鄂州中专2022春季招生班有哪些学生毕业就业了呢

随着毕业季的到来，很多大学生即将面临寻找工作的压力，近几年毕业的大学生数量越来越多，找工作的压力也就变得越来越大，网络上出现了大学生就业会出现“毕业即失业”的言论，当然这并不是绝对的，要看大学生的个人能力而定的。随着社会的发展，很多制造业都出现了专业性人才的缺失，有很多专业性较强的高校，他们的毕业生都还在校期间就已经被各大企业预订，可见这类型的大学生成为了各大企业的香饽饽，足于表明并不会发生大学生就业会出现“毕业即失业”的场面。即使不是专业针对性很强的专业，只要你的个人能力比较出众，根据实际情况选择一份能够胜任的工作，并且有足够的优势吸引HR的注意力，同样会有很多这样的大学生，在毕业的时候走出校园找到一份称心如意的工作。对于一般的大学生想要在超千万的毕业生面前获得一份工作，确实不是一件非常容易的事，但也并不是所有的企业都能招到优秀的毕业生，同样还是会有一定的机会获得一份称心如意的工作，当然需要对自己有一个比较全面的了解，降低自己的就业期望，找到一份满意的工作也不成问题。在2022年超千万的毕业生里，当然也会有相当一部分的大学生会出现“毕业即失业”的情况，毕竟企业提供的岗位确实是有限的，即使出现这样的情况，也不能将其概括成所有的大学生，毕竟毕业能找到工作的还是占据大多数的。

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我认为部分大学生会出这种情况。有些大学生毕业毕业之后，就能找到不错的工作，有些则直接面临失业的危险。有人看来，造成这种原因在于学历上，但是专科生也可以找到好工作，关键还是在于自己。为什么大学生就业会出现“毕业即失业”呢？原因有3点，如下：专业上的限制第一种原因，就是在专业上有很大的限制性。这种请况并不少见，大学里很多专业，难免会有人选择冷门专业，这些大学生毕业之后，就会面临就业难的情况了。工作要求高第二种原因，就是工作要求高。简单来说，有些养尊处优的大学生来说，有些岗位配不上自己，即使对方已经伸来了橄榄枝，也会找机会寻求拒绝，不愿意去上班。这种情况并不少见，许多大学生看到工作岗位和自己想象的不一样时，往往就产生了抵触的情绪，没过多久，就提去了辞职，不愿意继续工作。一般来说，大学生对工作的期待不非是工作轻松，工资高，有双休，环境好。但实际上符合这些的公司，往往屈指可数，在招聘时，不是说进就能进的。要是不愿意低头，去其他公司上班，可能会面临失业的危险。害怕去职场上班第三种原因就是害怕去职场上班，这其实是心理上的问题，举个例子，有人会觉得榴莲好吃，但有人会看都不看一眼，别说吃它了，这就是心理方面造成的原因。有些大学生在上学的时候，就憧憬职场的生活，于是毕业后很快就能找到工作，开始自己的职场之路，有些大学生面对职场，有些莫名的害怕，更愿意待在舒适的圈子里。这是心理上的问题，也是比较常见的请况，如果克服不了，就只能保持失业的状态了。众所周知，我国目前逐渐进入人口老龄化阶段，社会上出现大量岗位空缺，由于大学生无法及时补上，无奈之下才提出延迟退休。因此就有人表示疑惑，既然有那么多岗位空缺，为何还要说大学生就业难呢？对于大学生而言，并非工作难找，而是符合他们标准的好岗位难寻，尤其在戴口罩的特殊时期，越来越多的大学生意识到稳定工作的重要性，于是很多大学生开始考公或考编，奈何此类 岗位名额少竞争大，常常出现千人竞争一岗的局面。而另一面却有大量岗位无人问津，主要以制造行业为主，很多大学生宁愿选择去奶茶店打工，也不愿进入工厂上班，用大学生自己的话就是：就业不难，难的是就好业。

中专职业技术学校一般都有单招名额，说简单就是随到随学，你不用管他是春季还是秋季，去之前打个电话给他们的招生办了解清楚即可。如果是大专以上的，那就要看当地招生考试院公布的信息了。

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社会是需要做好毕业生的就业问题，从官方发布的数据来看，2022届高校毕业生的整体去向落实率是6％，还没有超过30％，这也就说明是有毕业即失业的危机？而且是比毕业生所想象的就业形势还要不乐观一些，要不是毕业生地去向落实率怎么会这么低，高校毕业生的这一就业率还真的是让人大跌眼镜！和之前相比真的是出现了明显的下降，之前都是可以达到90％以上的程度，211和985的高校都是可以达到的，相比之前真的是出现了直线下降。2022届高校毕业生还没有达到30％，今年就连一般水平的211高校的就业率也是下降明显，有一位网友在网上爆料，自己的一位同学是在一般的一所211高校中当领导。然后同学在聊天中就跟自己提到了，自己所在院校今年的就业率可以用惨不忍睹来形容，就业率只有30%，而女生的签约就业率是零。那也就表示她同学所在学院的女生都是处于还没有找到心仪岗位的情况，网友也是很吃惊的，即便不是高等水平的211高校。但就业率也不能比之前低这么多，看来毕业生整体的就业环境就是不那么好的，就连中国传媒大学这类双一流名校，还写了一封致用人单位的信。其根本就为了可以给中传学子能提供更多的就业机会，尽可能多地为其提供实习或面试的机会。通过数据可以看出，2022届高校毕业生签约率是并不高的，和之前比是属于差别很大的状态，但整体的就业环境就是这样。距离毕业问题越来越近的毕业生就只能更耐心一些了，不能太着急，这样才能找到心仪的岗位。