• 回答数

    5

  • 浏览数

    176

银色手链
首页 > 武汉中专 > 武汉市有哪些公办中专学校招聘教师编制的考试题

5个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

C罗C梅西梅

已采纳
面试考场设立考生席、评委席、监督席、统计席。每一学科面试由3或5位评委组成。面试评委邀请了武汉市具有中、高级专业技术职务的中小学教师担任。 面试前,考生采取抽签的方式决定面试顺序。面试采取评委现场提问答辩的方式进行,内容分别为考生说课、评委提问考生回答等,面试评定结果分为合格、不合格两个等次。几位评委分别评定后,采取计票法产生综合评定结果,超过70%以上评委评定为合格者,综合评定结果定为合格,否则为不合格。面试结果不合格者不予录用。面试结果由评委组长当场宣布。 建议你的朋友看看教师招聘考试面试用书,我去年用的是华图版教师招聘考试用书的面试,今年好像是教育科学出版的。

武汉市有哪些公办中专学校招聘教师编制的考试题

224 评论(15)

sashimi女神

01武汉编制教师招聘(武汉D类)02武汉各区教师招聘(武汉教师单招)

320 评论(15)

肉祖宗想切肉

要讲一堂课是先抽签,再试讲…评委给分,笔试:面试=4:6最后确定你的总分,排名……

337 评论(9)

静静的娇儿

您好,每个地区考试时间是不一样的,可能每个省每个市都是不一样的。事业单位考试公告发布时间为4月份左右,公告发出后的3-5天左右,即可在网站进行报名,由于每个地市发布的网址都不相同近4年公告发布发布,报名及笔试时间考试内容:《职业能力倾向测验(D类)》以客观题为主,主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(D类)》以主观题为主,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

238 评论(15)

linlin0530

复习过程中我们会发现,所背诵材料的记忆效果并不均衡,往往表现为材料的两端较易回忆,中间最难提取。心理学将这种现象群为"材料间的相互抑制"。抑制可分为倒摄抑制(后学习的材料对先学习材料的干扰)和前摄抑制(先学习的材料对后学习材料的干扰)两种。中间材料既受前摄,抑制又受倒摄抑制,肯定效果最不好,因此"照顾两侧,强化中间"的策略的应用就极为重要了。

256 评论(14)

相关问答