罗田理工中专贴吧招聘信息专业技术人员工资待遇咋样啊

低，估计就1800到2000左右首先学历上很低，门槛很重要啊技术岗位的话，除非你的技能特别优秀，否则很难有出路啊

事业单位新聘用人员工资待遇学 历 见习（试用）期 初期工资 见习期或初期待遇期满后 时间 待遇 时间 待遇 岗位工资 薪级工资 高中、中专（合同制） 一年 590元 550元(13级)* 91元(2级)* 大学专科（合同制） 一年 655元 550元(13级)* 125元(5级)* 大学本科 一年 685元 590元(12级) 151元(7级) 双学士学位本科毕业及未获得硕士学位的研究生 一年 710元 590元(12级) 181元(9级) 硕士研究生 三个月 770元 590元(12级) 215元(11级) 博士研究生 三个月 845元 680元(10级) 273元(14级) 说明：1、获得硕士学位的研究生和获得博士学位的研究生不执行见习（试用）期，参加工作后实行初期工资待遇。2、岗位工资13级为专业技术员级，12级为专业技术助理级，10级为专业技术中级。3、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%（含见习期和初期待遇）。4、合同制人员参加全国统一组织的职称考试合格（取得执业资格）并聘用后，方可享受岗位工资及薪级工资待遇。5、本科以上进编人员见习期（或初期）满，即享受相应工资待遇（按学历套）。6、有工作经历的研究生以上人员及新调入人员，不执行见习（试用）期或初期待遇，直接享受相应工资待遇。7、退伍战士及转业干部视同调入人员。专业技术人员职务岗位津贴标准（以下所有标准包含基础津贴35元） 工龄职务 5年以下 5-9年 10-19年 20-29年 30年以上 正 高 495元 525元 555元 副 高 395元 420元 445元 中 级 270元 290元 310元 330元 350元 初 级 215元 235元 255元 275元 295元 员 级 185元 205元 225元 245元 265元 试用期 160元 说明：1、见习期（或初期）人员不论学历高低均执行160元标准。2、工龄等于工作年限加学龄。3、合同制人员（大、中专毕业生）参加全国统一组织的职称考试合格（取得执业资格）并聘用后，方可享受员级标准。4、本科以上进编人员见习期（或初期）满后，本科及硕士研究生执行初级标准，博士研究生执行中级标准。5、此标准为原工资结构中第三项，在新工资结构之绩效工资未实施前，暂执行此标准。 南京市第二医院新聘用人员地方津贴及绩效津贴标准 学 历 见习期或初期待遇 见习期或初期待遇期满后 时间 地方津贴 绩效津贴 地方津贴 绩效津贴 高中、中专（合同制） 一年 / 100元 240元* 100元 大学专科（合同制） 一年 / 100元 240元* 100元 大学本科 一年 / 180元 270元 290元 双学士学位本科毕业及未获得硕士学位的研究生 一年 / 180元 270元 290元 硕士研究生 三个月 / 180元 270元 290元 博士研究生 三个月 / 180元 300元 310元 说明：1、合同制人员参加全国统一组织的职称考试合格（取得执业资格）并聘用后，方可享受地方津贴240元标准。 2、本科以上进编人员见习期（或初期）满，先执行相应的地方津贴和绩效津贴标准，如未通过全国统一组织的职称考试（未取得执业资格），则予以追回。3、有工作经历的研究生以上人员及新调入人员，不执行见习（试用）期或初期待遇，直接享受相应的地方津贴和绩效津贴标准。4、退伍战士及转业干部视同调入人员。南京市第二医院新聘用人员奖金劳务费发放标准 学 历 见习期或初期待遇 见习期或初期待遇期满后 时间 标准 高中、中专（合同制） 一年 80元 按科室、部门标准全额发放 大学专科（合同制） 一年 80元 大学本科 一年 80元 双学士学位本科毕业及未获得硕士学位的研究生 一年 80元 硕士研究生 三个月 80元 博士研究生 三个月 80元 说明：1、卫生津贴、误餐补贴根据出勤发放。 2、调入人员一个月内按80元发放，一个月后按科室、部门标准全额发放。 3、退伍战士及转业干部视同调入人员。

就是被事业单位包下来了，到这些单位去做工人，工资较高5仟以上是有希望的

我觉得你可以做到解脱了中专学校也属于事业单位有事业编制的老师待遇有保障而且假期多。

总体来看，事业单位合同制工人待遇并不高。多数地区采取的是政府购买服务的形式。政府购买服务所支付的费用，一般比社会工资平均工资还低，而且很少有其他福利待遇。社会平均工资低就意味着这一批人的待遇达不到社会平均工资水平。而且政府购买服务会将社保、公积金的用人单位承担部分，一起包含在购买费用内。所以职工实发到手的工资会更低。一般也就在社平工资的60%浮动。目前各地正在逐渐认可机关事业单位的编外人员，通过劳务派遣方式参与机关事业单位的一些简单性工作，一般被命名为辅助性岗位。因为辅助性岗位能够有效避免同工同酬的尴尬，临时性岗位则不能。