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竹径通幽处
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丶沫小若

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烟草局统一招考进入烟草局的属于正式员工。烟草校招招聘条件(大致如下):(一)2016、2017年毕业,本科毕业生年龄不超过25岁,硕士、博士可适当放宽年龄;(二)全国计划统一招生的普通高等院校全日制本科及以上学历(不含网络教育、函授、成人教育、自学考试、电大等),以及经国家教育部认证学历学位且具有本科及以上学历的境外留学生;(三)所学专业符合本单位所需招聘专业。(四)品学兼优、身体健康;(五)毕业证、学位证、报到证三证齐全;(六)未与其他单位签订过劳动合同。扩展资料:烟草局的内设机构:国家烟草专卖局设8个职能司(室):办公室(外事司):拟订并组织实施机关政务管理的制度和工作规范,协调机关政务工作;负责国家局召开会议的计划管理和组织筹备工作;负责督办工作;负责全国人大代表建议和全国政协委员提案办理工作;负责国家局、总公司机关总值班工作;起草国家局、总公司的重要文件、会议报告及领导讲话;组织、协调行业重大问题调研工作;组织、协调行业电子政务建设;负责编发行业重要信息;负责国家局、总公司新闻、信息发布工作;组织、协调行业履行《烟草控制框架公约》有关工作;负责国家局、总公司机关公文核稿、收发传递和文件印制工作;指导行业公文处理工作;管理国家局党组、国家局、总公司印章;负责国家局、总公司机关各部门、各单位和行业各直属单位印章管理工作;指导、协调行业档案管理工作;承担国家局保密委员会的日常工作;负责烟草系统外事管理工作;负责行业信访、稳定和应急管理工作;负责国家局、总公司机关安全、保卫工作;指导行业社会治安综合治理工作。发展计划司:拟订并组织实施行业发展战略、发展规划;拟订行业生产布局规划;编制行业投资规划,拟订并组织实施投资年度计划;拟订行业技术装备政策;拟订并组织实施烟草专卖品产供销、进出口的年度计划;拟订烟草专卖品管理名录;核定全国烟草专卖品生产、经营企业的生产规模;审核烟草系统投资项目和外资投资项目;负责行业投资项目管理和招投标工作;编制烟草专用机械设备分配计划;负责国家局定点扶贫工作;拟订烟草专卖品价格政策,管理烟草专卖品价格;收集、整理、分析、发布烟草专卖品价格信息。专卖监督管理司:监督检查《中华人民共和国烟草专卖法》及有关法规的执行情况,拟订烟草专卖管理监督制度,监督检查烟草专卖品的生产经营活动;组织、指导并承办违反烟草专卖法律法规案件的查处,查禁、关停计划外烟厂,保护合法经营;会同国家有关部门取缔非法烟厂和烟草专卖品自由交易市场,打击假冒和走私烟草专卖品等违法活动;拟订烟草专卖许可证、烟草专卖品准运证管理制度,监督检查各类专卖许可证件的核发、使用工作;参与拟订名晾晒烟名录和烟草专卖机械名录;指导专卖行政执法和专卖队伍建设工作。经济运行司:承担行业生产、经营的统一调度工作,协调产供销的衔接;负责行业生产、经营的综合分析和预测监控;拟订并组织实施行业经济运行调控政策和方案;参与拟订烟草专卖品产供销年度计划,拟订并组织实施卷烟季度、月度生产进度计划;负责行业经济运行考核工作;负责行业产品结构调整工作;拟订并组织实施卷烟品牌发展规划,指导行业品牌维护与培育工作,组织开展品牌定向整合;依法实施烟草制品商标管理工作;组织开展中外烟草企业间生产技术合作工作;承担烟草专卖品卷烟材料供应管理工作;承担烟草专用机械设备转让、租借与报废的管理事项;指导行业企业管理工作;承担行业质量管理工作,负责推行ISO9000系列标准;组织开展行业节能减排工作;指导行业安全生产工作,依法处理重大安全事故;协调行业抗灾救灾工作。政策法规与体制改革司:组织起草行业相关法律法规、规章草案和重大政策;审查行业生产经营管理的重要制度、重大经济合同和国家局、总公司机关各部门、各单位拟订的规范性文件;建立和完善专卖管理法规体系和行业管理法规体系;拟订并组织实施行业体制改革和企业组织结构调整规划和工作方案;指导企业和专业性公司改革工作;承办行业企业设立、分立、合并与撤销工作;指导建立现代企业制度;调查研究《中华人民共和国烟草专卖法》及《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》、国家有关法律法规在行业的执行情况和改革中存在的问题;监督检查行业依法行政,组织实施行政执法责任制工作;负责行业普法依法治理工作;承担行业法律咨询工作,指导行业行政机关和企业法律顾问工作;组织推动行业法制建设工作;参与研究和审议行业对外经济技术合作的有关政策和制度;组织开展烟草专卖法规、政策方面的国际交流。财务管理与监督司(审计司):研究提出行业有关经济政策建议;拟订并组织实施行业财务管理、资产经营管理、会计核算、审计监督的制度、办法;拟订并组织实施行业国有资产管理规定和国有资产保值增值考核办法、标准;管理监督行业财务资金;拟订行业税后利润分配政策及方案;编制并组织实施行业年度预算;组织行业所属企业上缴国有资本收益,编报行业国有资本经营预算;负责行业各类财务会计报告的汇总、审核和编报工作;监督检查行业会计信息质量;参与拟订行业财务会计、审计信息化建设发展规划;负责行业内部审计工作;拟订并组织实施行业内部审计工作规定、办法,拟订行业内部审计发展规划和年度审计项目计划。科技司:拟订行业科技发展政策及战略规划、年度计划;参与拟订行业技术装备政策,参与技术引进和技术改造论证工作;组织国内外科技交流与合作;承担国家局、总公司科技领导小组、科学技术委员会、全国烟草标准化技术委员会的日常工作;负责行业创新体系建设及创新能力考核工作;负责行业科技成果评价、推广、奖励;负责科技信息、科技统计及有关知识产权管理工作;研究提出科技经费预算建议;拟订并组织实施行业科技项目年度计划;组织管理行业重大科技项目;审核烟草新品种和烟草基因工程事项;负责行业产品质量评价和监督工作;负责行业质量技术监督检验机构建设、审查和认定工作;负责烟草专卖品、烟用材料和相关产品的质量技术监督及质量市场准入工作;负责行业标准化管理工作;编制并组织实施行业标准制订项目年度计划,管理行业用标准物质和标准样品的制作与发布;组织开展烟草专用仪器计量检定工作。人事司:拟订烟草系统人事、劳动工资、思想政治、教育培训工作相关政策和制度;指导烟草系统人事、用工、分配制度改革工作;负责国家局党组管理干部、机关各部门、各单位干部的管理工作;组织、指导、监督检查烟草系统各级领导班子建设工作;指导烟草系统人事档案管理工作;负责烟草系统机构编制、人才队伍建设工作;审核各级烟草专卖局的设立、分立、合并与撤销;负责烟草系统劳动、工资、保障工作;编制烟草系统教育培训规划,指导烟草系统教育培训工作;指导烟草系统党的建设、思想政治、企业文化建设工作;负责中国烟草职工思想政治工作研究会的日常工作。机关党委负责国家局、总公司机关各部门、各单位的党群工作。参考资料:百度百科-国家烟草专卖局

鄂州中专招聘2019级员工公告是什么公司发

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sjloveyuliqin

挺高的1、说烟草公司的工资过万当然不是夸夸其谈,但也并不是所有员工都能有如此高的收入,一般烟草公司的员工工资基本都保持在5000+,通过一些招聘公告了解,烟草工业公司在实习期就能有4000元的工资,可见烟草的工资十分可观。2、烟草分正式工和聘用工,二者年薪相差至少3万,正式工合同属于长期合同,没有时间限制,聘用工随时可以辞去,短期合同。至于岗位,我认为最轻松的是出纳这个岗位,其余岗位都是累的要命啊,跑一线的风吹日晒,搞稽查除了要冒着生命危险,随时做好打架的准备,还要顶着查处任务数的压力完成查处任务。搞内勤的天天来文件,汇报多如牛毛,没点文字功底的人别想搞,所以无论在烟草哪个岗位都不是好混的。3、全国烟草企业的收入差异很大,主要是地域造成的差异,比如上海江浙等地一般职工一年10、20万,河南一些县公司职工一个月才3、400千月。(注意:都是正式工)像烟草公司这样的国有企业,除了基本的工资外,奖金和福利更是很可观的哦,值得大家努力一下!4、从全国平均水平开看,烟草公司各职位薪酬待遇情况如下:

247 评论(12)

blueberry317

烟草公司(烟草专卖局)作为国家财政收入的重要部分,一直以来大家都对此梦寐以求。但也有人反映烟草公司也只是国企一种,工资水平也就和基层公务员差不多。其实,烟草公司的薪酬待遇也分地域和职位,略有差别。但是只要你是烟草局的正式工,工资待遇是很不错的。首先,中国烟草的入职门口低。比之其他动不动就需要硕士博士等老牌国企大哥的学历要求,中国烟草的招聘门槛却很低,许多岗位只要是全日制普通高校专科及以上学历的人均可报考,这一点让很多考生眼红不已。其次,关键烟草的待遇。根据知情人员透露:一、普通办公室职位(譬如人事科、财务科、营销中心、办公室)年薪大概10-15万,指的是包括所有福利的。譬如浙江烟草近年来新入本科生,月到手5K,年薪6万,奖金2万,公积金一年2万多,养老金等2万多,每月的一点补贴,过节的一些卡券,一点报销,不超过1W;二、某些高待遇的岗位,沿海的某些烟厂,比如广东中烟的卷烟厂,到手月薪10000以上,年薪待遇高于15万。而中烟公司的业务岗位,待遇平均在20万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了,不愧有“金饭碗”之称。最后,中国烟草的神秘感。虽然烟草和我们的生活息息相关,但是跟老师、医生、公务员不一样,普通人的身边很少会有烟草行业相关的朋友。根据历练的应聘竞争比例来说,烟草竞争比例稳稳的超过1:100,竞争激烈程度直逼公务员考试,据考生了解,考试难度只高不低!

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工藤新之助

因为这家公司的管理有问题,让员工看不到未来,对新进员工没有吸引力,所以才会招不到员工。

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浅葱de琴

烟草局统一招考进入烟草局的属于正式员工。烟草局或者烟草公司作为国家行政单位以及国企,每年各个省份烟草公司会单独出招聘公告,招聘人数略有差别。烟草招聘形式有两种方式,第一种是烟草社会招聘,主要针对有一定工作经验的人员,在专业技能和工作经验方面要求比较高。第二种就是校园招聘,校园招聘不要求工作经验,基本上是应届生进入烟草局的唯一渠道,而且总的来说,应届生考进烟草局是最容易的方法。校招的招聘要求必须是2018届全日制本科以上学历应届毕业生。学历及专业必须与招聘需求一致。品行端正,无违规违纪、违法犯罪等不良记录。身体健康,达到国家公务员考试一般体检要求;体检结果以县级以上医院检查结论(就业单位派员陪同检查)为准。扩展资料正式员工的主要职责(一)拟订烟草行业发展战略、规划和政策,调整产业结构,促进行业合理布局。(二)依法实施烟草专卖管理,查处违法、违规案件,依法查禁和关停计划外烟厂,保护合法经营。(三)组织贯彻执行国家财务会计制度,依法对所属企业的国有资产行使出资人权利,经营和管理国有资产,承担保值增值责任,管理监督烟草行业财务资金,组织实施烟草行业内部审计工作。(四)组织烟草行业生产、经营和对外经济技术合作工作,拟订并组织实施烟草专卖品产供销及进出口的年度计划,编制烟草行业固定资产投资规划,审批烟草制品生产企业固定资产投资项目,指导行业安全生产工作,依法处理重大安全事故。(五)提出烟草行业有关经济政策建议,制定烟草专卖品的价格政策,管理烟草专卖品的价格。(六)负责组织实施烟草行业体制改革,指导烟草企业改革,推进卷烟工业企业联合重组,培育具有国际竞争力的大企业,依法审批烟草企业的设立、分立、合并、撤销。(七)负责烟草制品减害降焦工作,制定烟草行业科技发展政策,组织实施技术创新和重大科研项目攻关及科技成果应用推广工作,负责烟草行业技术监督、质量管理工作,组织实施行业标准化工作。(八)对全国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营。(九)管理烟草系统人事、劳动工资工作。(十)承办国务院及工业和信息化部交办的其他事项。参考资料:国家烟草专卖局_百度百科

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人大菲菲

根据我在烟草县级局的切身经验,烟草分正式工和聘用工,二者年薪相差至少3万,正式工合同属于长期合同,没有时间限制,聘用工随时可以辞去,短期合同。至于岗位,我认为最轻松的是出纳这个岗位,其余岗位都是累的要命啊,跑一线的风吹日晒,搞稽查除了要冒着生命危险,随时做好打架的准备,还要顶着查处任务数的压力完成查处任务。搞内勤的天天来文件,汇报多如牛毛,没点文字功底的人别想搞。所以无论在烟草哪个岗位都不是好混的。

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