jessica0707
1、电子商务专业培养目标及就业方向:培养商务、营销等专业技术人才,毕业后从事相关的商务、计算机应用与操作技术或管理工作。如市场预测、业务洽谈、商品验收、推销、展销等。主要课程:计算机基础应用、Photoshop图像处理、市场营销、基础会计、商贸英语、商务法规、电子商务概论、计算机网络、网页制作、财税金融、公关贸易、应用写作、商贸实务、电视系统、数字音像原理、管理信息系统、网络营销、电子商务网站建设、现代企业管理、证券投资。2、电子技术应用专业培养初中级电子技术人才,毕业后从事相关电子技术工作。主要课程:电子技术基础、电工基础、计算机应用基础、仪表仪器测量与使用、电气制图等。3、航空旅游专业培养熟练掌握民航服务理论和基本技能,为客户提供高品位、高质量服务,具有较强公关能力与协调能力、灵活应变能力的航空服务人才。毕业后就业于各大航空公司空乘或地面服务岗位。专业包括:空乘方向、地勤方向、安检护卫方向、铁乘服务方向培养目标:精通国内外航空服务业、能熟练掌握所学专业技能、有较高的外语水平、能为乘客提供优质、安全、快捷的空中服务;培养适合民用航空事业的需求和发展的空中乘务和空中安全员、VIP贵宾室等地面服务人员。扩展资料:中等专业学校国家曾长期包毕业生分配,毕业时由学校的国家行业主管部门的人事部门或省级人事部门发放报到证,工作后纳入人事干部管理。中专生于在校学习专业知识,毕业后可以直接走向工作岗位。中专生可以报考公务员,可以以其学习能力考取研究生,一般通过国家高等教育自学考试取得大专(本科学历)后报考。根据现有政策,中专生毕业可以参加对口单招,被录取后与高中生待遇一样为普通全日制统招的大学生或者是高校生,毕业证、学籍一致。
lucaminiya
回答 亲亲,已经给您找到答案了 植物生产类下设专业:农学、园艺、植物保护、植物科学与技术、种子科学与工程、设施农业科学与技术、茶学、烟草、应用生物科学、农艺教育、园艺教育、智慧农业、菌物科学与工程、农药化肥。其中,茶学、烟草、应用生物科学、农艺教育、园艺教育、慧农重、菌物科学与工程、农药化肥8个专业为特设专业。 自然保护与环境生态类下设专业:农业资源与环境、野生动物与自然保护区管理、水土保持与荒漠化防治。生物科学与工程。动物生产类下设专业:动物科学、蚕学、蜂学、经济动物学、马业科学,其中蚕学、蜂学、经济动物学、马业科学为特设专业。动物医学类下设3个特设专业:动植物检疫、实验动物学、中兽医学。水产类下设2个特设专业:水族科学与技术,水生动物医学。 您看一下 涉及各个方面的 更多3条
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一、计算机类 计算机应用技术 计算机网络技术 网络与软件工程 应用硬件与维护 计算机维护及外设维修 影视及多媒体制作 动漫设计与制作 计算机辅助设计 二、财经类 金融保险 房地产经营与估价 会计 财务 金融事务 财务管理 财务/会计电算化 涉外会计 三、机电与机制类 模具设计与制造 机电一体化 数控加工技术 机械制造与自动化 电气自动化技术 机电数控 电工与制冷技术 冷挤压技术 电梯安装与维修 四、电子类 应用电子技术 电子通讯工程技术 电子信息技术 自动化 电子电器应用与维修 五、建筑类 建筑工程 建筑监理与施工 工程测量技术 工业与民用建筑 房屋建筑工程 环境工程 建筑施工与管理 六、医科类 护理 医学营养 中西医结合 应用药学 中药 康复治疗技术 口腔医学技术 医学美容 临床医学 七、园林与种植类 设施园艺 果树与蔬菜 农学 种子生产与经营 园林规划 观光农业 八、养殖类 宠物养护与疫病防治 食品营养与检测 水产养殖技术 食品管理与加工 动物科学 九、烹饪类 烹饪管理 烹饪工艺与营养(西餐方向) 烹饪工艺与营养(中餐方向) 烹饪 烹饪与营养教育 十、服装类 服装艺术 服装模特 服装设计 纺织工艺 服装工艺 十一、文秘类 文秘 涉外秘书 财会电算化与文秘 计算机与办公自动化 商务外语与文秘 十二、旅游类 旅游与酒店管理 酒店管理 导游 旅游外语 森林生态旅游 旅游与乘务 十三、工业/化工类 应用化学技术 化学工程与工艺 工业与质量检验 十四、艺术设计类 广告设计与制作 室内设计 平面设计 环境艺术设计 艺术设计 工业产品设计 珠宝首饰设计 园林设计 摄影摄像技术 十五、营销类 市场营销 营销与策划 网络营销 商品营销 十六、音乐/舞蹈类 音乐表演 舞蹈
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武汉市市级以上重点中等职业教育专业目录 一国家级重点专业(3个) 武汉市第二商业学校: 烹饪技术、西餐工艺、中西面点武汉市第二轻工业学校: 机械加工技术 二省级重点专业(14个) 武汉市第一职业教育中心:计算机应用 武汉市第二职业教育中心:工艺美术 武汉市财贸学校:电子商务 武汉市第二商业学校:制冷与空调技术武汉市农业学校:畜牧兽医 武汉市财政学校:会计 武汉市建设学校:工业与民用建设 武汉市仪表电子学校:电子与信息技术 武汉市第一轻工业学校:印刷技术 武汉市艺术学校:戏剧表演、舞蹈 武汉市旅游学校:旅游服务与管理 武汉市东西湖职业技术学校:电子电器应用与维修 武汉市燃气热力学校:燃气储配与应用 武钢中等职业技术学校:机电技术应用 三市级重点专业(30个) 武汉市中等职业艺术学校:工艺美术、商品经营 武汉市财贸学校:会计 武汉市财经学校:会计 武汉市第二商业学校:艺术摄影(人像方向)、艺术摄影(商业广告方向)、数字媒体技术应用、旅游与酒店管理武汉市实用外语学校:实用英语 武汉市建设学校:市政工程 武汉市司法学校:法律事务 武汉市汽车应用工程学校:汽车应用与维修 武汉市交通学校:汽车运用与维修、计算机应用 武汉市石牌岭职业高中:计算机应用 武汉市装潢学校:工业美术 武汉市武湖职业高中:园艺(食用菌) 武汉市第二轻工业学校:模具设计与制造、工业造型设计 武汉市第一商业学校:营销管理、电脑美术设计、电子商务 武汉市第三职教中心:标准计量与管理、汽车应用与维修 武汉市仪表电子学校:机电技术应用、数控技术应用 武汉市机电工程学校:机电技术应用 武汉市新洲职业中学:机电技术应用、园艺 武汉市经济开发区职业技术学校:机电技术应用 武汉市蔡甸区普通中专:机电技术应用 武汉市燃气热力学校:天然气工程与暖通 武汉市铁道工业学校:空调制冷和设备应用 武汉市第二卫生学校:护理 武汉市市级以上重点中等职业学校目录 一国家级重点中等职业学校(16所) 武汉市第一职业教育中心 武汉市第二职业教育中心 武汉市财政学校 武汉市农业学校 武汉市建设学校武汉市第一轻工业学校 武汉市第二轻工业学校 武汉市财贸学校 武汉市东西湖职业技术学校 武钢中等职业技术学校 武汉市石牌岭职业高中 武汉市新洲职业高中 武汉市江夏区职业中学 武汉市仪表电子学校 武汉市机电工程学校 武汉市交通学校 二省级重点中等职业学校(13所) 武汉市旅游学校 武汉市艺术学校 武汉市第二商业学校 武汉市财经学校 武汉市装潢学校 武汉市第三职业教育中心 武汉市司法学校 黄陂区职业技术学校 武汉市中等职业艺术学校 武汉市体育运动学校 武汉市供销商业学校 * 武汉市汉南区职业教育中心 *武汉市蔡甸区第一职业中学 (*为“512”合格学校,享受省级重点学校待遇。) 三市级重点中等职业学校(7所) 武汉市汽车应用工程学校 武汉市燃气热力学校 武汉市铁道工业学校 武汉市电子信息职业技术学校 武汉市第二卫生学校 武汉市经济开发区职业技术学校
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中专学校的专业有汽修、厨师、会计、学前教育、计算机、数控等。更多详情推荐咨询邯郸北方职业技术教育学校,该校建校于1993年,办学经验丰富,师资力量雄厚,值得信赖。如何选择专业是个大问题,这要根据个人情况而定。第一:要充分考虑到社会的需要及行业的发展状况,选择一些社会上供不应求或发展前景广阔的专业,以便于今后的求职和就业。第二:选择专业首先要明确目的,就是从今后就业情况这个角度出发,选择适合于自身发展前途的专业;第三:还应该充分考虑自己的学习兴趣、爱好要与所选的专业相一致,学习的最佳动力莫过于兴趣,有了兴趣才能积极、主动、热情的学习,才会更加有利于知识的吸收和掌握;第四:要选择与自己的文化基础难易程度相应的、学习时间长短相宜的专业,结合实际客观的选择确保学习的顺利进行。邯郸北方职业技术教育学校是一所正规专业学校,就业有保障。【点击获取学校课程学费内容】想了解更多关于中专学校的相关信息,推荐咨询【邯郸北方职业技术教育学校】。邯郸北方职业技术教育学校每年制定教学大纲和课程内容引导学生掌握前沿技术,课程涵盖汽修、计算机、烹饪三大热门高薪行业,寓教于乐,实操上课。【30年来立足邯郸培养技术人才。同时提前安排学生定岗实习,实地接触岗位工作内容,未毕业先了解工作需求。】
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大海之所以浩瀚,是因为有无数的河流注入他的身体,河流汇入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样,一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训。在此期间,新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,理解接受公司的共同语言和行为规范;明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标;掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。由于新员工和企业处于相互熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦,甚至很快就会跳槽。因此,新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题,解决问题,以适应新的环境。想克服这些障碍,不是没有办法的:第一,要了解自己的期望。究竟自己对公司的期望是什么?而这个期望又是否合理呢?我们的期望,往往建基于旧有的文化观点,跟眼下身处的社会往往有很大的分别。所以,要随时修正自己的期望,以便适应一种新的生活体验。第二,要乐于聆听、观察和发问。对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。第三,新员工进入一个陌生的环境工作,一定要能够给自己定好位,根据现实情况及时调整自己的职业理想和目标;善待自己,注意保持生理和心理的健康,调整好自己的心态;工作脚踏实地,做好本职工作,不好高骛远;不断学习、创新,随时保证知识的更新;强化协作精神和团队精神,尽快融入集体和同事中;及时归纳总结,从总结中提升自己的业务能力。要做到厚积薄发,练好基本功,抓住机遇,尽快成长起来,为公司的发展贡献自己的力量。新员工需要完成的另一个角色转变就是从“新”向“老”员工的角色转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;另一方面是“新”作为起点到他职业生涯的一个阶段的开始,新人培训是一个了解职位和业务流程,配备相关知识和基本技能,以及调整新员工进入工作状态的全过程。第四,新员工应摆正心态。态度决定一切,多做事,不要对一些无关紧要的事斤斤计较。积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样能充分利用公司资源,又能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色。求助别人没有什么不光彩的,求助是参与群体奋斗的最好形式。别人不会因你的问题多,而嫌你笨,多数人都喜欢你向他请教,多熟悉一份业务对新员工未来成长极为有利。乐于助人将得到大家的喜欢。也不必为多做分外的事情与同事搞的不愉快。如果封闭自己,怕分工不划算,想单打独斗,搞出点明堂来,往往是不现实的。实践是提高水平的基础,它充分地检验了一个人的不足,只有暴露出来,才会有进步。实践再实践,尤其对新员工十分重要。只有实践后善于去总结,才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句明言:“没有记录的公司,是迟早要跨掉的!”多么尖锐,一个不善于总结的公司会有什么前途,个人不也是如此吗?多数新员工都是从基层做起。成功学家罗素塞吉说过:“没有家庭背景的年轻人最好的出头之道是:“第一,找个职位;第二,守紧口风;第三,多多观察;第四,保持忠诚;第五,使老板相信,你少不了他;第六,彬彬有礼。”只有凭借实际能力与责任心定位,对于个人的评价以及应得到的回报主要取决于实干中体现出来的贡献度。新员工也许会感受到公司没有想象的公平。真正绝对的公平是没有的,只有在努力者面前,机会才是均等的。只要不懈努力,让你的主管了解你,要承受得起做好事反受委屈,“烧不死的鸟就是凤凰”,没有一定的承受能力,今后如何做大梁?其实一个人的命运,就掌握在自己的手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。第五,想成功就要丢掉速成的幻想,现实生活中能把某一项技术精通是十分困难的。如果想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对于新员工都是一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力钻进去,兴趣自然在。把自己锻炼成业精于勤,行成于思,有真正动手能力和管理能力的企业骨干。关注企业发展战略规划,企业文化建设规划与员工职业生涯规划有机结合是十分必要的,积极投入到工作中,适应了岗位工作的员工就会成为优秀员工。机遇偏爱踏踏实实的工作者。作为一个新员工要勤于动脑、动手,要深入透彻地分析,找出一个环节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点一点地去做。建立良好的人与人之间的关系,不断的欣赏新生活,独立自主,不受文化和环境的束缚,适应公司的环境、制度、文化,磨炼自己,使自己更好地融入集体。
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