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独一木头
教师招聘考试的面试流程:报名签到--侯考--备课--试讲\说课--查询成绩参加教师招聘考试的考生一般需要携带身份证、面试通知书、准考证需要提前20分钟到达制定考试地点报道,之后,由工作人员组织面试考生采取抽签方式决定面试顺序。考生抽签完毕后进去候考区准备考试,考试结束前是不允许离开的,由工作人员进行监督。在说课考核之前,往往会有一个备课的环节,考生在此环节拟写教案,并为接下来的说课做准备。按照顺序,轮到某考生入场时,引导员引导入场。教师招聘考试面试有严格的时间限制,时间一到,计时员就会要求考生停止。公布成绩有两种情况:一是面试结束后,工作人员核算完分数,当场宣布成绩。二是面试结束后考生回家等待,网站将公布东教师招聘考试面试成绩、总成绩、排名及入围名单。
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我们都知道,试讲是资格证面试中最重要的一个环节,它的具体流程是提前20分钟抽题备考、撰写教案,然后试讲10分钟,最后评委根据考生表现即兴提问。很多考生认为这很简单:“备考笔试的时候就已经会写教案了啊,面试没问题的!”可事实呢?很多考生拿着设计好的教案讲,却达不到面试的要求,名落孙山。究其原因,其实很简单——因为考情限制,正常中小学的教案设计并不能原封不动地应用于试讲考试中。那它们究竟有哪些不同之处呢? 不同之一——教学内容量 我们设计笔试教案时,一般是针对一课时的时长来设计的,约40-45分钟(幼儿园30分钟),而在资格证面试中,我们只有10分钟的试讲时间,在这么短暂的时间里,能够展示出来的内容要减少很多。如果拿着笔试教案来讲面试试讲,要么讲不完,要么语速极快,要么省略细节,而这些都是不可取的。 不同之二——教学方法 在正常的一篇教案中,我们可以尽情发挥想象力,利用各种环境、道具,采用各种各样的教学方法,来丰富课堂教学。而在资格证音乐面试中,能够借力的道具有限,有时我们只能靠徒手模拟来演示,这样就需要评委老师去脑补你的设计场景,万一脑补不到位,理解有误差,就会导致试讲效果差强人意。 不同之三——题目要求 资格证面试考题为了全面考察考生的素质,一般都会给出4条左右的基本要求,这些要求的内容并不是一篇正常教案一定会做到的,如果没有做到这些要求,讲的再好也是会扣掉很多分。我们需要在设计教案时将这些要求中的内容融入到教学过程中,以便更好地在面试中进行展示。 所以,我们要认清其中的不同点,设计出针对资格证面试考情的教案,这样才有利于试讲的顺利展开。
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教师招聘面试流程:1、考生报到,抽签排序。参加面试的人员须持有效身份证、笔试准考证,于面试当天上午7:30之前到指定地点报到,抽签确定参加面试的顺序,上午面试的考生即进入封闭管理,下午面试的考生于当天下午2:00到面试地点接受封闭管理。2、应试人员面试时由联络员带入考场,开考前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课提纲5份,说课答辩完毕即离开考场。3、面试由主评委主持,每位考生的面试时间为15分钟,每位评委根据面试的说课内容、答辩得分,按照评分标准,独立评定每一个测评要素的得分,并得出合计分数。面试的计分方法:将5位评委的分数去掉一个最高分,去掉一个最低分,求出平均分,即为考生的面试成绩。4、具体由工作人员按照规定的计分方法,计算出考生的面试成绩,签署姓名,再经现场监督人员签字确认后,由主评委审核签字,并当面公布面试成绩,考生随即离开考场、考点。面试全部结束后,及时向考生公布面试结果。
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您好,中公教育为您服务。教师资格面试考试程序:(一)候考:考生持面试准考证、身份证件,按时到达测试考点,进入候考室候考。(二)抽题:根据考点安排,登陆“面试测评软件系统”,计算机从题库中抽取一组试题,考生任选其中一道试题,系统打印备课纸及试题清单。(三)备课:考生持备课纸、试题清单进入备课室,撰写教案(或演示活动方案),备课20分钟。(四)回答规定问题:考官从题库中随机抽取2个规定问题,考生回答,时间5分钟。(五)试讲(模拟上课):考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲,时间10分钟。(六)答辩:考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问,考生答辩,时间5分钟。(七)评分:考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分,填写《面试评分表》,经组长签字确认,同时通过面试测评系统提交评分。更多教师资格信息尽在:中公山西教师招聘网如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
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