武汉市民办中专有哪些学校好进本科生工作的公务员

研究生的起点会更高些1、国家公务员考试中的某些中央机关，明确只要研究生以上学历，这些职位本科生不能报。2、省考有些地区限制户籍，但对研究生以上学历则基本上没有限制户籍。3、研究生考上公务员比本科生在职称、工资和升职空间上都有所不同。本科生转正后是科员，研究生转正后是副主任科员，级别比本科生高一级相应工资比本科生多一些。职位及晋升时间间隔1、如果是本科毕业，那么转正后是科员，三年后是副主任科员，再三年是主任科员;2、如果是硕士研究生，那么转正后是副主任科员，三年后是主任科员。但是，广大的三四线城市，不管是研究生还是本科生，入职后一律定位科员，因为单位的行政级别只是乡科级或副县处级，不可能研究生毕业工作一年就给予副局长待遇。

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本科生和研究生考上公务员之后，主要有以下区别：研究生可选岗位更多；研究生不受区域限制；收入差异；研究生的机会会更多。首先有很多岗位是不招收本科以下学历的，只对研究生开放。如果是本科学历的话，那就直接被拒之门外了，连拼一把的机会都没有。如果你是研究生，那是你能够选择的退路也会多很多。研究生的话可以跨区域报考，不需要有当地户口，但是本科生却是不行。这就会导致研究生的机会会多很多，考上的几率也是大大提高，要知道公务员的考试竞争是很大的。虽说本科生和研究生考上公务员之后都是科员，但是这还是有区别的。研究生是二十四级科员，而本科生是二十五级，差了一级薪资待遇也会不一样，研究生的待遇明显比本科生高。甚至可能出现一种情况，刚刚工作的研究生比工作几年的本科生工资还要高这就是学历的优势，研究生的文凭含金量还是很高的。不过本科生也不是就完全处于劣势，本科生毕业得早，参加工作的时间也早，积累的工作经验能够帮助本科生在工作时取得一定的成效，这对于升职是很有帮助的。可能研究生公务员面对本科公务员的时候会不服，如果本科的工资比研究生高，那更会导致这种矛盾激化。不过我觉得在职场中，领导会更加注重办事能力，如果本科生很能干的话，是可以超越研究生的。

当然会有区别，而且区别还不小，第一是公务员岗位选择。现在大家观察国考省考的公务员岗位就可以看出，很多岗位都需要研究生学历，如果不具备研究生学历（一般指全日制双证），最基本的报名资格都没有。如果具备研究生学历，就能够选择本科以上和研究生学历的岗位，选择面增大，竞争面就减少，考上概率就增大。第二是公务员区域选择。一般情况下，在发达地区对于公务员的户口是有限制，一般本科以下仅要本地户口，研究生以上学历不限户口。比如同样是河南人，本科生就不能考江苏苏州公务员，而研究生就可以。一般限制户口的地方都是待遇比较好的地方。从这点说，研究生学历可以扩大区域选择范围，同时报考好几个省份的公务员，考上的概率也就明显增大。第三最重要，也是大家最关心的问题，是职级收入的差异。本科和研究生同时进入公务员队伍，职级收入上差异明显。不妨细分一下：第一，市级以下公务员单位（包括市级）。市级以下单位，本科研究生基本上上都定为科员（市级政协人大等除外，一般硕士研究生定副主任科员），但是硕士研究生享受副科级待遇，博士研究生享受正科级待遇，本科是科员待遇，研究生的收入明显高于本科生。如果是在某些提拔慢的单位，研究生学历的收入可能高于工作十年的本科生，当然本科生的优势是年龄经验。第二，省级以上单位。省级以上单位，本科定位科员，硕士研究生是副主任科员，博士研究生主任科员，收入如上述分析，职级差距也是明细。一般情况下，从科员到副主任科员，副主任科员到主任科员最低各需要3年年限。如果同时考进省级以上单位，研究生的进步明显比本科生快，在大部分情况下，本科生很难赶上研究生的职级。当然凡事都有例外，如果那个本科生的能力非常强，专业知识也非常扎实，那么他的上升空间或许还会反超研究生。