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做公办教师是很多人心中最好的就业选择,和其他的行业比起来,教师具有寒暑假和双休。待遇也是在逐步提升,又非常稳定,综合来看,还是很好的。想要做公办教师,就要拥有教师编制,需要通过教师招聘考试,也就是咱们平常说的“考编”。今天咱们就来聊聊关于考编这件事。考编一般是什么时候考?考编叫作:教师招聘考试,一般集中在春秋两季。考试时间并不是统一的,都是由当地来组织的。市、区、县等都有各自的安排,大家如果有意向,就要随时关注当地的公告,一般可以在当地的人力资源和社会保障网站看到。招聘考试和教资考试一样吗?有相同的地方,也有不同。考试的内容还是比较类似的,不过计分方式不同。教资考试是通过性考试,你只要过了,就可以了,不管你考多少分。招聘考试是择优录取,笔试和面试的分数是要累积的。教资考试是为了拿个证件,招聘考试是为了“铁饭碗”。所以,招聘考试会更难一些,大家需要付出的时间和精力也会更多。招聘考试考什么内容呢?招聘考试是不指定教材的,以我所在的河北省三线城市的招聘考试为例:1、笔试中小学教师岗位的考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科。涉及到的内容主要是教育学、教育心理学、综合能力、学科知识等方面。幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科,重点考察的是考生的保教知识和教育学、教育心理学方面的知识。另外,有的地区还会考些公务员考试的相关内容,这个要根据公告来看哦!2、面试有的地方和教资一样,是采取的试讲的方式进行,就是说你就假装对面坐的是学生,要“演戏”,学生是如何回答的?你是如何评价的?这些都要表现出来。有的地方则是采取说课的方式进行,向对面的考官展示一下自己如何设计这节课的,为什么要这样设置(说教材、说教学目标、说重难点、说教学方法、说教学过程、说板书设计等)。考试通过接下来做什么?1、体检和审查如果说你通过了考试,接下来就要进入体检和审查程序了。体检参照公务员体检的程序和项目,大家需要在前一天饮食清淡,好好休息。如果有异议,可以再复检一次(具体看当地的安排)。2、公示大家过五关斩六将全部通过以后,就会进入公示期。公示之后,就可以去报道了。以上就是给大家分享的关于考编的内容,希望可以帮到大家。【一起来考教师编】一起考教师,立志为教考人提供考证考编的专业服务,努力成为职业教师的命运共同体。“一起考教师”旗下的“一起来考教师编”不仅志在为您的教师招聘考试提供最靠谱的产品和服务,也愿分享更多在编老师的职业感悟,请关注我们。
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教师编制没有要求必须为应届生,符合报考条件的往届考生也可报考。教师编报考条件如下: 具有相应学段的教师资格证书; 具备大学专科及以上学历,并按时取得学历、学位证书; 年龄在18周岁以上,35周岁及以下,高层次人才可放宽至40周岁以下; 身心健康,具备岗位要求的身体条件; 热爱教育事业,具有良好的职业道德; 具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,无不良行为记录。 作者:教师考编课代表链接:来源:知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。现在教师编制越来越难的原因,课代表认为有以下四点:第一、报考人数增多现在就业形势并不乐观,每年的高校毕业生人数都在增加,选择备考教师编制的应往届生越来越多。其次,国家鼓励非师范生报考教师资格证,越来越多的非师范生也加入到了教师编制考试中来。教师编制考试属于竞争性、淘汰性的考试,报考人数增多,考试难度自然增加。近年来,报考人数越来越多。岗位的竞争难度越来越大,教师编制考试也就越来越难。第二、编制岗位减少去年由于疫情影响,国家要求各大企事业单位放开岗位进行招聘,已解决就业难的问题。也许是由于去年全面扩招,编制名额已经饱和,今年各地区的教师编制岗位明显减少。课代表关注了课代表本地的教师编制招聘,19年上半年招聘了四百多个编制教师,21年只招聘了两百多个编制教师,招聘人数,仅有19年的一半。越来越多的学校开始进行自主招聘,招聘条件越来越高,这也使普通本科毕业生失去了报考的条件。其次,现在事业单位逐步在进行改革,各中小学校开始推行聘任制。聘任制教师的大规模推行,也使得各地区逐步减少或者取消教师编制。报考人数增多,岗位却在减少,考试的难度自然大大增加。大家可以关注一下自己当地的教师招聘考试,尤其是经济发展较好的城市,都已经开始聘任制教师招聘。聘任制教师招聘也会成为教师行业的一个趋势,编制名额会逐渐减少。第三、招聘要求更加严格现在的教师招聘条件相比于前几年已经越来越严格,对于应届生限制、年龄、学历和专业等等条件的限制越发严格,使得选择岗位的限制也越来越大。从去年开始,我们当地小县城招聘幼儿园老师都要求本科学历了,近年教师招聘更是要求本科生年龄不超过28周岁,研究生不超过32周岁。要求越来越严,就使得可报考的选择越来越少,难度越来越大。大家可以去各地的人事考试官网找一下各地近两年的教师编制考试招聘公告,然后进行对比,会发现教师招聘考试的招聘条件是在逐渐提高的。城市的中学教师岗位,尤其是高中教师岗位,很多都要求研究生学历了,甚至要求研究生专业与本科专业一致,这就又提高了招聘的难度,使得满足报考条件的人越来越少。第四、政策倾向于应届毕业生现在教师编制考试的招聘对象,大多都限制了需要高校应届毕业生,甚至是要求了某一年的应届毕业生。大家可以看一下各地的招聘公告,教师招聘对象大致可分为三类:一是高校毕业生,二是优秀在职教师,三是社会考生。现在对社会考生的招聘限制越来越严格,招聘的人数越来越少。所以对于毕业后已经就业或者已经超过了应届毕业生年限的考生而言,又减少了岗位的选择,限制了他们的机会。教师编制考试难度越来越大,大家上岸的几率也就变得越来越小。大家如果想要报考教师编制,需要认真准备。
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回答 自主招聘教师与教育局统招不同,自主招聘教师的意思是:学校会自己招聘,按照自己的需求招聘教师;教育局统招则是进行统一考试,招的多为小学和初中教师。相比较而言,学校招的一般只进行校内的试上课就可以了,相对容易点,但是教育局招聘的教师是有编制的,而学校自主招聘的老师是没有编制的,无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员,往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任),福利和待遇比编制内的教师都要差很多。
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您好,教师属于事业单位的一种,这两个考试形式是一样的,难度相同。只不过事业单位大部分考公共知识基础,教师考教师知识基础,要说难度都是一样难度。从报考人数来看,这两个也都区别不大,所以两个都不好考。如果非要区分的话,建议不考最好,省的你纠结。
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回答 你好,分享知乎网友的体会:我之前也当过老师,老师对我来说,语数外就是完全奉献自己,累身累心换来一个月四千多的工资,最后果断辞职,我确实不适合“春蚕到死丝方尽”吧~事业单位我感觉是最扯的,如果你只是为了上岸,那可以报考,下场就是工资低,并且每天干不完的活!并且事业单位的面试,水很深,这一点相信很多人都知道。综上,一毕业就想进体制,肯定选公务员,这是我这辈子做的最正确的选择。 你好,事业单位和教师编制这两个比事业单位稳定一些,但是最好是考公务员。
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一、对比公务员,事业单位和教师的不同公务员公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,被称为“金饭碗”。但考试竞争压力大,僧多粥少,“千人争一岗”、“百人争一岗”的现象早已屡见不鲜。国考每年举行一次,笔试时间在11月份进行;省、市公务员每年举行一次或两次考试,上半年笔试时间为4月份,下半年为10月份,具体时间以当地公告为准,像2017上半年多省公务员笔试时间是4月22日。公务员、事业单位、教师哪个好?优势在哪?事业单位事业单位也属于国家机关编制一类,被称为“银饭碗”。但事业单位编制也分为编外和编内,涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。工资福利一般来源全额拨款(没其他收入,财政负担,如:学校)、差额拨款(财政补贴一部分,自盈利一部分,如:医院)、自收自支等(无财政补助,完全自盈利,如:一些高校)。事业单位考试竞争压力没公务员大,提供的岗位数量多于公务员岗位的几倍;报名笔试时间各地不同,有的省份统一招考,有的单位自行组织考试,还有部分地方只进行面试不进行笔试,如:硕士学历人才引进。公务员、事业单位、教师哪个好?优势在哪?教师公办学校属于事业单位,私立学校不是,在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。需要注意的是,从事教师职业,需有教师资格证,在教师招聘时,公告里会有说明。另外,教师工资一般要高于事业编,有寒暑假,爽爽的。公务员、事业单位、教师哪个好?优势在哪?二、如何选择:公务员、事编、教师【性格】如果你思想单一,不善于转弯,那么当教师,教师职业,简单,主教一门课,跟孩子打交道,简单。如果公务员,你得学会左右逢源,学会瞪眼说谎话,还得舍得尊严,低三下四,如果你会,就选择公务员。不会就选择教师,教师最大优点,一年有寒暑假,跟做学生一样,没有不适应的感觉。而且平常跟学生在一块总是感觉充满正能量,也充满青春感。公务员、事业单位、教师哪个好?优势在哪?【经济基础】公务员不会大富大贵,收入也只是处于当地的一般水平,只能保证不被饿死,而且公务员不会让你空闲时间兼职的,而教师有寒暑假,如果想赚钱,可以利用寒暑假,开个培训班,带课,也能赚一笔收入,所以,如果你家境优越,你可以选择公务员,如果你家境一般,还有更多开支要负担,你可以选择教师。公务员、事业单位、教师哪个好?优势在哪?【长远的发展目标】如果有长远的
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