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蛋蛋徐要发疯
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十架方舟

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教师招聘考试面试以试教(或试讲、说课)和面谈的形式进行,音乐、美术、体育类的应聘者还需进行专业技能测试。综合素质面试主要测试应聘人员的心理素质、仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力和知识面等。

武汉中专职校招聘信息网最新招聘教师面试

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李小姐梦游记

教师招聘考试的面试流程:报名签到--侯考--备课--试讲\说课--查询成绩参加教师招聘考试的考生一般需要携带身份证、面试通知书、准考证需要提前20分钟到达制定考试地点报道,之后,由工作人员组织面试考生采取抽签方式决定面试顺序。考生抽签完毕后进去候考区准备考试,考试结束前是不允许离开的,由工作人员进行监督。在说课考核之前,往往会有一个备课的环节,考生在此环节拟写教案,并为接下来的说课做准备。按照顺序,轮到某考生入场时,引导员引导入场。教师招聘考试面试有严格的时间限制,时间一到,计时员就会要求考生停止。公布成绩有两种情况:一是面试结束后,工作人员核算完分数,当场宣布成绩。二是面试结束后考生回家等待,网站将公布东教师招聘考试面试成绩、总成绩、排名及入围名单。

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欣欣公主Q

面试是试讲,内容一般是自己填报学科内容,没什么实际意义。几年之前的面试试讲基本是过场,人员早就定好了,现在不知道是什么情况。建议多看课本,少看教辅,内容讲细,一个内容最好能用两种以上的类比,不要求深度。不要怯场、板书工整即可。

124 评论(13)

阿tin逐梦游

面试考场设立考生席、评委席、监督席、统计席。每一学科面试由3或5位评委组成。面试评委邀请了武汉市具有中、高级专业技术职务的中小学教师担任。 面试前,考生采取抽签的方式决定面试顺序。面试采取评委现场提问答辩的方式进行,内容分别为考生说课、评委提问考生回答等,面试评定结果分为合格、不合格两个等次。几位评委分别评定后,采取计票法产生综合评定结果,超过70%以上评委评定为合格者,综合评定结果定为合格,否则为不合格。面试结果不合格者不予录用。面试结果由评委组长当场宣布。 建议你的朋友看看教师招聘考试面试用书,我去年用的是华图版教师招聘考试用书的面试,今年好像是教育科学出版的。

339 评论(13)

小豆子就是我

要讲一堂课是先抽签,再试讲…评委给分,笔试:面试=4:6最后确定你的总分,排名……

297 评论(9)

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