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小学教师个别地区要求全日制大专以上学历,大多数地区小学要求本科以上学历;初中要求本科以上学历;高中要求研究生以上学历;大中专院校(包括大学、大专和中专)最低要求全日制硕士研究生以上学历。大学、大专基本都要求博士,硕士研究生顶多就是当个辅导员,竞争非常激烈。硕士研究生能进入中专技校职高类成为一名人民教师已经是登峰造极了。
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如果你想应聘非专业的职称,比如:数学、物理老师等,需要本科学历、最起码大专以上学历,有严格的学校需要教师职格证,不严格的就不需要,你可以去应聘单位详细问一下。 如果你想应聘专业的职称,比如:机电、数控、服装等专业的老师,需要技师资格证,也是大专以上学历。高级工也可以,貌似需要工作经验,好像3年以上。 补充:身体健康、无不良嗜好、工作认真负责。
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您好,中公教育为您服务。本次荆州事业单位招聘考试主要考《公共基础知识》和《专业知识》,教师资格就相当于从业资格证,而这个的话是属于岗位招聘,更多资料尽在湖北事业单位考试网如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
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中职学校招聘老师学科类要求教育硕士,专业技术类要求相应专业的全日制研究生以上学历,硕士以上学位。应聘教师毕业证所登记专业大类与高校所招聘专业相近或一致,并取得相应专业中等职业学校教师资格证,个别学校可能要求适当放宽,在入职一年到两年内取得相应专业教师资格证书即可。希望你努力考研,才能进入中职学校,现在国家大力支持发展中等职业教育,政策和财政向中职学校倾斜,致力于培养基础人才,大国工匠。中职教师是属于全额拨款事业单位,国家公务员编制,享受公务员待遇。相比于本科和大专院校逐渐取消编制,采取聘用制,推向市场相比,中职无疑更加稳定,享受更大的保障,进步空间很大。河北有一所中职名校张家口市职教中心拥有一流的管理模式,先进的教学软硬件,师资力量强大,如果能考进这所学校可以说明非常优秀。
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在各地的教师招聘中存在如下4种招聘形式,分别是事业编制招聘、聘任制招聘、劳务派遣招聘、备案制招聘。这几种不同的招聘方式最大的差别就在工作的稳定性、薪资、福利待遇3个方面。有部分人就因为没有弄清几种招聘形式,入职一段时间后才明白,辞职辞不掉或者缴纳高额违约金,非常懊悔。1、事业编制招聘所有想从事教师行业的毕业生都希望自己能考上在编教师,这是所有教师招聘形式中最好的一类。国家对事业单位实行岗位人员定编制度,被纳入岗位编制的人员享受国家财政拨款及各种福利待遇,没有特别大的事故或者错误,一般不会被无缘无故的开除,等同于“铁饭碗”。编制内教师缴纳机关事业养老保险、公积金、职业年金等,属于事业险。但是,考入在编教师一般服务年限为5年,中间想辞职有点困难。2、聘任制招聘公办学校属于事业单位,编制名额受到国家人社部的严格控制,事业单位改革后,编制被大量缩减。有些地区在编教师根本不够用,为了弥补师资力量的不足,就招聘聘任制教师。各个地区聘任制教师的福利待遇存在差异,有些地区与在编教师无异,真正享受同工同酬,缴纳事业险,也有部分地区薪资发放只有在编教师的80%,缴纳的保险属于企业险。因此,这种类型教师不能一概而论,还是要看各地招聘时给出的相关待遇说明。3、劳务派遣招聘为了满足学校用人单位的需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源招聘所需要的人才,通俗的来讲,这类教师不属于你所在的学校,你的人事关系在人力资源公司,由公司给你发放薪酬,缴纳各种保险。就与现在的劳务公司招聘了工人来之后,派这些工人出去干活,方式基本一样。4、备案制招聘备案制招聘在中小学里不常见,这种招聘方式大多数出现了高校招聘中。各大高校取消教师编制之后,就采用了这种备案制招聘,给予事业编制待遇,档案放在你所在的学校。劳动合同大多数签订5年,中间想辞职缴纳违约金即可,合同到期会续签,一般不会被辞退。
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