罗田理工中专贴吧群微信多少号发工资呀

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一般上，大部分公司都是在每月15日发工资，这样就可以押半个月押金。

1、首先微信服务通知发工资，但是工资并没有到，可以询问公司上级领导、人事及财务部门的同事，并要求发放。2、其次如果到约定的发工资时间还没有进行发放，则可以认定为是拖欠工资罪。3、最后逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

每个单位的规定不一样。

按劳动合同约定或者用人单位依法制定的制度规定。用人单位每月几号发放工资，法律法规没有具体规定，应当由用人单位和劳动者在订立劳动合同时约定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的时间发放；劳动合同与集体合同都没有约定的，按照用人单位依法制定的规章制度规定的时间执行。根据《劳动法》和劳动部《工资支付暂行规定》的规定，用人单位应当按照约定的时间发放工资，每月至少发放一次。排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的违法行为。从各地实践看，用人单位工资发放涉及对工资所属月份的业绩考核，在次月中旬发放的较多。劳动部《工资支付暂行规定》劳部发（1994）489号第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。