丶沫小若
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挺高的1、说烟草公司的工资过万当然不是夸夸其谈,但也并不是所有员工都能有如此高的收入,一般烟草公司的员工工资基本都保持在5000+,通过一些招聘公告了解,烟草工业公司在实习期就能有4000元的工资,可见烟草的工资十分可观。2、烟草分正式工和聘用工,二者年薪相差至少3万,正式工合同属于长期合同,没有时间限制,聘用工随时可以辞去,短期合同。至于岗位,我认为最轻松的是出纳这个岗位,其余岗位都是累的要命啊,跑一线的风吹日晒,搞稽查除了要冒着生命危险,随时做好打架的准备,还要顶着查处任务数的压力完成查处任务。搞内勤的天天来文件,汇报多如牛毛,没点文字功底的人别想搞,所以无论在烟草哪个岗位都不是好混的。3、全国烟草企业的收入差异很大,主要是地域造成的差异,比如上海江浙等地一般职工一年10、20万,河南一些县公司职工一个月才3、400千月。(注意:都是正式工)像烟草公司这样的国有企业,除了基本的工资外,奖金和福利更是很可观的哦,值得大家努力一下!4、从全国平均水平开看,烟草公司各职位薪酬待遇情况如下:
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烟草公司(烟草专卖局)作为国家财政收入的重要部分,一直以来大家都对此梦寐以求。但也有人反映烟草公司也只是国企一种,工资水平也就和基层公务员差不多。其实,烟草公司的薪酬待遇也分地域和职位,略有差别。但是只要你是烟草局的正式工,工资待遇是很不错的。首先,中国烟草的入职门口低。比之其他动不动就需要硕士博士等老牌国企大哥的学历要求,中国烟草的招聘门槛却很低,许多岗位只要是全日制普通高校专科及以上学历的人均可报考,这一点让很多考生眼红不已。其次,关键烟草的待遇。根据知情人员透露:一、普通办公室职位(譬如人事科、财务科、营销中心、办公室)年薪大概10-15万,指的是包括所有福利的。譬如浙江烟草近年来新入本科生,月到手5K,年薪6万,奖金2万,公积金一年2万多,养老金等2万多,每月的一点补贴,过节的一些卡券,一点报销,不超过1W;二、某些高待遇的岗位,沿海的某些烟厂,比如广东中烟的卷烟厂,到手月薪10000以上,年薪待遇高于15万。而中烟公司的业务岗位,待遇平均在20万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了,不愧有“金饭碗”之称。最后,中国烟草的神秘感。虽然烟草和我们的生活息息相关,但是跟老师、医生、公务员不一样,普通人的身边很少会有烟草行业相关的朋友。根据历练的应聘竞争比例来说,烟草竞争比例稳稳的超过1:100,竞争激烈程度直逼公务员考试,据考生了解,考试难度只高不低!
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烟草局统一招考进入烟草局的属于正式员工。烟草局或者烟草公司作为国家行政单位以及国企,每年各个省份烟草公司会单独出招聘公告,招聘人数略有差别。烟草招聘形式有两种方式,第一种是烟草社会招聘,主要针对有一定工作经验的人员,在专业技能和工作经验方面要求比较高。第二种就是校园招聘,校园招聘不要求工作经验,基本上是应届生进入烟草局的唯一渠道,而且总的来说,应届生考进烟草局是最容易的方法。校招的招聘要求必须是2018届全日制本科以上学历应届毕业生。学历及专业必须与招聘需求一致。品行端正,无违规违纪、违法犯罪等不良记录。身体健康,达到国家公务员考试一般体检要求;体检结果以县级以上医院检查结论(就业单位派员陪同检查)为准。扩展资料正式员工的主要职责(一)拟订烟草行业发展战略、规划和政策,调整产业结构,促进行业合理布局。(二)依法实施烟草专卖管理,查处违法、违规案件,依法查禁和关停计划外烟厂,保护合法经营。(三)组织贯彻执行国家财务会计制度,依法对所属企业的国有资产行使出资人权利,经营和管理国有资产,承担保值增值责任,管理监督烟草行业财务资金,组织实施烟草行业内部审计工作。(四)组织烟草行业生产、经营和对外经济技术合作工作,拟订并组织实施烟草专卖品产供销及进出口的年度计划,编制烟草行业固定资产投资规划,审批烟草制品生产企业固定资产投资项目,指导行业安全生产工作,依法处理重大安全事故。(五)提出烟草行业有关经济政策建议,制定烟草专卖品的价格政策,管理烟草专卖品的价格。(六)负责组织实施烟草行业体制改革,指导烟草企业改革,推进卷烟工业企业联合重组,培育具有国际竞争力的大企业,依法审批烟草企业的设立、分立、合并、撤销。(七)负责烟草制品减害降焦工作,制定烟草行业科技发展政策,组织实施技术创新和重大科研项目攻关及科技成果应用推广工作,负责烟草行业技术监督、质量管理工作,组织实施行业标准化工作。(八)对全国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营。(九)管理烟草系统人事、劳动工资工作。(十)承办国务院及工业和信息化部交办的其他事项。参考资料:国家烟草专卖局_百度百科
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