荆州市职业技术学院中专部招聘公告在哪看啊多少分能进

为什么呢？应试成绩不代表工作能力吧

济南工程职业技术学院考试内容根据岗位的不同特点，实行不同的考试办法。A类岗位采取先面试、后笔试、再综合考察的方式进行;B类岗位采取综合考察的方式进行;C类岗位采取先笔试、后综合考察的方式进行。均采用百分制计算成绩。面试、综合考察环节同一招聘岗位涉及多个考场的，成绩参照省委组织部录取选调生时使用的修正系数法进行修正。(一)面试采取结构化面试或专业技能展示等方式进行，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。面试时间：初定2019年9月7日-9月8日(具体详见测试通知单，领取事宜详见济南工程职业技术学院网站公告)。面试成绩合格分数线为60分，达到合格分数线的应聘人员确定为进入笔试范围人选，结果在济南工程职业技术学院网站公布;对合格人数出现空缺的岗位，取消相应岗位招聘计划。(二)笔试笔试采取教育局统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试科目。考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，其中教育基础知识包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、教育常识等相关知识。笔试时间：初定2019年9月21日(具体事宜详见笔试准考证，笔试准考证领取事宜详见济南工程职业技术学院网站公告)。确定综合考察人选。A类岗位，根据应聘人员笔试成绩与面试成绩之和，由高分到低分，按招聘岗位计划1∶3的比例，依次确定进入综合考察范围人选;B类岗位按实际报名并通过资格审查人数确定;C类岗位根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1∶3的比例确定。A、C类岗位达不到1∶3的，按实有人数确定进入综合考察范围人选。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。综合考察范围人选确定后，在济南工程职业技术学院网站公布，应聘人员可登录网站查询笔试成绩、取得综合考察资格人员名单、通知单领取的时间、地点。因个人原因逾期未领综合考察通知单的，视为自动放弃。A类岗位因弃权造成的空缺，按照笔试成绩与面试成绩之和，由高分到低分依次递补;C类岗位因弃权造成的空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。(三)综合考察A类岗位和B类教师岗位采用试讲或说课等方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能;B类会计岗位采取答辩的方式进行，主要考察应聘者对学校财务工作的管理和处理能力;C类岗位采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的岗位能力和综合素质。综合考察时间：初定2019年10月12日-13日(具体事宜详见通知单，通知单领取事宜详见济南工程职业技术学院网站公告)。招聘计划与进入综合考察范围人选比例达不到1∶3的岗位，设综合考察合格分数线(60分)，达到合格分数线的人员，方可确定为考察体检范围人选。面试成绩、笔试成绩、综合考察成绩、考试总成绩均采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。A类岗位，按照面试成绩占30%、笔试成绩占30%、综合考察成绩占40%的比例计算考试总成绩。按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。考试总成绩相同的，按综合考察成绩由高分到低分确定;综合考察成绩也相同的，按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩相同的，对相同者重新组织综合考察，按综合考察成绩由高分到低分确定(因考察体检不合格或弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补)。B类岗位综合考察成绩即为考试总成绩，按照不高于招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检，因考察体检不合格或弃权造成的空缺，按照综合考察成绩由高分到低分依此等额递补。综合考察成绩相同的，重新组织综合考察，按综合考察成绩由高分到低分确定(因考察体检不合格或弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补)。C类岗位按照笔试成绩占50%，综合考察成绩占50%的比例，以百分制计算应聘人员的考试总成绩。按照招聘岗位，根据考试总成绩，由高分到低分，按不高于招聘计划1∶2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。考察体检人选考试总成绩相同的，按综合考察成绩由高分到低分确定，综合考察成绩相同的，对相同者重新组织综合考察，按综合考察成绩由高分到低分确定(因考察体检不合格或弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补)。

优仕达教育为您解答:教师招聘考试，并不是说分数高的就能进面试，而是要看你所报地区的排名，一般是按1:3的比例的，比如说，你所报地区这个岗位招3个人，只要你笔试成绩排名在1~9名之间就都可以进入面试。