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就是合同签订的是五年的,期满可以再续签也可以辞职,服务期内也允许辞职,具体看合同上要求吧,有些要求不满五年话有违约金啥的 可以问问当地中公的老师 他们有很多数据整理和分析
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考上教师招聘不会有编制,这要看招考单位是否是招录的有编制的教师。现在获得教师编制的方式只有通过教育局公开的考试才可以获得教师编制。有一些学校自行招聘的,没有教育局及备案和授权的,这种一般叫做编外教师,学校给安排相应的福利待遇,但是没有国家的教师编制。
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1、定义不同教师资格证考试教师资格证考试属于职业资格认证,是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的,具备从事教师职业的一种能力证明。教师资格证是从事教育教师行业人员的必备证书,同时也是各个学校与培训机构对于招聘教师的要求。获取教师资格证需要三步:笔试—面试—认定,这3步完成了,才会得到教师资格证。教师招聘考试教师招聘考试,俗称“教招”。参加教招的前提条件就是拥有教师资格证,当你具备从事教育行业的能力后,需要进行考试来竞争上岗。教师招聘考试主要是以县市教育局组织的公考聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网),包括:笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。教师招聘考试,就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。2、报名时间不同教师招聘:一般公告发布时间在4月份,报名时间在5月份,笔试费用每科50元。教师资格证:教师资格证每年有两次考试,一般上半年在1月份报名;下半年9月份报名。笔试费用每科70元。3、报名条件不同教师招聘:各招聘岗位在学历、年龄等方面具体条件,以各地具体招聘公告为主。教师资格证:根据所报考的年级有不同的学历要求,专科大二、本科大三以上才能报考。幼儿教师:幼儿师范中专学校+专业满足要求/大专以上小学教师:大专及以上学历可报中学(包括中职):本科及以上4、待遇不同教师招聘:事业单位编制,享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”;工作稳定、不会有大变故。教师资格证:教师资格证知识一种从业资格证书,只能为您提供参加其他考试的条件,没有具体待遇之说。
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是否有编制,要以该地区的考试公告为准。大部分事业单位招聘都是需要经过考试,也是有编制的。也有部分地区的岗位是没有编制,但是在地区招聘考试公告会进行说明。考生要仔细阅读考试公告。例如,在公示与聘用内容中,有明确说明“由招聘单位与聘用人员签订聘用合同,确立人事关系,实行合同管理,并由用人单位为其办理人事代理”则该岗位不是编制内岗位。有一部分公告,会直接在标题中写“xxx招聘编制教师公告”,遇到这种你就可以放心报名啦,一定是有编制的!有些标题可以说是real耿直,会直接写“招编外xxx”,这样的公告一定是没有编制的。还有一些字眼,不太明显,但也代表着没有正式编制:“劳务派遣”、“购买服务”、“控制总量”、“备案制”等等。然后备考教招可以搜“上学吧”!很多考生看到简章中写:“受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满考核合格的,正式签订聘用合同,并按规定确定工资待遇;考核不合格的,不再签订聘用合同。”就认为是签合同了,那就是合同制啦?其实不然,即使被聘用为在编教师,也是要签合同
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