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Vickey小姐
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伟哥是老顽童

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您好,中公教育为您服务。事业单位考试综合基础知识部分:单项选择题50道。每道题1分,共50分。多项选择题5道。每道题2分。共10分。判断题10道题,每道5分。共10分。一道简答题。5分。归纳概括题一道。10分。最后是作文。20分。基本上事业单位考试题型和分值占比就这个样子。好好复习准备即可。望采纳~!如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

武汉中专招聘信息官网查询护士考试试题及答案解析

320 评论(10)

莫小木木木

都是选择题,好好看书多做题,重点是基础护理学,都是最基本的问题,却很容易出错。内外妇儿都要考,都要看一看,每年考的都不一样,很难说侧重那一块,总之多看书没有错。

289 评论(13)

老王弃治疗

A1型题(单句型最佳选择题)A1型题以简明扼要的提出问题为特点,考查考生对单个知识点的掌握情况。A2型题(病历摘要型最佳选择题)A2型题以叙述一段简要病历为特点,考查考生的分析判断能力。A3型题(病历组型最佳选择题)A3型题以叙述一个以患者为中心的临床情景,针对相关情景提出测试要点不同的、2~3个相互独立的问题。A4型题(病历串型最佳选择题)A4型题以叙述一个以单一患者或家庭为中心的临床情景,拟出4-6个相互独立的问题,问题可随病情的发展逐步增加部分新信息,以考查临床综合能力。

293 评论(15)

LiangJin0727

现在面试考核大多是在线考了,我们医院用的e答三基题库,你可以看一下,对应去复习,通关机率更大。

308 评论(14)

妮裳风云

护士资格考试采用A1、A2、A3/A4型试题,2019年新增了视频题。各类试题题型介绍与样例如下:  A1型题(单句型最佳选择题)  A1型题以简明扼要的提出问题为特点,考查考生对单个知识点的掌握情况。  A1型试题样题:  腰椎穿刺后,患者应去枕平卧的时间为:  A1~2小时  B3~4小时  C4~6小时  D10~12小时  E24小时  A2型题(病历摘要型最佳选择题)  A2型题以叙述一段简要病历为特点,考查考生的分析判断能力。  A2型试题样题:  患者,男,30岁。30分钟前因汽车撞伤头部发生颅前窝骨折入院,采取保守治疗。对此患者的护理措施不正确的是:  A床头抬高15~20度  B抗生素溶液冲洗鼻腔  C禁忌堵塞鼻腔  D禁止腰椎穿刺  E保持外耳道、口腔、鼻腔的清洁  A3型题(病历组型最佳选择题)  A3型题以叙述一个以患者为中心的临床情景,针对相关情景提出测试要点不同的、2~3个相互独立的问题。  A3型试题样题:  (1-3题共用题干)患者,男,40岁。饱餐后出现上腹部剧痛3小时,伴恶心、呕吐就诊。初步体格检查:神智清楚,腹部平,全腹明显压痛,呈板样强直,肠鸣音消失。  分诊护士应首先判断该患者最可能为:  A急腹症,怀疑胰腺炎  B癔症  C消化道感染,怀疑伤寒  D中枢神经疾病,怀疑脑疝  E外伤,怀疑盆腔骨折  分诊护士最恰当的处理是:  A优先普通外科急诊  B优先神经外科急诊  C急诊按序就诊  D回家继续观察  E进一步询问病史  肠鸣音消失的原因最可能是:  A肠穿孔  B肠血运障碍  C机械性肠梗阻  D剧痛而不敢腹式呼吸  E炎症刺激而致肠麻痹  A4型题(病历串型最佳选择题)  A4型题以叙述一个以单一患者或家庭为中心的临床情景,拟出4-6个相互独立的问题,问题可随病情的发展逐步增加部分新信息,以考查临床综合能力。  A4型试题样题:  (1~4题共用题干)患者,男,63岁。确诊慢性阻塞性肺病近10年,因呼吸困难一直需要家人护理和照顾起居。今晨起大便时突然气急显著加重,伴胸痛,送来急诊。  采集病史时应特别注意询问:  A胸痛部位、性质和伴随症状  B冠心病、心绞痛病史  C吸烟史  D近期胸部X线检查情况  E近期服药史如支气管舒张剂、抗生素等  体检重点应是:  A肺下界位置及肺下界移动度  B肺部?音  C病理性支气管呼吸音  D胸部叩诊音及呼吸音的双侧比较  E颈动脉充盈  确诊最有价值的辅助检查是:  AB型超声显像  B心电图  CX线透视或摄片  DMRI  E核素肺扫描  [假设信息]经检查确诊肺气肿并发左侧自发性气胸,其治疗拟选择胸腔插管水封瓶引流。护士应向患者解释,引流的主要目的是:  A维护已经严重受损的肺功能,防止呼吸衰竭  B缩短住院时间  C防止形成慢性气胸  D防止胸腔继发感染  E防止循环系统受扰和引起并发症

276 评论(8)

千年紫檀

您好,华图教育为您服务。   今年本次事业单位招聘考试的信息请到华图查看,那里有详细的介绍。有老师的培训,还收集了历年的真题和热点解析。  经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位提出拟聘用意见,送主管部门审核,报人力资源和社会保障局审批。  经审批同意聘用的人员,由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按市(省)有关规定执行。公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。

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