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星星星kooo
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catebutslim

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1、公办初高中一般通过公开招考的方式招聘教师。  2、教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试,但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试,考试形式一般分为笔试和面试,有些地区直接笔试,无需面试。

大冶市公办中专有哪些学校招聘教师

224 评论(15)

淡粉浅蓝

你好,想查看你所在的地区的公办学校(临时代课老师)和大型私立学校招聘老师的有关公告,可以关注你所在地区的教育局和有关网站。以杭州为例,可以关注杭州市教育局,或者一些专门发布招聘公告的公众号,例如“浙江教师招聘网”等,都是可以的!

335 评论(13)

蔓陀花主

教师招聘形式有:编制、合同制、劳务派遣、人事代理、聘用制。一、编制编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。 通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。教师招聘为事业编制。二、合同制这类教师没有编制,而且永远不会入编。教师的工资,参照在编教师发放,也不影响职称评定,但五险一金是按企业险缴纳,而不是事业单位保险,目前来看,这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外,合同制教师的稳定性也还可以,如果不出现重大教学事故,基本不存在被解聘的风险。三、劳务派遣劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。四、人事代理人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。五、聘用制聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。

99 评论(14)

可爱谈心

如果你想应聘非专业的职称,比如:数学、物理老师等,需要本科学历、最起码大专以上学历,有严格的学校需要教师职格证,不严格的就不需要,你可以去应聘单位详细问一下。 如果你想应聘专业的职称,比如:机电、数控、服装等专业的老师,需要技师资格证,也是大专以上学历。高级工也可以,貌似需要工作经验,好像3年以上。 补充:身体健康、无不良嗜好、工作认真负责。

287 评论(12)

qianxiao1985

当地的教育局官网、学校官网、市级人民政府官网以及当地的人社局网站。中职教师招聘考试内容为和当地的中小学教师考试内容一样,教育基础知识和学科专业知识、公共基础知识和学科专业知识。

167 评论(8)

我就叫小猪

一般是参加当地教育局及上属教育部门所组织的中小学教师招聘考试,或者参加招聘直接签约

115 评论(15)

小丸子新

据我所知,从事高中以下教学工作需要教师资格证书。中职教师也是需要教师资格证书的。这是其一;其二,要根据你的专业,应聘所教授的科目,提交相应的证书;再有,除了基本要遵守的国家法律规范什么的之外,就是你要应聘的学校的提出的条件了。以上,仅供参考。

290 评论(13)

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