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教师招聘考试是教师待从业人员在获得教师资格证后,进行的竞争上岗考试。教师招考的考试形式和考试大纲不是全国统一的,大部分省份通常由区县教育局根据当地各学校招聘教师人员情况进行汇总统计后,由区县教育局和人事局统一组织招聘考试,部分省份则实行全省统一考试。笔试考察教育学、心理学、教育理论,教材教法、教育政策法规,德育和师德教育,法律法规,班主任常识,教材教法,教师基本素质及所报的专业知识,有些的地区还会出现计算机、公共基础知识英语以及时事政治的内容。面试以试讲的形式进行考察,如考生面试的是小学语文教师,那么面试的题目就是当地小学语文教材中的一篇课文,各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴提问一些教育类的相关问题,主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。
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教师招聘考试或入编考试:是你具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证。其中师范生从2015届新生开始不再发放教师资格证,同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。),进行的竞争上岗考试。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试,但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试,考试形式一般分为笔试和面试,有些地区直接笔试,无需面试。
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教师招聘考试又称教师入编考试,是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有,非师范生必须通过教师资格考试),进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同
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公立学校教师招聘并没有统一的一个网站,一般都是有各个地方公布招聘信息。通常情况下以下几个途径来公布:1、各地的政府网站或者人力资源与社会保障局如果想要查询地级市的招聘信息,可以搜索市级人民政府官网或者市级人社局官网。招聘公告一般是在“通知公告”、“公示公告”之类的栏目上发布,找到相应的栏目页点击去进行查找就行。2、各地的教育局网站或者人事考试网一般全省或者全市统一教师招聘都在省级教育厅官网、市级教育局或者是人事考试网发布。3、一些高校的就业信息网一些学校的教师招聘会针对应届毕业生去招聘,这个时候就是在一些高校的就业创业信心网上公布。关于教师招聘的条件一方面,不同地方的整体普遍要求不同,另一方面,同一地方不同学校的招聘条件也可能会有差异。总体来说,各地教师公招的招聘条件主要包括以下几点:1、年龄条件:一般要求30周岁及以下或者35周队及以下,对研究生学历的考生一般放宽5岁。2、教师资格证条件:考生需要具备和所报岗位相对应的教师资格证。3、学历条件:各个岗位的最低学历普遍是大专,具体要求以岗位要求为准。4、专业条件:专业要求通常有几种形式:完全不限制专业、对专业的方向给出一个大致范围,后续还可能根据报考情况进行补充、对专业的名称有明确的规定和要求。需要注意的是,同一岗位对不同学历的考生要求还可能不同。5、户籍条件:部分岗位要求考生具备当地户籍,不过校招很少会对户籍有要求。6、具备岗位要求的其他条件。
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