薇宝儿521
电风扇啊电风扇
从你说的情况看,如果你的孩子作为正式员工上班,但没有得到工资。很显然,其中必然存在问题。对此,虽然诉诸法律手段能解决问题,但建议还是不要这样做。因为毕竟孩子还要继续在单位工作,关系处理僵了以后工作起来会更难!面对这种棘手情况,比较稳妥的办法是先让你的孩子找单位领导反映,看领导的答复。如果还是不能解决问题,建议找个与单位领导能搭上话的熟人,让他探一下领导的口风。一般情况下,领导肯定知道没发工资的原因。如果经确认是政策协调问题,恐怕领导也无能为力,你能做的就是耐心等待。
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