后参加高考。另外其他的专业班级可以报考对口的高职院校的高考。拓展资料:职业高中职业高级中学在改革教育结构的基础上发展起来的中等职业学校,大部分由普通中学改建而成,一般招收初中毕业生,学制3年。培养目标与中等职业学校类似。职业高中属于初中毕业后考入,毕业后可以参加对口高考继续升学。职业高中是高中的一部分,一般简称高中阶段。一般来说,职高和普高并无区别,只是职高要求知识性和技术性并重;而普高则要求文化性重要。技工学校技工学校简称为“技校”。 技工学校与中等专业学校(中专),职业高中(职高)一样,等同于高中层次,技校属于中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,但是发技工证,不是学历文凭。技工学校开设的专业学制一般分:一年制、两年制、三年制、四年制、五年制等。技工学校培养人才更注重专业技能的提高,培养的一般为实用型人才。中级技校通常是在九年制义务教育结束后进行,在级别上相当于高中,但普通高中侧重基础知识的传授,毕业后一般参加普通高考,是为升入大学做准备。而中级技校更重视专业技能的培训,毕业后一般都已经掌握了相应的职业技能,步入社会可以胜任某种职业。 您好,麻烦您耐心的看一下,祝您生活愉快 提问 谢谢,我想知道,初中出来的孩子,一般选那个比较好 回答 要看是男孩还是女孩? 更多2条
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