起舞徘徊风露下
大中专生转正定级那个国家有标准,遵照标准来就行了,反正也没啥实际意义,好像本科转正定级工资标准也没超过400,现在只有部分偏远传统以及没人性的国企还在用那个标准来压榨可怜的应届生了。绩效考核工资与工资关联有强制关联法与定级关联法两种,强制关联法就是用绩效考核得出的绩效系数直接乘以绩效工资基数,比如,绩效考核成绩90,那么所得绩效工资就是绩效工资基数乘以9,定级关联法就是依据绩效考核成绩设置一定的系数,比如90-100对应2,80-90对应1,70-80对应9,60-70对应8,60以下对应5等,分布一般应该遵从正态分布,同时还有混合应用的,比如强制关联法可以这样规定,绩效成绩低于60分时,绩效系数为在实际工作中慢慢摸索吧
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