专属兔兔的
回答 你好,我认为太久不合适,但有些的确好久才发一次工资,但这个看自己是否能接受了。其实,发薪日也是公司实力的一个缩影,可以由此看出一个公司的好坏。如果你刚收到一个公司的offer,可以看看上面是否有发薪的日期,由此来判断这个公司是否靠谱,根据发薪日的不同分为3种公司:10号前发工资的——多为不差钱的公司这类公司大多为上市公司、外资或是国企,规模较大,福利待遇也很好,而且制度方面都很完善,不仅仅是高薪,过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖啥的也统统都会有。发薪日也一般是在次月的5号到10号之间,如遇到发薪日与节假日、休息日冲突,通常会提前发放,也有在当月最后一天就把本月工资发了的,年终奖一般会在次年初发放。10-15号发工资的——多为效益比较好的公司到月中(含15号)发薪的公司虽然比不上第一类公司那么实力雄厚,但也差不到哪里去,至少也是一些效益比较好、现金流充足、制度比较健全、管理规范的公司。至于节假日和福利啥的,一般也不会少,比起那些扛到月底才发工资的公司,已经算是不错的了。15号后发工资的——多为稳定性较差的公司15号以后发薪的,多为小微企业,尤其是一些社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-30日发工资。其原因一个是企业现金流较差,不能及早预留发工资的资金,另一个原因也是为了稳住员工。这类企业员工稳定性差、流动频繁,老板只好出此下策,而且往往这类企业的工资都处于社会偏中低水平。这些小企业甚至常年没有节假日和休息日,也不会付加班费和安排调休。所以,如果你进的公司是这种类型的,还是慎重考虑要不要久留吧,毕竟,一个连工资都拖着这么晚发的公司,即使跟你大谈特谈什么理想、上市分红,也毫无疑问是在画大饼。
hanzhe2013
每个月1-5号。工资领取要求。7500点荣誉值。和120小时在线时间。不到在线时间不能领取全额工资。 按时间分是 25% 50% 75% 100% 达到120小时和7500点荣誉可以领取全额工资。不同等级有不同的工资。我现在132 每月30天会员和4200银元宝。
kisscat0317
工资单发放具体根据单位情况,有的单位会在发薪日前发工资单让员工确认有疑问随时反馈,有的单位会在发薪后给员工发工资单明细。我们单位使用飞鸽微信电子工资单,人资部一般在15号发薪日前群发工资单明细到员工微信上,并且都带有董事长的祝福语,员工各自对工资单进行确认已阅、设置密码等,有疑问即在微信上直接反馈,400多人的工资条分分钟就搞定。
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