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入围分数不是固定的1、安徽教师招聘入围分数线各地各岗位是不一样的2、在满足最低要求后根据排名确定资格复审名单3、现在各地资格复审时间陆续公布,相关入围名单也在陆续发布。考生可以关注当地官网了解相关情况
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优仕达教育为您解答:教师招聘考试,并不是说分数高的就能进面试,而是要看你所报地区的排名,一般是按1:3的比例的,比如说,你所报地区这个岗位招3个人,只要你笔试成绩排名在1~9名之间就都可以进入面试。
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以厦门市为例:单以笔试成绩从高分到低分,按拟进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1的比例确定,不足3:1的以实际人数确定面试人选,面试人选名单在厦门市教育局和各区教育局网站上公布。其他地区可以看一下当地的考试公告:福建省教师招聘考试公告汇总
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笔试每科满分为120分,按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分,达不到最低分数线的,或考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。然后各地区的分数也不是一成不变的,有些地区会根据情况调整。具体的考试试题可以搜索《上学吧》,那个网站有真题,你可以自己预估下。一般每年划的最低分数线是55分,也就是说如果这个岗位大家都考了55分以下,岗位取消,都不要一般进面试都得60分以上,有比较幸运的会60分以下(岗位没人报考,一般是比较偏远的,或者只招一个人的,大家都不敢报,才有人捡便宜)。遇到你报考岗位人竞争激烈的话,那就难说啦,70多分才可能进面试,及时你进了,有人考80分,和第一名笔试差距分很大,也是没戏
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