浠水县中专学校招聘教师信息公告公示栏模板下载

学校坚持规范办学，坚持校务公开和教代会制度，积极推进民主治校，并被评为湖北省“事务公开先进单位”。校总支还扎实开展五个基本建设活动，通过评选“优秀共产党员”“十大师德模范”“优秀教师”等，打造出了一支“德艺双馨”的教职工队伍，教师依法从教，廉洁从教、文明从教。教师团队中，有3人获“全国优秀教师”称号，有上百人次被评为省、市“优秀教师”“模范班主任”等，学校被评为黄冈市“德育工作先进集体”。2010年起，学校还持续开展“爱岗敬业、爱校如家、爱生如子”的“三爱”活动，教工知荣明耻，求真务实，形成了“厚德信道，育人报国”的教风，创设了积极进取、充满朝气的育人环境，为学校稳步、健康、持续、和谐发展奠定了扎实的基础。学校还大力实施“贫困生关爱工程”，建立了“贫困生助学基金”，每年争取各类国家助学、慈善机构和爱心人士的助学基金近三百万元，使两千余名贫困生得到了及时的资助，确保了每一名学生不因家庭贫困而辍学。全体师生牢记“团结、守纪、勤奋、进取”的校训，形成了“求实创新，团结文明”的校风，学校也被评为“黄冈市最佳文明单位”，2010年，学校还被湖北省委、省政府授予“省级文明单位”称号，并先后被武汉大学、华中师范大学、华中农业大学、西安交通大学等数十所国内知名高校定为“优质生源基地”。 学校在谋划和实施中长期发展战略时，坚持走创建学习型学校道路，始终把教师队伍建设放在优先发展的地位。创设了“莲池论坛”，每周对全校教职工进行先进的教育教学理论培训，使其成为教师继续教育和终身学习的重要举措，提升了教师文化底蕴；大力开展“书香校园”建设，组织读书沙龙，每学期给教师推荐一批书目，让教师爱书乐读，交流读书心得，分享读书成果；以开展课题建设为突破口，鼓励教师撰写教育叙事、科研论文等，激发教师主动学习研究的热情，实现教育理念和教学能力、科研能力的提升，促进了教师专业化发展和教学智慧的生成，尤其对课程质量的提高起到了极大的促进作用。学校教师每年在国家级报刊上发表论文达到了50篇以上，省级论文100篇以上。学校被教育部评为“‘综合实践活动研究与实验’重点研究项目全国先进实验单位”和“国家教师科研专项基金科研先进单位”等，被评为湖北省“教改教研实验学校”，荣获湖北省首届“中小学教师培训创新奖”，并多次获得黄冈市“重点高中教学质量特别优秀奖”和“重点高中教学质量优秀奖”。在省教育厅部署开展的“课内比教学、课外访万家”活动中，学校不仅有一批青年教师在省市组织的比武活动中折桂，更有大批教师主动用各种方式积极与家长交流，共同探讨对孩子的教育模式，推动了家校一体化建设，学校也被评为湖北省“示范家长学校”。 学校在校园规划上坚持“以人为本，规整与自然式相结合，营造潜移默化的育人环境”的指导思想，校园风貌既带东方园林特色，亦具西方学府风范，为师生提供了环境优美、功能完善的学习、工作、居住、生活、休息、活动的场所。校园内种植树木花卉109种共30多万株，植草18000平方米，以植物造景为主，坚持乔、灌、草多层次复式绿化，入口主道两排雪松体现宽阔庄严风格，主干道整齐高大的樟树寓意校园的文化特色，科技楼前常绿花草相间的“凤凰展翅”景观激励学生奋发向上，尤其是校内有黄冈地区重点高中规模最大的生物园——“负箧园”，以亭桥与人工湖的中国古典自然式的布局形成原生态风格，以翠竹与垂柳分隔出“曲径通幽”的意境，以大片休憩绿地和长廊相连形成开放性空间，供师生消除体力疲劳和调剂心理和精神上的疲倦。校园其它空间处，以常青灌木造型和大片融入丁香花等结合的绿地与各栋建筑有序过渡，相得益彰，营造出春来姹紫嫣红、夏至香郁荫浓、秋到花实争辉、冬临满目青绿的宜人环境。绿化面积约占到了校园总面积的43%，学校也被评为湖北省“绿色文明校园”。 。学校坚持奉行“安全无小事”的指导方针，切实做到安全管理网络化，实行全封闭管理，每周进行安全隐患排查；并安装了全覆盖监控系统，聘请专业保安公司人员担任安保工作，严格闲杂人员出入登记管理制度，积极与南城派出所等职能部门联合开展校园周边环境整治，县公安局还在学校设置了驻浠水一中值班室。学校是黄冈市“平安校园”“综治先进单位”，并被评为湖北省“安全文明校园”。后勤保障管理制度严格，学校食堂高标准建设，是湖北省“A级食堂”。餐厅宽敞明亮，整洁卫生，餐具器皿严格消毒，食品以及食用油采购规范，完全杜绝地沟油及劣质盐等，确保了学生饮食安全。校园内超市货物丰富，实行严格的供货商制度，拒绝任何三无产品，基本能够满足学生日常学习生活需要，学生就餐购物一律实行一卡通。所有教室均安装了冷暖空调，学生寝室全部安装了太阳能热水器，学习、生活条件十分安全、便利而舒适。2012年，学校被评为“黄冈市健康学校”。“莫道今年春将尽，明年春色倍还人”。在教育事业发展的春天，学校领导班子将以科学发展观为指导，大力推行“文化治校、质量立校、科研强校、特色兴校”的发展战略，求真务实，开拓创新，进一步改善办学条件，优化育人环境，构建和谐校园，力争成为规范办学的模范，引领全县教育改革的示范，为振兴浠水教育再立新功！

南平武夷学院公开招聘编制教师80人公告(一)考试分笔试和面试。具有博士学位或副高及以上职称的应聘者不参加笔试，只参加由学校组织的面试。其他应聘者根据公布的考试时间、地点和方法，由学校组织进行笔试和面试。应考者必须同时携带准考证和本人身份证。(二)笔试1、笔试时间：8月15日(星期六)。2、笔试地点：武夷学院(学院行政楼附近的瑞樟10号106室)。3、开考条件：招考硕士学位的职位，报名人数达1：2开考。各招聘岗位报名人数低于开考比例要求的取消该招聘岗位;同一岗位有招聘 2人以上的报名人数达不到岗位开考比例要求的按报名人数情况，相应核减该招聘岗位人数;博士学位或副高及以上职称的应聘者人数不作限制。4、笔试内容与形式：应聘专业教师的基本理论知识(教育、心理、法律及教书育人等)，形式为闭卷考试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。5、笔试成绩及面试者名单于当天19：00之前在校行政楼公示栏和校人事处网页上公布。(三)面试1、笔试成绩在合格线(由我校根据实际情况来划定)以上的人员中，按照每个岗位招聘计划数的3倍，从高分到低分依次确定。不足3倍的按上线实际人数确定面试人选。面试成绩最低合格线为60分。若进入面试人数少于或等于招聘人数时，其面试成绩需达70分及以上者方可进入体检和考察。2、面试时间：8月16日(星期日)。3、面试地点：武夷学院(瑞樟2号教学楼二楼)。4、面试形式、内容与办法：专业教师职位面试采取省教学技能大赛的形式，应试者从学校指定课程科目中事先准备好两个说课和片断教学内容，通过抽签确定其中一个说课和片断教学章节。应聘人员以抽签方式确定先后顺序，说课时间为3分钟，片断教学时间为10分钟。兼辅导员教师职位面试采取现场回答问题的形式，共8分钟,其中考生思考3分钟，回答问题时间5分钟。面试者在说课或片断教学、现场回答问题过程中均不能直接或间接介绍或提及与本人简历有关的个人姓名、籍贯、家庭住址、毕业院校等情况。说课和片断教学的考核分数分别为40分和60分，现场回答问题考核分数为100分。(四)考试成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例相加计算。除招聘岗位有具体规定外，考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：同一岗位2名以上考生笔试面试总成绩相同时，名次按笔试成绩排列;若笔试、面试成绩也相同的，则加试一场测试，名次按加试的测试成绩排列。

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