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FLYINGJOHNNY
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紫色super

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教师招聘考试一般会分为三种科目:教育基础知识、公共基础知识、学科知识。考试内容:行测(言语能力、数理能力、判断能力)、教育知识、心理测试(发展心理、教育心理等)、写作。考试范围是:侧重于能力考试,内容涉及班主任工作、发展心理、教育心理、教育问题、人际沟通协调、团队合作、教育相关法律、言语能力、数理能力、判断能力等。考试题型:选择题,客观论述。扩展资料:知识准备早起半小时和晚睡半小时,两头加起来是1个小时,心理学界有一个普遍的共识,这两段时间是最佳的记忆时间。所以这1个小时要充分利用。心理学需要理解性的记忆,因为他是人类的思维,是抽象的,一个问题依照心理学来分析,没有界定的错和对的,只是从不同角度分析和认为,他就有不同的答案。技术准备考前可到试区考场实际考察一次,在什么地方乘车、乘哪辆车、要多少时间,考区的环境如何,休息、饮水、厕所在哪里,是否准备点心、午餐、饮料。除了这些表面的准备还需要准备考试时需要的物品,如笔、墨、2B铅笔等。参考资料来源:百度百科-教师招聘考试

浠水县理工中专教师招聘考试题库和答案解析之一是啥题

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德育的核心或基础是( )。A思想政治教育 B道德教育 C法律教育 D科学教育【答案】B。【中公讲师解析】德育是指为形成受教育者一定思想品德的教育,包括思想教育、政治教育、道德教育、心理品质教育等。不容置疑的是道德教育不仅应该是我国学校德育重要的组成部分,而且应该把道德教育作为我国学校德育的基础与根本:在学校德育过程中,一般是从最基本的道德教育开始,培养有道德的学生,使他们具有做人的基本道德品质,过有德性的生活,是他们健康快乐地成长进而收获幸福人生的决定性因素。要提高政治教育和思想教育的有效性,必然建立在有效的道德教育的基础之上。古人所谓的“鞠躬尽瘁,死而后已”,就是要求从业者在职业活动中做到( )。A忠诚 B勤勉 C审慎 D民主【答案】A。【中公讲师解析】鞠躬尽瘁,死而后已,汉语成语,出自诸葛亮《后出师表》,指全心全意地贡献出全部力量,到死为止。三国时期,蜀主刘备死后,昏庸无能的刘禅继位,他只知享乐,不知如何管理国家,就把国内的军政大权交给诸葛亮处理。诸葛亮一方面联吴伐魏,南征孟获,积极准备第二次北伐,在第二次北伐前夕,给后主刘禅写的《后出师表》,表示自己为国鞠躬尽瘁、死而后已,体现了封建社会为君主“忠”的思想。强调迁移的条件是两种学习中必须遵循内在的共同原理,这是( )。A形式训练说 B共同要素说 C概括化理论 D关系转化说【答案】C。【中公讲师解析】概括化理论强调产生迁移的关键是学习者在两种活动中概括出它们之间的共同原理。形式训练说强调训练和改进心智的各种官能,共同要素说强调两种情境中有相同要素时才能产生迁移,关系转化说认为迁移的发生时由于学习者突然发现两个学习经验之间存在关系的结果。班主任工作的中心环节是( )。A了解和研究学 B统一多方面的教育力量C做好个别学生的教育工作 D组织和培养班集体【答案】D。【中公讲师解析】班主任工作的中心环节是组织和培养班集体。班主任应有计划、有组织地在短时间内有效地组建班集体。故答案选D正确。关于学习实质的表述,正确的有( )。A学习的本质就是学会迁移B学习是获得和积累经验的过程C学习结果可能是外显的行为变化,也可能是内隐的变化D学习是一种适应活动【答案】BCD。【中公讲师解析】学习是个体在特定情境下由于练习或反复经验而产生的行为或行为潜能的比较持久的改变。学习不仅指学习后所表现的结果,还包括从不会到会的行为变化的过程;学习结果可能是外显的行为变化,也可能是内隐的变化;学习是由于经验或实践结果而发生的持久或相对持久的适应性行为变化。新课程给教师角色的定位是( )。A学习者 B定向者 C促进者 D定论者【答案】AC。【中公讲师解析】(1)从教师与学生的关系看,教师应该是学生学习的促进者。教师要从过去仅作为知识传授者这一核心角色解放出来,促进以学习能力为重心的学生整体个性的和谐、健康发展。(2)从教学与研究的关系看,教师应该是教育教学的研究者。教师在教学过程中要以研究者的心态置身于教学情境之中,以研究者的眼光审视和分析教学理论与教学实践中的各种问题,对自身的行为进行反思,对出现的问题进行探究。(3)从教学与课程的关系看,教师应该是课程的建设者和开发者。教师应该成为课程的建设者和开发者,要有强烈的课程意识和参与意识,要提高参与课程建设的能力,还要锻炼并形成开发新课程的能力和课程评价的能力。(4)从学校与社区的关系来看,教师应该是社区型开放的教师。随着社会的进一步发展,学校已不能再关起门来搞教育,而应该同社区发生各种各样的联系。构建主义教育理论认为,学习环境的构成要素有( )。A情境 B协作 C会话 D意义建构【答案】ABCD。【中公讲师解析】建构主义学习理论认为:虽然世界是客观存在的,但每个人对世界的理解和赋予意义是不同的。这种理论还认为,知识不是通过教师传授就能得到,而是学习者在一定的情境下,借助他人(包括教师和学习伙伴)的帮助,通过意义建构的方式获得的。强调学习过程中“情境”、“会话”、“协作”和“意义建构”在学习中的关键性作用。学习的质量是学生建构意义能力的函数,而不是学习者重现教师思维过程能力的函数。换句话说,获得知识的多少和对于知识的理解程度取决于学习者根据自身经验去建构有关知识的意义的能力,而不取决于学习者记忆和背诵教师讲授内容的能力。正迁移可分为( )。A横向迁移 B积极迁移 C干扰迁移 D竖向迁移【答案】AD。【中公讲师解析】根据迁移的性质和结果,分为正迁移和负迁移。正迁移是一种学习对另一种学习起到积极的促进作用,积极迁移。加涅还把正迁移分为横向迁移和纵向迁移。横向迁移又称水平迁移,是指把学到的知识应用到其它类似而且难度相同的情境中去,它通常发生在同一难度的同一学科的不同部分或同一难度不同学科的学习中。如学习和理解了某一数学公式,能正确地用该公式解应用题,就是横向迁移。纵向迁移又称垂直迁移,是指先前的较低水平的学习向相连续的高一级的后继学习的迁移。如方程式运算的学习促进了后继的不等式的学习。精细加工策略是在组织策略基础上的更高级的信息加工策略。( )【答案】×【中公讲师解析】精细加工策略是一种将新学材料与头脑中已有知识联系起来从而增加新信息的意义的深层加工策略。而组织策略是整合所学新知识之间、新旧知识之间的内在联系,形成新的知识结构的策略。主要是减轻学习者工作记忆的负担,并帮助学生在学习新信息时建构起意义。组织策略通常会将事物整合为更大的类或将一系列条目纳入一个概念框架体系之内。组织策略是整合所学新知识之间、新旧知识之间的内在联系,形成新的知识结构的策略。并不能说精细加工策略是在组织策略基础上的更高级的信息加工策略。

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加勒B海盗

一、教师招聘考试笔试内容分为三类:教育理论基础和学科专业知识两大科;学科专业知识和公共基础知识;职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)第一种:一般考教育理论基础和学科专业知识两大科教育理论基础包含:教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。注:个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考 地区的招聘简章,参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。第二种:学科专业知识和公共基础知识公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的 地区公基内容包括:政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、 事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。第三种:职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、 数量分析、策略选择等部分。注:教育理论知识又叫教育综合知识、教综。具体考试内容以各省、市考试公告为准。笔试科目中小学教师招聘考试的笔试科目:幼儿园教师资格考试笔试为2个科目,科目一为《综合素质》(幼儿园),科目二为《保教知识与能力》。小学教师资格考试笔试为2个科目,科目一为《综合素质》(小学),科目二为《教育教学知识与能力》。初级中学和普通高级中学教师资格考试笔试为3个科目:科目一均为《综合素质》(中学);科目二均为《教育知识与能力》;科目三为《学科知识与教学能力》。初级中学的《学科知识与教学能力》科目分为:语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想品德、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、历史与社会、科学等15个学科。普通高级中学的《学科知识与教学能力》科目分为:语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、通用技术等14个学科。笔试大纲教师招聘考试大纲各地有所不同,主要依托还是以教师资格考试公布的笔试大纲为准,统招省份会单独公布本省招录笔试大纲笔试范围笔试考查重点能力与教师资格相同,更偏重专业素质和能力的考查。中小学有所不同。在笔试中,公共基础知识是所有专业都要考的,内容是一样的;专业知识是分专业考的,中、小学的内容也是一样的,但其中的教案设计部分是分小学和中学的。二、教师招聘面试内容教师招聘面试内容主要围绕教师资格的面试要求进行,面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。教师招聘面试形式:采取结构化面试、情境模拟等方式,通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。教师招聘考试的面试可以分为两部分,一部分是说课或试讲;另一部分为面试答辩。说课、试讲:主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握,同时对所需掌握知识的讲课流程考察,并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点面试答辩:综合测查考生的专业知识掌握情况。说课说课是教师在某种教学场合中,依据教育理论、新课程标准、教学大纲、教材内容、学生情况、教学条件等等,分析教学任务,陈述教学目标,阐释教学重点与难点,讲说教学过程以及所运用的教法和学法,然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足,以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。试讲试讲也称是模拟课堂教学,是专指教师招录考试中专门测试准教师考生教学能力的一种形式。准教师考生在特定的教学场合中,依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容,模拟真实的课堂环境,创设教学情境,完成已定的教学任务。试讲的教学内容、授课形式与职业教师的实际课堂教学基相同,只是时间有特定的限制,一般为15—20分钟。答辩答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程,是在笔试基础上,进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况,从而对考生有一个比较全面、客观的评价,为教育单位选拔能够发展成为教师的人才提供充分依据。教师招聘面试流程教师招聘面试流程分为一下几个步骤:确认面试对象;面试报到及抽题;候考;进入考室;作答;评定成绩;成绩查询和公布成绩

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