武汉公立中专学校招聘教师

一般中小学教师招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;(三)具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2015年春季教师资格认定在2015年7月底前可取得教师资格证书的人员);(四)身心健康，能适应岗位要求;(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1989年6月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作(或教学)经历要求，截止时间为2015年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

至少是全日制本科 我刚报名了 专业对口 网报符合条件就行 不过审核非常严格 是自动筛选。。。

您好，课观教育为您解答武汉市各区县教育局公开招聘的教师不一定有编制。武汉市教师编制考试主要是武汉市直和湖北省省直事业单位考试，各区县教育局和人事局自行组织的教师招聘考试是否具有编制会在教师招聘公告注明。具体情况以官方发布的教师招聘考试公告为准。

武汉一学校年薪百万招老师，还有着事业编，这样的福利待遇是非常好的，也吸引了很多的应聘者。之所以有这么好的福利待遇，是因为招聘的要求也是非常严格的。应聘者必须满足很多条件，比如要获得全国模范教师或者全国优秀教师的称号。如果想去应聘优秀骨干教师，还必须要是地市级优秀教育工作者或者县级学科带头人。如果想应聘优秀青年教师，还应该有硕士及以上学位，年龄还不能超过35周岁。福利待遇为什么这么好？因为招聘的是武汉大学的附属中小学，会为武大打造王炸般的附属学校。招聘的岗位，大致分为学科领军人才若干名，优秀骨干教师10多人，不超过20人，优秀青年教师30多人，不超过35人。从中可以看出招聘的并不是普通的教师，至少要是优秀青年或者优秀骨干，最优秀的就是学科领军人才了。这样的潜规则也是让很多人不能报名的，因为本科毕业生根本达不到以上的要求。如果想应聘优秀青年教师，必须是相近的专业，然后还应该有相应的工作经历，还要是硕士及以上学位，年龄还不能超过35周岁。虽然福利待遇非常好，但招聘的要求也是很苛刻的。应聘成功的老师可以纳入武汉大学事业编制管理。如果你真的特别优秀，就可以去试一试，然后就能进入武汉大学事业编制管理，然后也能我拿铁饭碗，一辈子就不需要发愁了。并且这样的工作也是很体面的，后期肯定能有很大的升值空间，让你和更多优秀的人接触。但在报名之前要看一看自己符不符合相应的条件，可以去招聘的官网看一看。总结不论是优秀青年教师，还是优秀骨干教师，还是学科领军人才，都是一般人达不到的。